好得科技_互联网时代人力资源管理的新模式
1、灵活用工
灵活用工,目前算是互联网 + 人力资源火的话题,其模式在于用人的灵活性。所谓“管人不用人,用人不管人”,灵活用工是属于公司派遣用工中的一种。可以使企业在人力的运用上和成本的结算上更好地进行控制,从而创造出更高的效益。
2、共享人力
随着互联网人力资源的不断改革创新,本着为企业解决减少人力成本,从而达到提率、节约开支、规避风险的目的,不少的人力资源平台也相继推出了“社保”“薪资代发”等业务模式,它们也成为了人力平台与企业之间的热词。
好得灵工,好得科技旗下的灵活用工平台,为企业、创客、个体工商户和自由职业者提供税筹优化、社保优化、个税优化、用工管理等一揽子解决方案。
灵活用工,目前算是互联网 + 人力资源火的话题,其模式在于用人的灵活性。所谓“管人不用人,用人不管人”,灵活用工是属于公司派遣用工中的一种。可以使企业在人力的运用上和成本的结算上更好地进行控制,从而创造出更高的效益。
2、共享人力
随着互联网人力资源的不断改革创新,本着为企业解决减少人力成本,从而达到提率、节约开支、规避风险的目的,不少的人力资源平台也相继推出了“社保”“薪资代发”等业务模式,它们也成为了人力平台与企业之间的热词。
好得灵工,好得科技旗下的灵活用工平台,为企业、创客、个体工商户和自由职业者提供税筹优化、社保优化、个税优化、用工管理等一揽子解决方案。