外地生怎么落户上海
根据上海市出台的居住证政策，学历积分已成为外来人口在沪安排子女受教育的必经途径，新的积分政策即将出台，外地院校以及专本套读，均无法顺利办到积分。
江赞教育自积分政策试行开始，一直关注积分动向，现推出目前无争议的学历积分攻读方案，在您没有足够的社会关系去辅助办理积分也不愿花太多资金去通路子的情况下，此方案是你攻读学历办理积分的佳选择。
方案二：本地院校本科+学士学位积90分
主考院校：上海大学、东华大学
学习形式：成人教育
学制：三年
专升本专业：工商管理
备注：此方案适合已持有专科毕业证的家长，无须花太多精力和时间，无须担忧考不过。学位易办理，只需提供英语公三成绩和一篇论文就能申请学位。对于没有专科文凭的家长，可选择我处自考大专（快1年毕业），再衔接上海大学或东华大学的专升本，虽然时间长一点，但这是办理积分稳妥方案。
基础指标及分值
基础指标包含年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级、在本市工作及缴纳职工社会保险年限等指标。
（一）年龄
年龄指标高分值30分。本项具体积分标准如下：
持证人年龄在56-60周岁，积5分；年龄每减少1岁，积分增加2分。
（二）教育背景
教育背景指标高分值110分，持证人按照国家教育行政主管部门规定取得的被国家认可的国内外学历学位，可获得积分。本项具体积分标准如下：
1.持证人取得大专（高职）学历，积50分。
2.持证人取得大学本科学历，积60分。
3.持证人取得大学本科学历和学士学位，积90分。
4.持证人取得硕士研究生学历学位，积100分。
5.持证人取得博士研究生学历学位，积110分。
（三）在本市工作及缴纳职工社会保险年限
持证人在本市工作并按照国家和本市相关规定按月缴纳职工社会保险费，每满1年积3分。
加分指标及分值
加分指标包括紧缺急需专业、投资纳税或带动本地就业、缴纳职工社会保险费基数、特定的公共服务领域、远郊重点区域、全日制应届毕业生、表彰奖励、配偶为本市户籍人员等指标。
（一）紧缺急需专业
持证人所学专业属于本市紧缺急需专业目录且工作岗位与所学专业一致的，积30分。
本市紧缺急需专业目录，由市人力资源社会保障局会同相关部门制定后向社会公布。
（二）投资纳税或带动本地就业
持证人在本市投资创办的企业，按照个人的投资份额计算，近连续3年平均每年纳税额在10万元人民币及以上或平均每年聘用本市户籍人员在10人及以上，每纳税10万元人民币或每聘用本市户籍人员10人积10分，高100分。
（三）缴纳职工社会保险费基数
持证人在本市工作缴纳职工社会保险费基数指标高分值100分。本项具体积分标准如下：
1.持证人近连续3年在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的，积25分。
2.持证人近连续3年在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资1倍低于2倍的，积50分。
3.持证人近连续3年在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资2倍的，积100分。
华东电商科技专修学院
办学理念
以科学的教学模式来适应社会变化的真正需求：
学院采用“专本连读+技能培训+就业实践”相结合的教学模式，努力克服传统只片面注重学术教育的弊端，确保每个学生学有所成，学有所用。用三年完成学历教育，第四年进行面向就业所需的专业技能培训和考证，真正实现学业，就业两不误。学院实行辅修制、多才艺和必修第二外语的复合型人才培养模式，多年来此模式受到了学界和社会的广大认同，并被广泛借鉴。
以严谨的管理保障良好的教学秩序：
为了确保学院师资队伍建设制度有效运作，把维护受教育者的根本权益作为追求目标。学院实施责任制，建立了学院质量保障（监控）体系；制定了教师管理规定，教师教学工作评估与考核标准规定，建立和落实了信息反馈制度，形成了一套完整的质量保障体系。并以专职辅导员，教官及学员管理者“三位一体”负责教育教学活动，并负责学生的学习和生活心理健康教育以及社会实践活动。
