企业是否需要为员工提供工作手机

企业是否需要为员工提供工作手机？这个问题大家不陌生吧，但是很多企业怕花这个钱，对于某些企业来说，他们不在乎这点投资，认为需要使用工作手机和工作微信的人都是人手一个，那么对于某些企业，你真的觉得不需要为员工提供工作手机吗？下面我们就来看看使用工作手机和不使用工作手机的好处和坏处。

使用工作手机的好处：
统一使用工作手机，便于企业管理，主要体现在客户资源保护、客户资源备份、规范员工行为、财务信息监督、数据统计。统一使用工作手机，企业肯定有后台系统，对于员工的工作行为，管理层通过后台就可以查看员工的工作态度以及客户的跟进情况，对于员工跟进的情况可以做出相对应的调整，从而提高转化率。

同时也能规范员工工作行为，对于某些员工来说，可能存在辱骂客户、单、拉户等情况，管理层可以通过后台设置敏感词，员工就无法发送带有敏感词的话语，当触及到敏感词，系统就会做出警报，就不会造成品牌影响。当员工离职也不用担心企业资源流失，后台系统自动备份，随时可以调用，跟进。

没有使用工作手机造成的影响：
现在企业员工流动性很大，对于企业来说，员工的变动可能导致企业资源的流失，交接不当，就会无法了解客户跟进情况，从而做出有效的对策；如果员工使用私人手机和私人微信跟进客户，没有交接给，那么这些资源就损失了。员工跟进客户情况，没有使用工作手机，管理层无法查看客户跟进情况，同时也无法知晓是否与客户发生争执，单，也无法通过员工跟进情况做出转变。