好得科技_劳务派遣有关法律法规还不够成熟
我国劳务派遣制度的发展还不成熟,仍处于一个初步发展的阶段,相应的,有关法律法规也还不够成熟。2008 年以前,我国针对劳务派遣的法律法规还是空白的。但我国的劳务派遣自 20 世纪末发展以来,发展迅速,规模与参与人数迅速扩张,出现的各种问题令人无法忽视。
因此 2008 年开始实施的《中国人民共和国劳动合同法》中增加了对劳务派遣的粗略规定。相比于之前没有专门的法规来应对问题,这部《劳动合同法》还是在劳务派遣单位的设立、劳务派遣协议、同工同酬、权利义务等多方面进行了约束,在一定程度上对劳务派遣行业有了明确的规定,填补了劳务派遣法律制度的空白。
好得灵工,好得科技旗下的灵活用工平台,为企业、创客、个体工商户和自由职业者提供税筹优化、社保优化、个税优化、用工管理等一揽子解决方案。
因此 2008 年开始实施的《中国人民共和国劳动合同法》中增加了对劳务派遣的粗略规定。相比于之前没有专门的法规来应对问题,这部《劳动合同法》还是在劳务派遣单位的设立、劳务派遣协议、同工同酬、权利义务等多方面进行了约束,在一定程度上对劳务派遣行业有了明确的规定,填补了劳务派遣法律制度的空白。
好得灵工,好得科技旗下的灵活用工平台,为企业、创客、个体工商户和自由职业者提供税筹优化、社保优化、个税优化、用工管理等一揽子解决方案。