荐康客APP分销商城开发
核心提示：荐康客分销商城开发丨社交新零售模式开发找张生：139可微2206可电1479；在新年代的开展过程中，新物种、新规则、新思想、新形式
荐康客分销商城开发丨社交新零售模式开发找张生：139可微2206可电1479；
在新年代的开展过程中，新物种、新规则、新思想、新形式、新潮流大量涌现。“零售”看似简略其实背面需求许多环节支撑，以往零售是单纯的生意联系，新零售、-零售、才智零售等新概念新理念层出不穷，引领内贸立异开展。在“大数据、数字化、互联网+”浪潮的席卷下，零售业进入精细化客户年代，“途径为王”，线下实体、线上电商、移动端使用等途径，全线交融同步开展才是王道。
荐康客社交新零售系统制度介绍：
“荐康客”采用了十十复制裂变模式。平台会员分为三个等级：V1、V2、V3，当你消费了330元产品后你就是V1，少推动十人消费后就升级为V2，十个V2再推动十人消费后你就升级为V3，以此类推当然十个V3还要继续推动更多人消费。
这里所说的每人少要推动十人消费，不等于说你只能推动十人消费，当然是越多越好，横排可以无-***发展，没有封顶。不过，你只能拿到V1、V2、V3-的销售***，平台不搞多层次奖励。但可以根据你的销售业绩另外有奖励和补贴。
这个“市场服务奖”分为自购回扣和销售奖励两块
自购时，根据自己级别：V1时回扣5%;V2时回扣25%;V3时回扣35%。
当V1开拓市场推荐了他人消费，就会得到销售奖。按照自购回扣(***)比例，V1推荐了新人消费，这个新人就进入了(第二层)V2行列，每推荐1个新人消费就能得到20%***。因为我们要减去新到客户(V1)的5%，25%-5%=20%;
当V2行列(无论什么人)推荐了新人消费，新人就进入了(第三层)V3行列，但V2行列的人推荐的新人不属于我们直推，就得把25%的奖励让给V2行列，我们能得到V3行列的10%奖励，35%-25%=10%。
也就是说，当我们成为V1的时候，我们拓宽了市场，我们的团队出现了V2行列、V3行列，每次新的消费我们要么可以拿到V2行列的20%***、要么可以拿到V3行列的10%的***。可以性拿下去，没有封顶。当然肯定还会出现V4、V5、V6等等行列，但我们的奖励拿到V3行列截止。
奖金会在销售产品后的一个星期后，由系统自动打到我们注册时预留的银行上。因为一个星期是客户退换货时间，还不能确定客户一个星期内是否退换货。如果遇到客户退货，则我们的奖励也就不存在了。
当每月奖金发完后，我们过去的业绩就会自动清零，没有积累。
此奖也称“培育奖”。当我们培育了V2或V3市场，两个行列各自都少有十人消费，我们就升级到了V3级别，每月业绩少不低于销售额3300元，平台会发给“绩效奖”。
我们下面的团队中，有两个团队各销售了5万元，得到3%的绩效奖;当四个团队各销售了5万元，增加1.5%的绩效奖;当六个团队各销售了5万元，再增加0.5%的绩效奖。
在营销过程中我们还能获得2%的优惠代金券、1%的年终奖、5.5%的店补。这个“店补”是我们在地面开设了营销点，为平台增加了一个销售渠道，因此可以得到5.5%的补贴。 张生：139可微2206可电1479
荐康客分销商城开发丨社交新零售模式开发找张生：139可微2206可电1479；
在新年代的开展过程中，新物种、新规则、新思想、新形式、新潮流大量涌现。“零售”看似简略其实背面需求许多环节支撑，以往零售是单纯的生意联系，新零售、-零售、才智零售等新概念新理念层出不穷，引领内贸立异开展。在“大数据、数字化、互联网+”浪潮的席卷下，零售业进入精细化客户年代，“途径为王”，线下实体、线上电商、移动端使用等途径，全线交融同步开展才是王道。
荐康客社交新零售系统制度介绍：
“荐康客”采用了十十复制裂变模式。平台会员分为三个等级：V1、V2、V3，当你消费了330元产品后你就是V1，少推动十人消费后就升级为V2，十个V2再推动十人消费后你就升级为V3，以此类推当然十个V3还要继续推动更多人消费。
这里所说的每人少要推动十人消费，不等于说你只能推动十人消费，当然是越多越好，横排可以无-***发展，没有封顶。不过，你只能拿到V1、V2、V3-的销售***，平台不搞多层次奖励。但可以根据你的销售业绩另外有奖励和补贴。
这个“市场服务奖”分为自购回扣和销售奖励两块
自购时，根据自己级别：V1时回扣5%;V2时回扣25%;V3时回扣35%。
当V1开拓市场推荐了他人消费，就会得到销售奖。按照自购回扣(***)比例，V1推荐了新人消费，这个新人就进入了(第二层)V2行列，每推荐1个新人消费就能得到20%***。因为我们要减去新到客户(V1)的5%，25%-5%=20%;
当V2行列(无论什么人)推荐了新人消费，新人就进入了(第三层)V3行列，但V2行列的人推荐的新人不属于我们直推，就得把25%的奖励让给V2行列，我们能得到V3行列的10%奖励，35%-25%=10%。
也就是说，当我们成为V1的时候，我们拓宽了市场，我们的团队出现了V2行列、V3行列，每次新的消费我们要么可以拿到V2行列的20%***、要么可以拿到V3行列的10%的***。可以性拿下去，没有封顶。当然肯定还会出现V4、V5、V6等等行列，但我们的奖励拿到V3行列截止。
奖金会在销售产品后的一个星期后，由系统自动打到我们注册时预留的银行上。因为一个星期是客户退换货时间，还不能确定客户一个星期内是否退换货。如果遇到客户退货，则我们的奖励也就不存在了。
当每月奖金发完后，我们过去的业绩就会自动清零，没有积累。
此奖也称“培育奖”。当我们培育了V2或V3市场，两个行列各自都少有十人消费，我们就升级到了V3级别，每月业绩少不低于销售额3300元，平台会发给“绩效奖”。
我们下面的团队中，有两个团队各销售了5万元，得到3%的绩效奖;当四个团队各销售了5万元，增加1.5%的绩效奖;当六个团队各销售了5万元，再增加0.5%的绩效奖。
在营销过程中我们还能获得2%的优惠代金券、1%的年终奖、5.5%的店补。这个“店补”是我们在地面开设了营销点，为平台增加了一个销售渠道，因此可以得到5.5%的补贴。 张生：139可微2206可电1479