以完善的教学生活设施支持教学的高质量输出：
学院位于具有上海花园式单位美誉的校园内。教学硬件设施完善，多个学生餐厅提供不同口味，学生公寓设施齐全，每套房间独立的卫生淋浴设施，每位学生配备单独的写字桌与衣柜，户户有阳台和空调，是目前上海同等学校中现代化的学生公寓。所有学生享受同一学习环境和教学资源(学生证，校园一卡通等）。完善的教学生活设施使学生能够自由舒适的学习和生活，实现心中理想。
以“素质教育”引导学生正确的人生观和价值观：
针对现阶段社会和用人单位对学生的思想素质，政治素质，责任感，事业心等软性能力的高期望。学校结合实际情况大胆引进素质教育管理模式，专职辅导员负责学生的思想政治素质培养。从思想上转变学生生活习惯和学习态度。让每个学生铭记“忠诚、荣誉、责任、奉献”是我们每个人孜孜不倦的追求。同时学生在学好本专业的前提下，学习多门辅修课。使每个学生在以后的工作岗位上可以全面发展。
以创新的“三型”教学模式来培养多元化人才:
学院坚持以人为本，走特色办学之路，特别注重学生能力培养，强调“三型”——外向型，即要求每一个专业的学生都要会外语，懂外事，懂社交礼仪，知晓国际形势；应用型，即要求每一个学生不仅要学好书本知识，还要有较强的动手能力和适应社会能力；复合型，即要求每一个学生的知识结构多元化，鼓励学生选修双专业的前提下，每个学生在校期间学习多门辅修课。以便走向社会可以胜任多种岗位工作和发展需要。学院定期举办名师讲座，论坛，并请知名企业负责人与学生直接对话，帮助学生了解新社会形势，另外，学院定期会组织学生参加社会实践，从而找准与企业，社会的切入点。
以“四个坚持、三个规划”让社会、家长和学生都放心：
学院坚持成人和成才同等重要的理念对学生进行素质教育和道德熏陶；坚持以根雕原理实施因材施教；坚持以“人无全才、扬长避短、人人有才、个个成才”的指导思想进行差异化教育；坚持以社会评价为依据来衡量学校成绩的育人观，并为每个学生制定四年的学习规划、道德规划和成才规划，从而真正做到让社会、家长和学生都放心。
以明确就业导向开展技能培训：
大学培养的学生必须能够适应社会的现实需求，这是高等教育的根本任务之一。上大学只是手段，不是目的，目的就是学以致用。所以学生入学即签订就业推荐协议，使学生能够及时、尽早的实现就业。学院在学生就读期间，根据学生需求开设多种国家劳动保障部门颁发的专业技能证书的技能培训，实现学业、就业无缝对接，全面提升学生的职业素养和就业技能。致力于培养具有创新精神和实践能力的，具有国际视野的高层次应用型人才。
以过硬的文凭搭建走向社会的平台：
学生修完各专业所需学分，成绩合格者，将由各主考院校颁发经教育部统一监制、网上电子注册、国家承认学历的本科文凭，符合学士学位授予条件者由主考院校颁发学士学位。证书文凭并获英、美、日、法、德等欧美国家认可，且证书可在中国教育部学历证书查询网站______中国高等教育学生信息网http:www.chs***.cn上查询。
就业保障
学院与国内知名的大型企业建立了从课程设置、实习、实训、到就业推荐的一体化服务体系，使得学院的教育更符合市场需求，使毕业生更符合企业用人的要求，未来进一步加强与企业的合作。学院在校企联动的基础上建立了校企合作“订单式”培养计划，根据企业的用人要求，与企业签订人才培养协议，明确学生的就业方向，培养要求和合格的考核标准，由企业与学院共同设计和制定教学培养计划，培养出符合企业要求的实用人才，同时由上海市工会委培专业就业指导老师与我院就业培训中心共同展开毕业生就业指导工作，毕业生每年就业率连续保持在96%以上。
为了提升学生将来就业竞争力，学院每年定期组织学生参加各种技能证书和职业资格的培训和考核，如全国公共英语三级、人力资源管理师、电子商务师、全国计算机等级考、金融理财规划师、平面设计师、微软、Adobe各种认证等共计65项。使我院培养的学生不仅有过硬的专业素质，还具有良好的组织协调应变能力。成为集理论，实践能力于一体的高素质、高收入的复合型人才。
