2019上海工艺美术职业学院公开招聘7人公告
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上海工艺美术职业学院是经上海市人民政府和国家教育部批准的艺术设计类特色高等职业院校，隶属于上海市教委，至今已有50余年办学历史。学院是上海市一所独立设置的艺术设计类示范性高职院校，也是上海市承担国家教育体制改革试点的高职院校，国家高职教育艺术设计(工业设计)专业教学资源库建设牵头院校，全国20个高职教育综合改革试验区之一。
因学院综合教育改革发展和教学需要，根据上海市人力资源保障局《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)的要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘有志于投身高等职业教育的人才。
一、基本条件
1.遵守人民共和国宪法和法律;
2.热爱教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，有较强的服务意识和奉献精神;
3.具备应聘职位所需的资格条件和工作能力;
4.身心健康，能正常履行职责，适应岗位工作要求;
5.外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)，计算截止时间为2019年10月31日。
二、招聘岗位及具体条件
序号
岗位名称
人数
专业（方向）要求
岗位要求和说明
1
全科医师
2
临床医学
1.硕士研究生及以上学历，具有2年以上工作经验；
2.具有职业医师资格证书和全科医师资格证或全科岗位培训合格证；
3.具有良好的医德，无医疗事故和违法违规职业记录；
4.能胜任全院的门诊医疗、统计、慢性病的防治、各种预防性体检等工作。
2
学报编辑
1
汉语言文学、美术学、艺术学、文化产业、美术学、艺术设计学、文化遗产学、出版编辑学等相关专业
1.硕士研究生及以上学历，本科专业为汉语言文学、美术学、艺术学、文化产业等，研究生专业为美术学、艺术设计学、文化遗产学、出版编辑学等相关专业优先；
2.年龄在35周岁以下，具有良好的文字编辑能力，能独立进行采访；
3.具有良好的外语能力，有留学背景、能吃苦耐劳有团队协作能力者或有相关工作经验者优先考虑；
4.熟练掌握Word、Photoshop等办公及图片处理软件。
3
基建管理
1
土木工程类、项目管理类、财会类
1.本科及以上学历；
2.了解国家和地方有关工程项目管理的政策及要求，熟悉设计、施工规范要求；能够独立看懂工程项目施工图、具有工程概预算方面的知识，有一定的工程项目建管能力和现场问题处理能力；能熟练操作CAD绘图软件、计算机办公软件、项目管理软件等；
3.热爱教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，有较强的服务意识和奉献精神；
4.具有良好的执行能力、沟通协调能力、调查研究分析和语言文字表达能力，有沉着果断的处事能力。
5.具有良好的思想政治素质和团队合作精神，有较强的责任心、主动性、纪律性和敬业精神。
4
团委干事
1
思政教育类
1.30周岁以下，硕士研究生及以上学历，党员；
2.党性观念强，热爱共青团工作，有团学工作经验（有高校团委工作经历的可适当放宽年龄限制）。
3.积极向上，学习能力强。有学校学生会、学生团委等学生干部经历。
4.具有较强的文字能力、图文编辑能力和网络推广能力。
5.有奉献精神，能够按照团学工作性质适应加班工作需求。
5
人事专员
1
人力资源、管理、法律、图书情报学、信息管理学等相关专业
1. 硕士研究生及以上学历，党员；
2. 有1年以上人力资源相关工作经验，熟悉高校或事业单位职称管理、师资培训、档案管理和文件起草工作者优先考虑；
3. 熟悉人力资源相关法律法规、文件政策，善于处理复杂问题；
4. 具备一定的文案写作能力。
6
审计专员
1
财会类
1.40周岁以下，硕士研究生及以上学历，党员优先；
2.审计或会计类中级职称和职业资格；
3.审计或会计工作经验5年以上。
三、招聘办法
1.报名
本次招聘统一收取电子版简历(投递材料要求见附件)，应聘者投递应聘材料的邮件请直接发送至sadahr@16***，邮件主题请以“美院+应聘岗位名称+姓名+专业+学历+职称+”的方式命名。
招聘截止时间：即日起至2019年10月31日止。
2.资格审查
每名应聘者原则上只能报名应聘一个招聘岗位。人事处对应聘材料进行资格审查与筛选。
3.面试方式
对通过资格审查的应聘人员按照1：2的比例进行面试考核。面试考核分为两部分进行：
(1)专业/业务测试
用人部门对人事处推荐的候选人进行比较筛选，并开展专业/业务测试。教师岗位专业测试由试讲、实际操作、专业知识测试、心理测试等科目组成。非教师岗位业务测试由实际操作、业务知识测试、笔试、心理测试等科目组成。
(2)院领导面试
人事处组织开展面试，由学院领导、用人部门领导等相关人员组成面试专家小组，侧重考查候选人专业/业务能力、师风师德、表达沟通、组织协调等方面。
(3)实习与考察
通过院领导面试人员，安排实习与考察，通过岗位实习和档案调阅，了解应聘人员的工作能力、思想政治素质、遵纪守法情况和道德品质等内容。
(4)体检
通过实习和考察人员按1：1比例进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，在本市二级甲等以上医疗机构进行体检。
(5)人事派遣录用
体检合格人员经学院党委会/院办公会审议批准后，进入人事派遣录用流程。
(6)事业单位编制录用和公示
符合学院事业单位编制录用条件，并通过学院进编考核的人事派遣人员，经学院党委会/院办公会审议批准后，确定为学院事业单位编制拟录用人员。拟录用人员名单在上海市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议人员，由学院报上级主管部门上海市教委审核备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
五、相关待遇和其他事项
