服装制造企业的人力资源信息化构建

　　常州艾贝服饰有限公司成立于2002年，它引进了国际一流的CAD/CAM系统及生产流水线，是一家具备国际一流生产硬件设施的大型服装制造企业，致力于创造属于中国年轻大众的一线国际休闲品牌服饰。2007年，艾贝成功打入上海市场。艾贝走的是国际化运作和资源整合的道路，拥有意大利服装主流设计师，国内外时尚前沿的设计先锋；荷兰空间设计师为艾贝提供专卖店、办公室和展览展示设计；美国和意大利的联合团队为艾贝提供图样设计；在法国和意大利都有艾贝的合资工厂提供核心技术和制造工艺支持。

　　艾贝如今拥有逾4000名员工，要如何管理好这些员工，从而为企业发展建立扎实的人力基础，已经成为摆在艾贝人力资源管理部门面前一道急需解决的难题。

　　其实，在软件建设上，艾贝服饰早已布施了管理信息系统，并于2006年成功实现ERP上线运营，并也拥有了自己的一套人力资源管理系统。但随着公司规模不断扩大、员工数量水涨船高、企业的实际需求不断增加，旧有的HR系统已不能满足企业发展的需要，甚至一定程度制约企业的进一步大规模扩张。因此，艾贝急需一套专业的人力资源解决方案来帮助解决其目前遇到的问题。

　　为此，鼎捷人力资源管理顾问团队针对艾贝所需，制定了一整套包括薪酬、预算、报表等各项内容的解决方案。经过与艾贝服饰人力资源部的交流与沟通，鼎捷HR产品顾问的专业与专注的态度很快赢得了客户的好感与信任，鼎捷细致全面的解决方案也从数家竞争者中脱颖而出，成功与艾贝服饰签约。

　　艾贝的人力资源部负责人表示，鼎捷人力资源管理顾问提供的解决方案非常透彻，不但具有很强的专业性，在实践操作性上也非常。在提供人力资源信息化的方案的同时，还在如何全面提升企业的战略执行力的问题上给人以启发。

　　目前，项目正如期实施，艾贝人力资源信息化助力提升战略执行力之时指日可待！
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