/微信：13296033497 021-60530497
Q Q：375079982
江赞教育自积分政策试行开始，一直关注积分动向，现推出目前无争议的学历积分攻读方案，在您没有足够的社会关系去辅助办理积分也不愿花太多资金去通路子的情况下，此方案是你攻读学历办理积分的佳选择。
方案二：本地院校本科+学士学位积90分
主考院校：上海大学、东华大学
学习形式：成人教育
学制：三年
专升本专业：工商管理
备注：此方案适合已持有专科毕业证的家长，无须花太多精力和时间，无须担忧考不过。学位易办理，只需提供英语公三成绩和一篇论文就能申请学位。对于没有专科文凭的家长，可选择我处自考大专（快1年毕业），再衔接上海大学或东华大学的专升本，虽然时间长一点，但这是办理积分稳妥方案。
基础指标及分值
基础指标包含年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级、在本市工作及缴纳职工社会保险年限等指标。
（一）年龄
年龄指标高分值30分。本项具体积分标准如下：
持证人年龄在56-60周岁，积5分；年龄每减少1岁，积分增加2分。
（二）教育背景
教育背景指标高分值110分，持证人按照国家教育行政主管部门规定取得的被国家认可的国内外学历学位，可获得积分。本项具体积分标准如下：
1.持证人取得大专（高职）学历，积50分。
2.持证人取得大学本科学历，积60分。
3.持证人取得大学本科学历和学士学位，积90分。
4.持证人取得硕士研究生学历学位，积100分。
5.持证人取得博士研究生学历学位，积110分。
（三）在本市工作及缴纳职工社会保险年限
持证人在本市工作并按照国家和本市相关规定按月缴纳职工社会保险费，每满1年积3分。
加分指标及分值
加分指标包括紧缺急需专业、投资纳税或带动本地就业、缴纳职工社会保险费基数、特定的公共服务领域、远郊重点区域、全日制应届毕业生、表彰奖励、配偶为本市户籍人员等指标。
（一）紧缺急需专业
持证人所学专业属于本市紧缺急需专业目录且工作岗位与所学专业一致的，积30分。
本市紧缺急需专业目录，由市人力资源社会保障局会同相关部门制定后向社会公布。
（二）投资纳税或带动本地就业
持证人在本市投资创办的企业，按照个人的投资份额计算，近连续3年平均每年纳税额在10万元人民币及以上或平均每年聘用本市户籍人员在10人及以上，每纳税10万元人民币或每聘用本市户籍人员10人积10分，高100分。
（三）缴纳职工社会保险费基数
持证人在本市工作缴纳职工社会保险费基数指标高分值100分。本项具体积分标准如下：
1.持证人近连续3年在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的，积25分。
2.持证人近连续3年在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资1倍低于2倍的，积50分。
3.持证人近连续3年在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资2倍的，积100分。
华东电商科技专修学院
办学理念
以科学的教学模式来适应社会变化的真正需求：
学院采用“专本连读+技能培训+就业实践”相结合的教学模式，努力克服传统只片面注重学术教育的弊端，确保每个学生学有所成，学有所用。用三年完成学历教育，第四年进行面向就业所需的专业技能培训和考证，真正实现学业，就业两不误。学院实行辅修制、多才艺和必修第二外语的复合型人才培养模式，多年来此模式受到了学界和社会的广大认同，并被广泛借鉴。
以严谨的管理保障良好的教学秩序：
为了确保学院师资队伍建设制度有效运作，把维护受教育者的根本权益作为追求目标。学院实施责任制，建立了学院质量保障（监控）体系；制定了教师管理规定，教师教学工作评估与考核标准规定，建立和落实了信息反馈制度，形成了一套完整的质量保障体系。并以专职辅导员，教官及学员管理者“三位一体”负责教育教学活动，并负责学生的学习和生活心理健康教育以及社会实践活动。
以完善的教学生活设施支持教学的高质量输出：
