庄臣品牌商学院阿米巴经营系统班交流会
2018年8月初，庄臣吕总带领员工参加了蓝海商学院的“阿米巴经营系统班”的培训。好的企业是注重内部培养，也真诚希望员工们可以学以致用，自我成长！帮助加盟商增收、增效、增强！
两天的课程，主讲人冯老师为学员详细的介绍了“阿米巴经营理念”，以及模式创立者——稻盛和夫。
通过稻盛和夫的3次创业成就与经历（1、京瓷集团 2、KDDI通讯公司 3、拯救日航）我们开始走进阿米巴，进行系统学习。
的经营模式与理念值得借鉴与学习！
然后重点分析了企业家领导力的塑造，如何培养自身领导力来管理一个好的企业。通过许多成功企业的来说明，比如华为、海底捞、韩都衣舍、牛商网以及永辉超市的例子，当一个领导的思想与重点发生转变时，整个公司整个企业也会随之变化。
没有不赚钱的行业，只有不赚钱的企业！
中国保洁服务起步较晚，但是由于市场潜力巨大，商机无限，所以日益受到了关注。在保洁行业急速发展的时期，为各类机构和企业定制专业化、多元化、精细化的保洁服务才是专业的清洁公司需要做的。只有高品质的服务才能获得更多的青睐。庄臣凭借多年来合理的价格、卓越的品质成为更多人心中的保障。
课堂上，学员们认真仔细的听讲，进行学习记录。课间休息时，大家欢声笑语不断。
庄臣10年以来一直在通过组织开展全员、全过程的持续学习和持续修炼，不断的学习的经营模式与理念， 适应新形式下企业发展需要的思想观念、管理体制、运营机制。为提升自己，成长自己。
为什么要学习？就是要以“学以立德，学以增智，学以致用”为目标，实现员工增智提素、企业增收增效、帮助加盟商增强实力的目标。老板也要学习，不能不思进取。这样才能在市场上屹立不倒。
庄臣只期待志同道合的人加入，带您走上清洁成功之路。
吕总表示：“庄臣非常看重内部的打造，看重阿米巴的经营方式——让人人变成经营者。
我希望这样一个好的机会能让员工们多接触，多学习。员工进步，公司才会进步。身为领导人，一定要坚信我的团队和员工具有无限的可能性！
培训是给员工的福利，让他们的知识沉淀下来，团队也会更有凝聚力。对员工来说这才是真正可持续的发展，员工能力的提升也是为了更好服务于全国各地的加盟商，共同打造全球超级清洁公司！”庄臣国际保洁加盟：http://www.ji***/jocleaner/
两天的课程，主讲人冯老师为学员详细的介绍了“阿米巴经营理念”，以及模式创立者——稻盛和夫。
通过稻盛和夫的3次创业成就与经历（1、京瓷集团 2、KDDI通讯公司 3、拯救日航）我们开始走进阿米巴，进行系统学习。
的经营模式与理念值得借鉴与学习！
然后重点分析了企业家领导力的塑造，如何培养自身领导力来管理一个好的企业。通过许多成功企业的来说明，比如华为、海底捞、韩都衣舍、牛商网以及永辉超市的例子，当一个领导的思想与重点发生转变时，整个公司整个企业也会随之变化。
没有不赚钱的行业，只有不赚钱的企业！
中国保洁服务起步较晚，但是由于市场潜力巨大，商机无限，所以日益受到了关注。在保洁行业急速发展的时期，为各类机构和企业定制专业化、多元化、精细化的保洁服务才是专业的清洁公司需要做的。只有高品质的服务才能获得更多的青睐。庄臣凭借多年来合理的价格、卓越的品质成为更多人心中的保障。
课堂上，学员们认真仔细的听讲，进行学习记录。课间休息时，大家欢声笑语不断。
庄臣10年以来一直在通过组织开展全员、全过程的持续学习和持续修炼，不断的学习的经营模式与理念， 适应新形式下企业发展需要的思想观念、管理体制、运营机制。为提升自己，成长自己。
为什么要学习？就是要以“学以立德，学以增智，学以致用”为目标，实现员工增智提素、企业增收增效、帮助加盟商增强实力的目标。老板也要学习，不能不思进取。这样才能在市场上屹立不倒。
庄臣只期待志同道合的人加入，带您走上清洁成功之路。
吕总表示：“庄臣非常看重内部的打造，看重阿米巴的经营方式——让人人变成经营者。
我希望这样一个好的机会能让员工们多接触，多学习。员工进步，公司才会进步。身为领导人，一定要坚信我的团队和员工具有无限的可能性！
培训是给员工的福利，让他们的知识沉淀下来，团队也会更有凝聚力。对员工来说这才是真正可持续的发展，员工能力的提升也是为了更好服务于全国各地的加盟商，共同打造全球超级清洁公司！”庄臣国际保洁加盟：http://www.ji***/jocleaner/
