猎头公司的员工提成和分红机制
做到合伙人会有分红，可以参照注会或律所的分红。但我不是合伙人，对此没有切身体会。
一般员工是提成制的，猎头以一个“项目Case”作为单位，即从接到职位需求开始，到候选人入职并通过保证期为止，作为一个Case的周期。项目结束，“服务费”（即客户为此向猎头公司所支付的全部费用）是该职位薪资的一个函数，比如年薪的25%（一个年薪50万以上的候选人服务费一般肯定在10万以上）。
收到服务费后，会按照公司相关的规定将提成发放给项目团队成员。如果项目团队只有一个人，和客户的接口人也是同一个人，也就是说全部的事情都是这个人独立完成，那么公司发给他的提成可能占服务费的25%。拿一个50万年薪的Case举例，若费率25%，则服务费12.5万，按提成机制拿25%，则员工税前所得即31250。
当然，不同猎头公司的服务费和提成机制不尽相同，有的大项目根据行规客户要预付费，这样可以覆盖项目启动后的人力成本和相关费用。欢迎登录中高端人才招聘网站(http://www.haol*** )查看更多资讯，搜索发布职位信息。客服电话：400-9910-288
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