临沂国际交易中心期货招商代理
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为深入学习和弘扬典型改革经验,营造“学先进、抓落实、促改革”的浓厚氛围,5月24日,临沂国际商品交易中心召开潍柴动力先进经验学习交流会,会议由总经理田保东同志主持,公司主管及以上人员参加。
会上,田保东从潍柴集团发展概况、企业管理的创新做法、独具特色的企业文化体系三方面,分享了此次专题学习心得。潍柴集团的发展成就让人振奋,潍柴文化让人深受鼓舞。通过集体交流讨论潍柴在国有企业改革发展中取得的成效、在企业创新发展中的思路, 大家对“干就负责、敢为人先、追求卓越”潍柴精神的理解更加深刻,增强了工作紧迫感、使命感和责任感。
会议强调,“隔行不隔理”,全体领导干部要认真学习潍柴的责任文化、效率文化和激情文化,并在日常工作中做到学用结合、深入践行,对照标杆、明确差距、转变作风,着力解决安于现状、担当意识淡薄、创新能力不强等问题,以踏石留印、抓铁有痕的毅力,紧盯改革重点、难点问题,迎难而上、创新创优、开拓进取,永葆干事创业激情。同时增强改革意识,提高改革能力,弘扬改革精神,为集团转型升级提供保障和支持。
为深入学习和弘扬典型改革经验,营造“学先进、抓落实、促改革”的浓厚氛围,5月24日,临沂国际商品交易中心召开潍柴动力先进经验学习交流会,会议由总经理田保东同志主持,公司主管及以上人员参加。
会上,田保东从潍柴集团发展概况、企业管理的创新做法、独具特色的企业文化体系三方面,分享了此次专题学习心得。潍柴集团的发展成就让人振奋,潍柴文化让人深受鼓舞。通过集体交流讨论潍柴在国有企业改革发展中取得的成效、在企业创新发展中的思路, 大家对“干就负责、敢为人先、追求卓越”潍柴精神的理解更加深刻,增强了工作紧迫感、使命感和责任感。
会议强调,“隔行不隔理”,全体领导干部要认真学习潍柴的责任文化、效率文化和激情文化,并在日常工作中做到学用结合、深入践行,对照标杆、明确差距、转变作风,着力解决安于现状、担当意识淡薄、创新能力不强等问题,以踏石留印、抓铁有痕的毅力,紧盯改革重点、难点问题,迎难而上、创新创优、开拓进取,永葆干事创业激情。同时增强改革意识,提高改革能力,弘扬改革精神,为集团转型升级提供保障和支持。