ERP实施过程中应当如何对人员进行培训

　　要想ERP实施成功，对人员的培训不能少。但是，很多企业在人员培训上却遇到了很大的困难，具体表现在在培训内容与实际的实施过程脱节，各个员工在工作中总是学习归学习，工作按照老套路。那么，企业究竟应该如何对人员进行培训?才能有效完成企业的ERP实施呢?今天小编就和大家一起来了解一下。
　　
　　一、将员工的培训量化起来
　　
　　很多企业在进行员工培训，往往都没有很好的实施起来。不少企业只是简单地进行单方面的讲解，至于员工了解多少则完全不会去考虑。而对于员工，企业也没有硬性规定，一般都是你们想学就学的态度，这样的操作，很容易出现台上的人随便讲，台下的人随便听，后员工完全没有学习到相应的知识。
　　
　　为了解决这个问题，企业在员工培训的时候可以改变方式，将效果量化起来，比如说，将员工的晋升与ERP知识的了解程度相挂钩，在这种刚性要求下，员工才会认真学习。
　　
　　二、培训内容要包含以前实施中的错误
　　
　　很多企业在对员工培训的时候，往往培训内容都浮于表面，完全没有结合实际操作。员工学习到的都是理论知识，在实际的操作中完全没有经验，这种培训效果是微乎其微的。要想对员工进行好的培训，好的办法就是从以前EPR实施中获取案例，这样的培训才能取得很好的效果。在今后的ERP实施过程中，员工就会吸取之前的教训，防止重复犯错。
　　
　　三、整个培训要注重面，而非一个点
　　
　　在人员培训上，很多企业都会太过于狭隘了，似乎认为员工只要了解自己应该要了解的信息就完全可以了。在这种培训模式下，每一个人都只能窥一斑，但是却看不到全豹。在实际的工作中，很多的工作流程都是相互有关联的，虽然不需要大家对每个流程都非常熟悉，但是也应该要应该有一些初步的了解，这样企业实施ERP才能更加顺利。
　　
　　以上就是企业在ERP实施过程中如何对员工进行有效培训的一些注意事项介绍。企业只有对人员进行有效培训，才能大大增加ERP实施的成功率。当然，要想在企业中成功实施ERP，拥有一款好的ERP软件也是非常重要的。鼎捷软件作为国内知名的ERP软件供应商，旗下的产品质量好、性能优良，深得各客户的好评，大家如果想要购买一款优良的ERP软件，选择鼎捷软件准没错。
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