美国移民的众多途径这些你知道吗
美国身份令人梦寐以求，美国的移民也一直热度不减。想移民美国的方式也很多，让人花多眼乱。那我们选择移民方式时，要注意什么？
了解不同的移民签证
对于没有亲属在美国又想移民的朋友，首先要了解以下两类为热门的途径：
1、职业移民
EB1是美国职业移民优先级。其中又分A、B、C三个子类：
A类是杰出人才移民，对申请人自身的条件要求较高；
B类是杰出教授和研究人员移民；
C类主要适用跨国公司的高级管理人员移民到美国，成为居民。
移民局每年都会有相应的配额。EB1每年的移民配额多达40000个。相对于申请人数而言，EB1的配额是相当充裕的。
其中，通过EB1C方式获得绿卡的人数多，从2013年开始，通过EB1C获得绿卡的人数增长很快。2015年1年的绿卡人数相当于以往年数的总和，并且是全年获得绿卡数量多的途径。
2、投资移民
则是申请美国移民的第五种优先签证类别EB5，具有一定资产，满足以下其中一个条件：
①在美国任何地方投资100万美元并至少雇请10位雇员；
②在国家认可的低就业地区投资50万美元并至少雇请10位雇员；
③在经政府批准的特定区域投资50万美元。
EB5的风险比较低，签证需要等待两年左右。但现在的排期进度缓慢，也让更多有移民意向的人越发堪忧。
更多人倾向EB1C的原因
EB1C与其他几项的对比
◆A类和B类的要求比较高，普通人很难拥有要求的资质和条件；
◆EB5风险低投资少，为普遍。但排期太久，近几年的负面层出不穷，弊端越来越显露，大大影响了申请人的信心。
◆EB1C比A类和B类简单，排期也比EB5短，对于有能力足够的朋友，是个不错的选择。
◆途径多样，申请人可通过购买美国现有公司51%以上的股权，或由申请人的雇主派其到美国分公司运营管理。
EB1C的项目优势
◆投资额低，批复快、排期时间短
◆可选行业多样，我们所选项目均符合移民要求
◆投资美国盈利企业，完善海外资产配置&风险规避
◆美国律师把关，收购手续透明
◆政策支持，收购金额可合法汇入美国
EB1C申请条件
1.在国内公司担任高级管理人员（董事长/总经理）
2.至少管理公司内部一个以上的业务部门
3.拥有日常运营的决策权
4.无硬性学历要求，有学历更佳
5.申请人公司股权占51%
6.公司正常经营，具有良好的成长性，并达到一定员工配置
http://www.fglobal***/Country/details.htm?id=809
http://www.fglobal***/Country/details.htm?id=808
http://www.fglobal***/Country/details.htm?id=807
http://www.fglobal***/Country/details.htm?id=806
http://www.fglobal***/Country/details.htm?id=805
了解不同的移民签证
对于没有亲属在美国又想移民的朋友，首先要了解以下两类为热门的途径：
1、职业移民
EB1是美国职业移民优先级。其中又分A、B、C三个子类：
A类是杰出人才移民，对申请人自身的条件要求较高；
B类是杰出教授和研究人员移民；
C类主要适用跨国公司的高级管理人员移民到美国，成为居民。
移民局每年都会有相应的配额。EB1每年的移民配额多达40000个。相对于申请人数而言，EB1的配额是相当充裕的。
其中，通过EB1C方式获得绿卡的人数多，从2013年开始，通过EB1C获得绿卡的人数增长很快。2015年1年的绿卡人数相当于以往年数的总和，并且是全年获得绿卡数量多的途径。
2、投资移民
则是申请美国移民的第五种优先签证类别EB5，具有一定资产，满足以下其中一个条件：
①在美国任何地方投资100万美元并至少雇请10位雇员；
②在国家认可的低就业地区投资50万美元并至少雇请10位雇员；
③在经政府批准的特定区域投资50万美元。
EB5的风险比较低，签证需要等待两年左右。但现在的排期进度缓慢，也让更多有移民意向的人越发堪忧。
更多人倾向EB1C的原因
EB1C与其他几项的对比
◆A类和B类的要求比较高，普通人很难拥有要求的资质和条件；
◆EB5风险低投资少，为普遍。但排期太久，近几年的负面层出不穷，弊端越来越显露，大大影响了申请人的信心。
◆EB1C比A类和B类简单，排期也比EB5短，对于有能力足够的朋友，是个不错的选择。
◆途径多样，申请人可通过购买美国现有公司51%以上的股权，或由申请人的雇主派其到美国分公司运营管理。
EB1C的项目优势
◆投资额低，批复快、排期时间短
◆可选行业多样，我们所选项目均符合移民要求
◆投资美国盈利企业，完善海外资产配置&风险规避
◆美国律师把关，收购手续透明
◆政策支持，收购金额可合法汇入美国
EB1C申请条件
1.在国内公司担任高级管理人员（董事长/总经理）
2.至少管理公司内部一个以上的业务部门
3.拥有日常运营的决策权
4.无硬性学历要求，有学历更佳
5.申请人公司股权占51%
6.公司正常经营，具有良好的成长性，并达到一定员工配置
http://www.fglobal***/Country/details.htm?id=809
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