口口相传的进口台湾香蕉报关
进口顾问联系人：张宇 手机: 15959279029 微信：15959279029
Q Q：1269863313 邮箱：1269863313@q***
进口水果代理报关具体操作
1、进口水果到港→转单提货→向承运人代理订舱→准备报关单证→安排货物运输→目的港报关→缴税查放行（海关）→提货（需要派送的话我公司也可以帮忙做，公司有车队）（粗）
2、货到港之前备案（收发货人备案）→货到港→换单→报检→报关→抽检→出税单缴税→放行→派送
水果进口清关流程服务有：
1：收货人备案
2：中英文标签备案
3：货物到港，码头换单
4：进口代理报检
5：进口代理报关
6：代理交税
7：专业食品仓储
8：国内物流配送
详细的食品进口报关流程有：
1：收货人备案
2：出口商备案以及生产商备案
3：中英文标签备案
4：货物到港，码头换单
5：进口报检，出通关单
6：进口报关
7：海关系统审单 出税单
8：人工审单（税单）
9：缴税
10：海关查货 放行
11：商检查货，抽样检验
12：商检局出检验检疫卫生证书
香蕉进口国家：厄瓜多尔、菲律宾、泰国、印度尼西亚、越南、巴拿马、哥伦比亚
我司专注水果食品进口报关业务14年，水果食品进口报关代理，可为客人提供水果食品、进口方案，水果食品进口备案、报检、报关、标签审核、抽样检测、仓储运输的一系列进口清关服务
万享供应链管理（上海）有限公司（厦门分公司）
Vanhang Supply Chain Management Co.,Ltd.
联系人：张宇 手机: 15959279029 微信：15959279029
Q Q：1269863313 邮箱：1269863313@q***m
地址——厦门市思明区新景中心A栋2502室
：人社部：适度降低低收入群体缴费基数
由于各地城镇非私营单位平均工资远高于私营单位平均工资，有分析认为，以城镇非私营单位在岗职工平均工资作为核定社保缴费基数依据，不利于降低企业人力成本，减轻企业负担。
2017年7月，人社部公布对十二届全国人大五次会议第1815号建议的答复，人社部在答复中表示，随着私营单位就业人员占城镇就业人员的比重不断上升，城镇非私营单位就业人员平均工资已不能准确反映城镇就业人员整体工资水平，导致低收入人群缴纳社会保险费的基数偏高。
人社部说，下一步将积极配合有关部门完善职工平均工资统计办法，研究将私营企业纳入职工平均工资统计范围，改变目前平均工资统计“虚高”的问题，从而适度降低低收入群体缴费基数。
社保缴费基数影响个人和企业钱袋子
社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的，只有达到了一定的缴费水平，才能达到较好的待遇水平，如果缴费水平过低，则其养老金水平仍然较低。也就是说，缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会跟着提高。
对于企业来说，虽然社保缴费基数的上调对社保负担可能会产生一些影响，但同时随着阶段性降低企业社保缴费费率措施的落地，企业的负担终有望减轻。
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进口水果代理报关具体操作
1、进口水果到港→转单提货→向承运人代理订舱→准备报关单证→安排货物运输→目的港报关→缴税查放行（海关）→提货（需要派送的话我公司也可以帮忙做，公司有车队）（粗）
2、货到港之前备案（收发货人备案）→货到港→换单→报检→报关→抽检→出税单缴税→放行→派送
水果进口清关流程服务有：
1：收货人备案
2：中英文标签备案
3：货物到港，码头换单
4：进口代理报检
5：进口代理报关
6：代理交税
7：专业食品仓储
8：国内物流配送
详细的食品进口报关流程有：
1：收货人备案
2：出口商备案以及生产商备案
3：中英文标签备案
4：货物到港，码头换单
5：进口报检，出通关单
6：进口报关
7：海关系统审单 出税单
8：人工审单（税单）
9：缴税
10：海关查货 放行
11：商检查货，抽样检验
12：商检局出检验检疫卫生证书
香蕉进口国家：厄瓜多尔、菲律宾、泰国、印度尼西亚、越南、巴拿马、哥伦比亚
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：人社部：适度降低低收入群体缴费基数
由于各地城镇非私营单位平均工资远高于私营单位平均工资，有分析认为，以城镇非私营单位在岗职工平均工资作为核定社保缴费基数依据，不利于降低企业人力成本，减轻企业负担。
2017年7月，人社部公布对十二届全国人大五次会议第1815号建议的答复，人社部在答复中表示，随着私营单位就业人员占城镇就业人员的比重不断上升，城镇非私营单位就业人员平均工资已不能准确反映城镇就业人员整体工资水平，导致低收入人群缴纳社会保险费的基数偏高。
人社部说，下一步将积极配合有关部门完善职工平均工资统计办法，研究将私营企业纳入职工平均工资统计范围，改变目前平均工资统计“虚高”的问题，从而适度降低低收入群体缴费基数。
社保缴费基数影响个人和企业钱袋子
社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的，只有达到了一定的缴费水平，才能达到较好的待遇水平，如果缴费水平过低，则其养老金水平仍然较低。也就是说，缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会跟着提高。
对于企业来说，虽然社保缴费基数的上调对社保负担可能会产生一些影响，但同时随着阶段性降低企业社保缴费费率措施的落地，企业的负担终有望减轻。
