建议四云货优选真能年入百万 听闲散二宝妈真实分享

盘点2019年，曾经定下的目标都实现了吗？有这样一位每天在家带孩子的家庭主妇（以下简称“闲散二宝妈”），利用看娃的空闲时间，带起了一支16万人的团队，在2019年取得了将近3.7亿元的销售额，与其携手并肩的40多位服务商月收入达到5万以上，VIP店主月入1万以上的多不胜数，实实在在帮助很多家庭主妇与普通白领抓住社交电商的风口，多了一份可观且持续的“睡后收入”，改善了家庭地位，拥有了一份值得坚持的事业和充满正能量的社交圈。究竟是什么事业能让宝妈这样的群体能够共同蜕变，实现自身价值呢？答案就是获得多家资本信赖的云货优选。

从购物中发现“小商机”

“这一切要从2018年9月说起。在那之前，我和很多宝妈一样，每天除了照顾孩子和老公，就是在上上网，买买家里需要的东西，感觉整个人快就跟社会脱节了，偶尔和之前的同事、朋友聚会，也没有什么共同话题，我觉得自己不能再这样下去了。”但究竟能做什么，这位普通的“闲散二宝妈”起初并不清楚。面对的采访，“闲散二宝妈”谈起当年的初心。

“小孩子长的快嘛，经常就要买衣服、鞋子，每个月的开支也不是个小数目，于是就和很多妈妈一样，在不同的平台上比价。恰在这时，我从一个朋友的特卖群里接触到云货优选，知道平台是由国内一线品牌商直接发货，当时是一天3次上新，质量有保障，价格也便宜。剁手几次，亲身对比后，发现这个平台确实是物美价廉，而且也可以自己开群玩。”虽然当时的奖励机制并不完善，但“闲散二宝妈”还是在朋友的鼓励下开了群，“想把好的东西介绍给亲戚朋友，让他们也能享受实惠。另一方面，我也希望在家的时候也能有点儿事情做，有机会跟亲戚朋友联络下感情”。

为了让群友们放心，“闲散二宝妈”公开了每笔订单的佣金，每下一单，买家就可以在线玩小游戏，色子丢出来是几，就返还几块的现金红包。为了不辜负亲戚朋友们的信任，减少不必要的售后，“闲散二宝妈”从零开始学习，做起了“无所不懂”的客服。

“每个订单都会去回访一下，尺码买的准不准，要先把好关。当时自己也不会看尺码啊，怎么办，学啊，拿软尺量自己的尺寸，对着尺码表比较啊，平时自己穿什么码数，自己穿的衣服是什么尺码，对着平台的尺码表比较，判断尺码表有没有偏差......”“闲散二宝妈”对过去的经历记忆犹新。而正是这样的将心比心，换来了群友们的坦诚相待，纷纷自愿拉熟悉的人进来，原本20人的小群很快升级成数百人的大群。

利益看淡 信任无价

一切事物在井然有序之前，都曾经历过反复转变。在“闲散二宝妈”的带动下，原始的20个群友很快升级为店主，有的选择开群销售，赚取佣金，有的开号自购，自用省钱。而在当时的平台制度下，只有直属成员跟“闲散二宝妈”利益相关，所有的间接队员跟其没有任何利益关系。这也就意味着，新店主们通过自己努力，快速裂变出的直属队员，“闲散二宝妈”无法获取任何佣金奖励。

但考虑到当时平台进入快速增长，每天上线的品牌越来越多，会员裂变太快，很多人没有时间、精力和足够的经验带队员，“闲散二宝妈”在“让团队成员做的更好”的责任心的驱使下，建立起个店主群，希望以实打实的经验和教训，帮扶新队员解决一些日常问题，让每个人的云货之旅变得更加通畅，少走一些弯路，少受一些损失。

“闲散二宝妈”向表示，“授人玫瑰，手有余香。说实话，这个过程也倒逼我的成长，磨练了我的耐性，让我知道大家都在担心什么问题，以及怎样更好的带团队，解疑惑，优化体验，渐渐在店主中有了较高的信誉度。”

就在这时，平台改革了激励体制，间接会员与“闲散二宝妈”之间实现了利益挂钩，这也让“闲散二宝妈”这样老资历的买家看到了云货的收益前景。而就在其准备向队员解读新政时，平台爆发了一次售后危机，各种担忧，各种负能量，炸群，扑面而来。“闲散二宝妈”基于对平台的信任，只好硬着头皮，一边向平台反馈并落实问题，一边在时间安抚200多名店主，而团队中几位曾经得到其帮助的老店主比较理性，坚定的站了出来，帮忙一起疏导，一起想办法，一再承诺保证帮队员解决问题，终事件才慢慢的得以平息。

“逼”出来的老大 让更多人走向成功

团队的每个人越，才能一起走的更远。这是“闲散二宝妈”始终践行的信念。在新政策实施面临阻力时，“闲散二宝妈”积极为队员争取利益。“因为大家都是很看好平台未来发展的，当时已经有很多家庭宝妈有了收入，有了挣钱的能力和勇气。既然暂时的收益受到影响，我们就想办法和平台沟通，帮她们升级，并根据团队的具体状况分析制定方法解决，对症下药，然后再层层玩往下推进，去帮扶下面的店主，对每个认真的队员，我们都不放弃、不抛弃。”

感恩，在越来越多的队员中间蔓延，人们也意识到“造就他人，成就自己，是云货体制的魅力，在帮助别人成长和成功的时候，大家共赢”。“闲散二宝妈”在接受采访时表示，“这是一条需要相互扶持的路，很感谢团队成员和我一起经历的一切，每个人都变得包容，变得有承担，愿意换位思考，并将这些品质用在自身团队管理上，我想这也是一种传承。”

曾经的努力终将开花结果。在新规则下，“闲散二宝妈”顺利晋级成为服务商，能够享受到相关核心队员群的利益。但“闲散二宝妈”却告诉，“肩上的责任更重了，今后要付出更多的时间和精力，尽己所能去帮扶团队，不让一个人掉队。”

在平台的支持与帮助下，其梳理并优化了多年经验，写出了《团队管理办法》，《销售群如何分享》，《售后处理心得》等多个心得，并无私分享给团队成员，不断培养团队核心队员成长，让团队保持高速，良性发展。

据统计，2019年社交电商销售比例占线上销售比例20%以上，从业人员3000万+，2020年比例预计将超过30%，从业人员将突破5000万，市场规模将突破万亿元，社交电商大有可为。云货优选，让一直在寻求理想兼职收入的“宝妈”们，有机会在疯狂剁手中也能拥有一份闪闪发光的事业，获得不菲收益，让时间更有价值。共同赢得家庭尊重，收获美好人生。