学院位于具有上海花园式单位美誉的校园内。教学硬件设施完善，多个学生餐厅提供不同口味，学生公寓设施齐全，每套房间独立的卫生淋浴设施，每位学生配备单独的写字桌与衣柜，户户有阳台和空调，是目前上海同等学校中现代化的学生公寓。所有学生享受同一学习环境和教学资源(学生证，校园一卡通等）。完善的教学生活设施使学生能够自由舒适的学习和生活，实现心中理想。
以“素质教育”引导学生正确的人生观和价值观：
针对现阶段社会和用人单位对学生的思想素质，政治素质，责任感，事业心等软性能力的高期望。学校结合实际情况大胆引进素质教育管理模式，专职辅导员负责学生的思想政治素质培养。从思想上转变学生生活习惯和学习态度。让每个学生铭记“忠诚、荣誉、责任、奉献”是我们每个人孜孜不倦的追求。同时学生在学好本专业的前提下，学习多门辅修课。使每个学生在以后的工作岗位上可以全面发展。
以创新的“三型”教学模式来培养多元化人才:
学院坚持以人为本，走特色办学之路，特别注重学生能力培养，强调“三型”——外向型，即要求每一个专业的学生都要会外语，懂外事，懂社交礼仪，知晓国际形势；应用型，即要求每一个学生不仅要学好书本知识，还要有较强的动手能力和适应社会能力；复合型，即要求每一个学生的知识结构多元化，鼓励学生选修双专业的前提下，每个学生在校期间学习多门辅修课。以便走向社会可以胜任多种岗位工作和发展需要。学院定期举办名师讲座，论坛，并请知名企业负责人与学生直接对话，帮助学生了解新社会形势，另外，学院定期会组织学生参加社会实践，从而找准与企业，社会的切入点。
以“四个坚持、三个规划”让社会、家长和学生都放心：
学院坚持成人和成才同等重要的理念对学生进行素质教育和道德熏陶；坚持以根雕原理实施因材施教；坚持以“人无全才、扬长避短、人人有才、个个成才”的指导思想进行差异化教育；坚持以社会评价为依据来衡量学校成绩的育人观，并为每个学生制定四年的学习规划、道德规划和成才规划，从而真正做到让社会、家长和学生都放心。
以明确就业导向开展技能培训：
大学培养的学生必须能够适应社会的现实需求，这是高等教育的根本任务之一。上大学只是手段，不是目的，目的就是学以致用。所以学生入学即签订就业推荐协议，使学生能够及时、尽早的实现就业。学院在学生就读期间，根据学生需求开设多种国家劳动保障部门颁发的专业技能证书的技能培训，实现学业、就业无缝对接，全面提升学生的职业素养和就业技能。致力于培养具有创新精神和实践能力的，具有国际视野的高层次应用型人才。
以过硬的文凭搭建走向社会的平台：
学生修完各专业所需学分，成绩合格者，将由各主考院校颁发经教育部统一监制、网上电子注册、国家承认学历的本科文凭，符合学士学位授予条件者由主考院校颁发学士学位。证书文凭并获英、美、日、法、德等欧美国家认可，且证书可在中国教育部学历证书查询网站______中国高等教育学生信息网http:www.chs***.cn上查询。
就业保障
学院与国内知名的大型企业建立了从课程设置、实习、实训、到就业推荐的一体化服务体系，使得学院的教育更符合市场需求，使毕业生更符合企业用人的要求，未来进一步加强与企业的合作。学院在校企联动的基础上建立了校企合作“订单式”培养计划，根据企业的用人要求，与企业签订人才培养协议，明确学生的就业方向，培养要求和合格的考核标准，由企业与学院共同设计和制定教学培养计划，培养出符合企业要求的实用人才，同时由上海市工会委培专业就业指导老师与我院就业培训中心共同展开毕业生就业指导工作，毕业生每年就业率连续保持在96%以上。
为了提升学生将来就业竞争力，学院每年定期组织学生参加各种技能证书和职业资格的培训和考核，如全国公共英语三级、人力资源管理师、电子商务师、全国计算机等级考、金融理财规划师、平面设计师、微软、Adobe各种认证等共计65项。使我院培养的学生不仅有过硬的专业素质，还具有良好的组织协调应变能力。成为集理论，实践能力于一体的高素质、高收入的复合型人才。
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