哪些假期的享受会影响到年休假上海

哪些假期的享受会影响到年休假？
答：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（1）寒暑假：
依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数的。
（2）事假：
请事假累计20天以上且单位按规定不扣工资的。
（3）病假：
工作满1年不满10年，病假累计2个月以上的；
工作满10年不满20年，病假累计3个月以上的；
工作满20年以上，病假累计4个月以上的。
职工已享受当年的年休假，年度内又出现上述病、事假中情形之一的，不享受下一年度的年休假。
特别注意
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
我司简介：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
作为国内早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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