上海呼叫中心座席租赁 上海呼叫中心人员外包
【天云祥呼叫中心】专业从事：上海呼叫中心座席租赁 上海呼叫中心人员外包
上海呼叫中心座席租赁 上海呼叫中心人员外包
上海呼叫中心座席租赁 上海呼叫中心人员外包
【呼叫中心外包找天云祥外包服务商】一家专注服务外包的公司，从业7年在新四板成功挂牌的企业 代码：668953，实力团队500人，为你提供满意的服务，高水平、高标准的品质，让你满意，给你惊喜！为你提供呼叫中心外包、售后客服外包、会议邀约、电话客服座席外包呼入呼出外包等服务外包业务。
【联系我们】
：0755-8934-0658 0755-8934-0958
手机：13530954096 联系人：洪经理
邮箱：50019986@q*** 网址：www.1***
【电销小知识】
5、电话销售人员走入的误区
误区一：没有销售技巧和销售话术就做不好销售
一开始做销售，觉得技巧很重要，就拼命学技巧，学人家的手势和语气．越学越累，越学越没信心。
以前有些经理要求我们背话术，照着他们给的说辞去背，可我总感觉像是给我的嘴巴上了个铗子，说出来的话都不像是我自己的了，学到后，我都不敢开口讲话了，两个字”难受”。
我认识一位销售，他讲话结巴，说个笑话别人得配合着笑，可就是这样没有销售天赋的人销售业绩却从来没有掉下过前三名．因为他太勤奋了，他一天可以跑三个地市，当别人都回家的时候，他却许刚刚踏上返程的汽车，一段时间下来，他积累的客户资料是多的。
另外，表面上看起来老实巴交，不怎么会讲话的销售，一样可以做的很好．因为有不少老板喜欢这样的人，觉得和他们做生意放心。另外这样的人大部分都是实干型的，做事认真，韧性强，这样的品质也比较适合做销售．毕竟80％的成交都是来自多次以上的跟踪，而不是来自技巧。
误区二：只有找老高层，才能做成生意
我们做销售都提倡找决策人，找关键人，但并不一定所有的关键人都是老板．特别是一些大企业，他们的部门经理就有一定的决定权，而且大公司老总业务都非常繁忙，一般很难见面，小公司也不尽然，现在中国的家族式企业多，老板的爱人及亲戚朋友都有可能左右单子的结果。
所以，有时候业务进展不顺利，可以考虑从关键人周边对其有影响的人入手，间接达到目的。同时要密切关注关键人身边的这些次关键人，有条件的话争取他们的支持，即便不支持，也要把他们做成中立，不然后患无穷。
曾经有一笔单，是一位销售新人做的。新人就职于一家刚成立的小公司，一天去一家销售额几十亿的公司做拜访，一开始找的是这家公司的一位文员，新人还不太懂关键人的重要性，就给她很卖力的做演示，并通过这位文员了解了一些该公司的组织结构及背景等。后来这个文员调回总部了，但把他推荐给了另一位业务经理，这位业务经理其实也只是一个普通的销售代表，当时新人还不太懂销售的这些常识，还是很卖力地去和这位业务经理沟通，推荐他们的产品。业务经理对这款产品比较认同了就帮他推荐到了一位副总那里，后来又通过副总向总部汇报，总部通过后，这笔单子给了新人。
可能有人会觉得这样做周期太长，但实际的情况是即便你直接找到了该公司决策层，他们也会把事情推到分管部门，而且一但决策层拒绝了你，你的机会就变得非常渺茫，其实这笔单子新人去拜访的次数并不多，只不过这件事的发展需要一个过程，这个过程是正常的，我们想想，我们每个月都多几笔这样有希望成交的单子，效率不但不会降低，反而能有更好的结果。
【天云祥】互联网一站式服务商，保满意，高技术，保质量，是您身边可信赖服务商! 深圳天云祥呼叫中心---新四板挂牌企业 代码：668953
【天云祥】服务理念：服务好每一个客户，让客户花少的钱，获得大的回报，让你满意，给您惊喜。
上海呼叫中心座席租赁 上海呼叫中心人员外包 选深圳天云祥呼叫中心---新四板挂牌企业 代码：668953
【联系我们】
：0755-8934-0658 0755-8934-0958
手机：13530954096 联系人：洪经理
邮箱：50019986@q*** 网址：www.1***
天云祥呼叫中心 经过七年的砥砺拥有完善的服务体系，标准化的执行和监督。并建立严格的品质控制系统，专人专岗专抓服务质量，一同为您的项目打造满意服务。所以服务质量方面满意度客户是毋容置疑的。
