上海广州北京全国100多个网点，社保
为给客户提供更满意、更全面的服务，骏伯人力在全体员工的共同努力下，建立了以珠三角为中心辐射全国的100多个服务网络上海北京广州为中心。能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出全方位的服务平台。
安定人生新理念，全民社保确实好；银行缴费真方便，财政监管无烦恼；立法保障重民，全国统筹做得到；社会和谐度晚年，养老医疗有依靠。
用人单位参加工伤保险，根据企业性质的不同，初始费率按照职工工资总额的0.5%~2%来缴纳，其中一类行业缴纳0.5%，二类缴纳1%，三类缴纳2%。此次浮动则是以参保单位行业基准费率为基础，以参保单位近两年工伤保险基金支缴率（工伤保险基金支付用人单位工伤待遇的费用÷用人单位缴纳的工伤保险费×100%）为指标，结合工伤事故发生率（用人单位每年经工伤保险行政部门认定的工伤人次数÷用人单位平均参保人数×100%）、职业病危害程度、工伤争议案件处理及参保单位执行工伤保险相关法律法规情况进行浮动城镇社保与新三保的费用名细。（险种有哪些、基数、比例），可否少买一些险种？
答:不能少买.按规定全部都要购买,;基数比例与我司得到的一样.
残保金的收取标准（基数、比例、是按人头收否）、收取时间、收取的方式是按月还是按年？
答,按年交.标准为当年单位核算的平均缴费基数的1.6%.
每月的增减员时间多少号截止。增员时间迟多少号。是否可以补增？
答:增减员为当月增当月,并且增减员都是当月的5-25号,(实际上为5-26号,因为备案手续需要提前,所以迟为25号),节假日提前,不能补增.
城镇社保和新三保有哪几个方面的区别？（详细了解清楚列出）
答:只有外市农村入户才能办理新三保,外市城镇入户也必须办理城保.
骏伯人力资源有限公司，从事人事外包服务已有10年，期间为各知名企业外包服务其中包括（联想，盛大网络，新华集团，，卡西欧，先科，爱国者，壳牌，先锋药业，中国铁建，中国石油，中国平安，丝宝集团，信达证券等。。。）先后为企业解决中小企业在各地设立分公司是未在当地注册而不能未员工交社保的问题，骏伯公司仅以的服务为企业和个人解决社保问题。欢迎各企业同仁来电咨询
骏伯人力经过多年来的发展，拥有一支具有专业理论水平和丰富实践经验的高素质的专家顾问团队；打造出一支具有专业的人力资源管理知识及服务意识的率的专业服务团队。公司与国家、省、市、区各级政府部门、人力资源和社会保障部门有良好的人脉基础，对于国家的劳动保障、人事法规及人力资源管理领域有着深入的研究及丰富的经验，为保证客户的优质服务及解决客户的疑难问题等方面提供了有力的保障。
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骏伯人力立足于广东，辐射全国，以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。截止到目前，骏伯人力已为1000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，并输送了大量的高级管理人才和专业技术人才，且获得一致好评，处处体现出骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、的人力资源服务。
骏伯人深信：只有客户的满意，才有骏伯的成功！
骏伯人力资源有限公司上海分公司
联系人：陈先生
电话：15221253265
Q Q：2861712403
地址：上海市闸北区恒丰北路100号林顿大厦1313室
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答,按年交.标准为当年单位核算的平均缴费基数的1.6%.
每月的增减员时间多少号截止。增员时间迟多少号。是否可以补增？
答:增减员为当月增当月,并且增减员都是当月的5-25号,(实际上为5-26号,因为备案手续需要提前,所以迟为25号),节假日提前,不能补增.
城镇社保和新三保有哪几个方面的区别？（详细了解清楚列出）
答:只有外市农村入户才能办理新三保,外市城镇入户也必须办理城保.
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