应聘人员一经录用，工资、奖金、福利和社会保险等按照上海市事业单位和学校有关规定执行。学校提供免费班车和午餐。
上海工艺美术职业学院是经上海市人民政府和国家教育部批准的艺术设计类特色高等职业院校，隶属于上海市教委，至今已有50余年办学历史。学院是上海市一所独立设置的艺术设计类示范性高职院校，也是上海市承担国家教育体制改革试点的高职院校，国家高职教育艺术设计(工业设计)专业教学资源库建设牵头院校，全国20个高职教育综合改革试验区之一。
因学院综合教育改革发展和教学需要，根据上海市人力资源保障局《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)的要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘有志于投身高等职业教育的人才。
一、基本条件
1.遵守人民共和国宪法和法律;
2.热爱教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，有较强的服务意识和奉献精神;
3.具备应聘职位所需的资格条件和工作能力;
4.身心健康，能正常履行职责，适应岗位工作要求;
5.外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)，计算截止时间为2019年10月31日。
二、招聘岗位及具体条件
序号
岗位名称
人数
专业（方向）要求
岗位要求和说明
1
全科医师
2
临床医学
1.硕士研究生及以上学历，具有2年以上工作经验；
2.具有职业医师资格证书和全科医师资格证或全科岗位培训合格证；
3.具有良好的医德，无医疗事故和违法违规职业记录；
4.能胜任全院的门诊医疗、统计、慢性病的防治、各种预防性体检等工作。
2
学报编辑
1
汉语言文学、美术学、艺术学、文化产业、美术学、艺术设计学、文化遗产学、出版编辑学等相关专业
1.硕士研究生及以上学历，本科专业为汉语言文学、美术学、艺术学、文化产业等，研究生专业为美术学、艺术设计学、文化遗产学、出版编辑学等相关专业优先；
2.年龄在35周岁以下，具有良好的文字编辑能力，能独立进行采访；
3.具有良好的外语能力，有留学背景、能吃苦耐劳有团队协作能力者或有相关工作经验者优先考虑；
4.熟练掌握Word、Photoshop等办公及图片处理软件。
3
基建管理
1
土木工程类、项目管理类、财会类
1.本科及以上学历；
2.了解国家和地方有关工程项目管理的政策及要求，熟悉设计、施工规范要求；能够独立看懂工程项目施工图、具有工程概预算方面的知识，有一定的工程项目建管能力和现场问题处理能力；能熟练操作CAD绘图软件、计算机办公软件、项目管理软件等；
3.热爱教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，有较强的服务意识和奉献精神；
4.具有良好的执行能力、沟通协调能力、调查研究分析和语言文字表达能力，有沉着果断的处事能力。
5.具有良好的思想政治素质和团队合作精神，有较强的责任心、主动性、纪律性和敬业精神。
4
团委干事
1
思政教育类
1.30周岁以下，硕士研究生及以上学历，党员；
2.党性观念强，热爱共青团工作，有团学工作经验（有高校团委工作经历的可适当放宽年龄限制）。
3.积极向上，学习能力强。有学校学生会、学生团委等学生干部经历。
4.具有较强的文字能力、图文编辑能力和网络推广能力。
5.有奉献精神，能够按照团学工作性质适应加班工作需求。
5
人事专员
1
人力资源、管理、法律、图书情报学、信息管理学等相关专业
1. 硕士研究生及以上学历，党员；
2. 有1年以上人力资源相关工作经验，熟悉高校或事业单位职称管理、师资培训、档案管理和文件起草工作者优先考虑；
3. 熟悉人力资源相关法律法规、文件政策，善于处理复杂问题；
4. 具备一定的文案写作能力。
6
审计专员
1
财会类
1.40周岁以下，硕士研究生及以上学历，党员优先；
2.审计或会计类中级职称和职业资格；
3.审计或会计工作经验5年以上。
三、招聘办法
1.报名
本次招聘统一收取电子版简历(投递材料要求见附件)，应聘者投递应聘材料的邮件请直接发送至sadahr@16***，邮件主题请以“美院+应聘岗位名称+姓名+专业+学历+职称+”的方式命名。
招聘截止时间：即日起至2019年10月31日止。
2.资格审查
每名应聘者原则上只能报名应聘一个招聘岗位。人事处对应聘材料进行资格审查与筛选。
3.面试方式
对通过资格审查的应聘人员按照1：2的比例进行面试考核。面试考核分为两部分进行：
(1)专业/业务测试
用人部门对人事处推荐的候选人进行比较筛选，并开展专业/业务测试。教师岗位专业测试由试讲、实际操作、专业知识测试、心理测试等科目组成。非教师岗位业务测试由实际操作、业务知识测试、笔试、心理测试等科目组成。
(2)院领导面试
人事处组织开展面试，由学院领导、用人部门领导等相关人员组成面试专家小组，侧重考查候选人专业/业务能力、师风师德、表达沟通、组织协调等方面。
(3)实习与考察
通过院领导面试人员，安排实习与考察，通过岗位实习和档案调阅，了解应聘人员的工作能力、思想政治素质、遵纪守法情况和道德品质等内容。
(4)体检
通过实习和考察人员按1：1比例进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，在本市二级甲等以上医疗机构进行体检。
(5)人事派遣录用
体检合格人员经学院党委会/院办公会审议批准后，进入人事派遣录用流程。
(6)事业单位编制录用和公示
符合学院事业单位编制录用条件，并通过学院进编考核的人事派遣人员，经学院党委会/院办公会审议批准后，确定为学院事业单位编制拟录用人员。拟录用人员名单在上海市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议人员，由学院报上级主管部门上海市教委审核备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
五、相关待遇和其他事项
应聘人员一经录用，工资、奖金、福利和社会保险等按照上海市事业单位和学校有关规定执行。学校提供免费班车和午餐。
