上海新员工入职团建怎么做 超棒拓展活动HR必备

新员工入职团建怎么做
新一年的毕业季来临了，各大公司开始招贤纳新了，各位HR应该也都头疼，00后的新人培训应该怎么做？各位HR宝子们快来抄作业吧
课程内容以融入集体，增加积极性，体现企业文化，好玩有趣为主，让大家参与性更高
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《人文关怀》
深度体验点：提升新人对企业和集体的归属感
其他体验点：意志力 自我与集体 融入感
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1雏鹰展翅训练营
以“心态调整”、“职业塑造”、“团队理念”为基础设计项目，帮助新人从社会人到企业人的转化。
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2荒岛生存
根据荒岛的环境，将新人体能、技能、智能等素质有机融合，让新人体会物竞生存，强大自我，合众之力才能在职场上大有作为。
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3城市生存
通过城市生存体验，让新人快速了解一座城的人文，产生对城市归属感，脚踏实地实现梦想。
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《文化赋能》
深度体验点：促进新人对企业核心价值观与文化认同
其他体验点：凝聚力 创造力 执行力
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1油画大师
新员工一涂一抹，一笔一画，完成一幅具有企业代表意义巨画，企业文化与愿景直观跃然纸上。
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2共筑未来城
利用所给出物资，通力协作，设计，装修心目中企业的未来模样，让企业愿景城“镇”。
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3团队战舰
全员设计、搭建、整合、装饰……让企业战舰从图纸上落地，扬帆启航，带领大家犇赴星辰大海，冲锋陷阵，到达梦想的港湾！
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《兴趣增效》
深度体验点：以共同兴趣促进团队融合
其他体验点：氛围感 跨部门协作 个性化
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1摇滚乐队
给大家提供一个兴趣共鸣的交流机会，组建乐队，尽情释放自我，拉近彼此距离。
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2王者吃鸡
年轻人都喜欢的吃鸡游戏团建，实景炫战，还原手游，激发新人战斗力与集体荣誉感。
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3.F1超级赛车
通过团队成员的创意合作，制造出一辆几乎完整的F1方程式赛车
氛围感十足，同样也会有黑市，和“黑心”老板斗智斗勇
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培训效果：
共融
加速融入，建立归属感和认同感
共识
传达企业使命与价值观，感受组织文化
共创
激发创造力，想象力和主动学习的意愿
共赢
提升新团队执行效率，达到1+1≥2的效果
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专业承接江浙沪企业团建业务|咨询热线：16621392081
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