上海呼叫中心座席租赁 上海呼叫中心人员外包
上海呼叫中心座席租赁 上海呼叫中心人员外包
【呼叫中心外包找天云祥外包服务商】一家专注服务外包的公司，从业7年在新四板成功挂牌的企业 代码：668953，实力团队500人，为你提供满意的服务，高水平、高标准的品质，让你满意，给你惊喜！为你提供呼叫中心外包、售后客服外包、会议邀约、电话客服座席外包呼入呼出外包等服务外包业务。
【联系我们】
：0755-8934-0658 0755-8934-0958
手机：13530954096 联系人：洪经理
邮箱：50019986@q*** 网址：www.1***
【电销小知识】
5、电话销售人员走入的误区
误区一：没有销售技巧和销售话术就做不好销售
一开始做销售，觉得技巧很重要，就拼命学技巧，学人家的手势和语气．越学越累，越学越没信心。
以前有些经理要求我们背话术，照着他们给的说辞去背，可我总感觉像是给我的嘴巴上了个铗子，说出来的话都不像是我自己的了，学到后，我都不敢开口讲话了，两个字”难受”。
我认识一位销售，他讲话结巴，说个笑话别人得配合着笑，可就是这样没有销售天赋的人销售业绩却从来没有掉下过前三名．因为他太勤奋了，他一天可以跑三个地市，当别人都回家的时候，他却许刚刚踏上返程的汽车，一段时间下来，他积累的客户资料是多的。
另外，表面上看起来老实巴交，不怎么会讲话的销售，一样可以做的很好．因为有不少老板喜欢这样的人，觉得和他们做生意放心。另外这样的人大部分都是实干型的，做事认真，韧性强，这样的品质也比较适合做销售．毕竟80％的成交都是来自多次以上的跟踪，而不是来自技巧。
误区二：只有找老高层，才能做成生意
我们做销售都提倡找决策人，找关键人，但并不一定所有的关键人都是老板．特别是一些大企业，他们的部门经理就有一定的决定权，而且大公司老总业务都非常繁忙，一般很难见面，小公司也不尽然，现在中国的家族式企业多，老板的爱人及亲戚朋友都有可能左右单子的结果。
所以，有时候业务进展不顺利，可以考虑从关键人周边对其有影响的人入手，间接达到目的。同时要密切关注关键人身边的这些次关键人，有条件的话争取他们的支持，即便不支持，也要把他们做成中立，不然后患无穷。
曾经有一笔单，是一位销售新人做的。新人就职于一家刚成立的小公司，一天去一家销售额几十亿的公司做拜访，一开始找的是这家公司的一位文员，新人还不太懂关键人的重要性，就给她很卖力的做演示，并通过这位文员了解了一些该公司的组织结构及背景等。后来这个文员调回总部了，但把他推荐给了另一位业务经理，这位业务经理其实也只是一个普通的销售代表，当时新人还不太懂销售的这些常识，还是很卖力地去和这位业务经理沟通，推荐他们的产品。业务经理对这款产品比较认同了就帮他推荐到了一位副总那里，后来又通过副总向总部汇报，总部通过后，这笔单子给了新人。
可能有人会觉得这样做周期太长，但实际的情况是即便你直接找到了该公司决策层，他们也会把事情推到分管部门，而且一但决策层拒绝了你，你的机会就变得非常渺茫，其实这笔单子新人去拜访的次数并不多，只不过这件事的发展需要一个过程，这个过程是正常的，我们想想，我们每个月都多几笔这样有希望成交的单子，效率不但不会降低，反而能有更好的结果。
【天云祥】互联网一站式服务商，保满意，高技术，保质量，是您身边可信赖服务商! 深圳天云祥呼叫中心---新四板挂牌企业 代码：668953
【天云祥】服务理念：服务好每一个客户，让客户花少的钱，获得大的回报，让你满意，给您惊喜。
上海呼叫中心座席租赁 上海呼叫中心人员外包 选深圳天云祥呼叫中心---新四板挂牌企业 代码：668953
【联系我们】
：0755-8934-0658 0755-8934-0958
手机：13530954096 联系人：洪经理
邮箱：50019986@q*** 网址：www.1***
天云祥呼叫中心 经过七年的砥砺拥有完善的服务体系，标准化的执行和监督。并建立严格的品质控制系统，专人专岗专抓服务质量，一同为您的项目打造满意服务。所以服务质量方面满意度客户是毋容置疑的。
