上海交大人力资源管理总监班

                  国际人力资源总监高级研修班

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上海交通大学国际人力资源总监高级研修班课程详细介绍： http://www.sjtu-

emb***/

【联系方式】
联系人：金老师 吴老师
电 话 ：021-6048-5354 133-6196-1191
邮 件 ：sjtu_edu@12***
地 址 ：上海市华山路1954号上海交通大学浩然高科技大厦9楼
邮 编： 200030

【前　言】
人力资源管理者作为企业的战略伙伴、决策层的核心成员，必须掌握如何搭建高

效实用的人力资源管理体系、如何处理复杂的员工关系、如何有力助推企业的战

略变革、如何准确把握未来的政策趋势、如何实现使人力资源更有活力和人力资

本更加增值的使命。我们的课程将打破传统，聚焦在人力资源提供什么，而不是

做什么上，更加看重产出和保证人力资源结果的实现。
上海交通大学海外教育学院与美国宾夕法尼亚州立大学强强联手举办“国际人力

资源总监班”为您和您的企业提供系统性和前瞻性的课程体系、经典的实战案例

、热点的专题研讨和广阔的交流平台，并邀请国内外人力资源专家为您答疑

解惑，让您领悟现代人力资源管理精髓，让人力资源部门真正成为企业发展的发

动机、业务部门的战略合作伙伴。

【招生对象】
各企业董事长、总裁、总经理高层决策人员
各企业人力资源总监/经理、行政总监/经理
各政府和事业单位人事/行政主管
各企业部门高管

【课程特色】
师资阵容强大：由交大、复旦、宾夕法尼亚州立大学等高校教授、中外知名

企业界高管联合执教。
教学模式先进：案例教学、情景模拟、分组指导、师生互动。
课程内容实用：为总监级高级经理量身制作，可操作性强，即学即用。
佳交流平台：学员交流，智慧碰撞；加强合作，资源共享。

【课程体系】
课程设计围绕人力资源管理的核心内容以及人力资源高级管理者所应具备的核心

能力，以“1+2”——知识学习+实战案例研讨+前沿专题研讨相结合的教学模式

贯穿课程始终，并辅以企业参访与国外游学的趣味学习。课程透过人力资源管理

不同议题的全面训练，着眼于人力资本的发展，帮助学员将理念转化为可应用的

方法技巧，助力企业发展与变革。

课程模块
模块一：组织行为管理      
◆ 组织文化构建
◆ 组织中人员个性特征分析
◆ 团队构建和有效性
◆ 组织内有效沟通的基本逻辑与心理要素
◆ 有效处置组织内部冲突的主要原则与方法      

模块二：组织发展与变革管理
◆ 组织发展和变革管理的含义及其差异
◆ 区分组织发展和其他五种组织变革的战略
◆ 组织干预的理论和方法
◆ 目前组织发展和变革管理的发展状况

模块三：战略人力资源管理      
◆ 人力资源的目标与策略
◆ 面对涌现的未来进行人力资源战略选择
◆ 人力资源从事务性向战略性管理的趋势演化
◆ 战略性人力资源管理的系统思维
◆ 企业生态发展与管理境界提升
◆ 人本战略的深层探究与顶层设计      

模块四：核心人才选拔与培养
◆ 胜任能力建模技术分解与战术演练
◆ 评价中心技术与胜任能力测评
◆ 如何应用胜任力模型选择核心人才
◆ 基于胜任力的核心人才培养

模块五：人才管理      
◆ 人才管理体系的实施
◆ 潜力人才梯队培养与继任计划