2019年上海国家企业培训师培训班
2019年上海国家企业培训师培训班
项目介绍：
企业培训师是二十一世纪的“钻石职业”，同时又是受人尊敬的职业之一。随着企业培训产业的迅速发展， 企业培训师已变得炙手可热。现在不管是企业还是专业培训机构,对培训师的需求越来越迫切，尤其是既懂企业培训体系设计，又懂授课或对外课程采购的培训师，更是备受培训市场推崇。针对这一市场需求，国家劳动和社会保障部于2002年正式推出企业培训师国家职业资格标准，目前助理企业培训师、企业培训师已列入国家统考项目。
培训目的:
帮助企业把管理者，员工培养成适合企业自身发展的的企业培训师。从而能够大量复制人才，让企业快速，稳步发展。主要是突出实务部分的知识、技能、能力培训，增强培训师实战能力，同时也是评估各类从事企业教育与培训的工作人员在策划、管理、培训教学等工作中的知识与能力。
招生对象:
1、企业事业单位从事培训的人员及人力资源开发与管理的人员、中高层管理人员。
2、企业职工教育培训中心、培训院校教师及培训教育管理人员。
3、社会各类职业培训机构人员。
4、有志于从事企业培训师职业的人士。
入学要求:
——助理企业培训师（具备以下条件之一者）:
（1）连续从事本职业工作5年以上。
（2）具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。
（3）具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。
（4）具有其他专业大学专科及以上学历证书，经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
——企业培训师（具备以下条件之一者）:
（1）连续从事本职业工作3年以上。
（2）取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（4）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
——高级企业培训师:
（1）取得二级证书 3年以上。
（2）高中毕业，19年以上工龄。
培训课程：
如何制定培训总体规划；如何开发培训项目、课程与教材；如何评价培训项目与衡量教师授课质量；如何进行培训项目管理；讲授现代的培训技术与手段，提高教学组织与实施的管理水平。以上内容分别以培训原理、培训行政管理、培训项目管理、培训课程开发、培训课程主持、培训师专业发展六大模块来阐述。
课程设置：
基础知识：
一、职业道德基本常识。
二、政策法规基本常识。
三、经济学基本常识。
四、教育培训基本常识。
五、人力资源开发与管理常识。
六、团队建设。
七、拓展训练。
专业理论：
一、开发培训项目 、培训课程、培训教材。
二、培训评价与选用教师。
三、人员素质测评与岗位职务描述。
四、现代教育培训技术应用。
五、职业培训教学组织管理。
六、制定培训总体计划。
七、指导培训工作。
八、职业培训教学实施。
实战技巧：
一、有效的培训模式、方法、技巧与丰富的故事、案例、游戏。
二、演讲与口才训练。
三、体验式学习训练。
四、培训实践见习/实习。
五、培训师的成长之路。
六、拓展训练。
证书介绍：
《企业培训师》由中国劳动和社会保障部颁发《企业培训师国家职业资格证书》，是上岗的必备条件。
指定教材及讲义：
1、劳动和社会保障部指定教材《（基础知识）上》、《（助理、企业培训师）下》。
2、主讲老师自编课件及内部复习辅导资料。
企业培训师培训24小时咨询热线：
TEL1：021-60649335 TEL2：18621779915
Q Q1：1721254637 Q Q2：1592937927
项目介绍：
企业培训师是二十一世纪的“钻石职业”，同时又是受人尊敬的职业之一。随着企业培训产业的迅速发展， 企业培训师已变得炙手可热。现在不管是企业还是专业培训机构,对培训师的需求越来越迫切，尤其是既懂企业培训体系设计，又懂授课或对外课程采购的培训师，更是备受培训市场推崇。针对这一市场需求，国家劳动和社会保障部于2002年正式推出企业培训师国家职业资格标准，目前助理企业培训师、企业培训师已列入国家统考项目。
培训目的:
帮助企业把管理者，员工培养成适合企业自身发展的的企业培训师。从而能够大量复制人才，让企业快速，稳步发展。主要是突出实务部分的知识、技能、能力培训，增强培训师实战能力，同时也是评估各类从事企业教育与培训的工作人员在策划、管理、培训教学等工作中的知识与能力。
招生对象:
1、企业事业单位从事培训的人员及人力资源开发与管理的人员、中高层管理人员。
2、企业职工教育培训中心、培训院校教师及培训教育管理人员。
3、社会各类职业培训机构人员。
4、有志于从事企业培训师职业的人士。
入学要求:
——助理企业培训师（具备以下条件之一者）:
（1）连续从事本职业工作5年以上。
（2）具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。
（3）具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。
（4）具有其他专业大学专科及以上学历证书，经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
——企业培训师（具备以下条件之一者）:
（1）连续从事本职业工作3年以上。
（2）取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（4）具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得助理企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经企业培训师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
——高级企业培训师:
（1）取得二级证书 3年以上。
（2）高中毕业，19年以上工龄。
培训课程：
如何制定培训总体规划；如何开发培训项目、课程与教材；如何评价培训项目与衡量教师授课质量；如何进行培训项目管理；讲授现代的培训技术与手段，提高教学组织与实施的管理水平。以上内容分别以培训原理、培训行政管理、培训项目管理、培训课程开发、培训课程主持、培训师专业发展六大模块来阐述。
课程设置：
基础知识：
一、职业道德基本常识。
二、政策法规基本常识。
三、经济学基本常识。
四、教育培训基本常识。
五、人力资源开发与管理常识。
六、团队建设。
七、拓展训练。
专业理论：
一、开发培训项目 、培训课程、培训教材。
二、培训评价与选用教师。
三、人员素质测评与岗位职务描述。
四、现代教育培训技术应用。
五、职业培训教学组织管理。
六、制定培训总体计划。
七、指导培训工作。
八、职业培训教学实施。
实战技巧：
一、有效的培训模式、方法、技巧与丰富的故事、案例、游戏。
二、演讲与口才训练。
三、体验式学习训练。
四、培训实践见习/实习。
五、培训师的成长之路。
六、拓展训练。
证书介绍：
《企业培训师》由中国劳动和社会保障部颁发《企业培训师国家职业资格证书》，是上岗的必备条件。
指定教材及讲义：
1、劳动和社会保障部指定教材《（基础知识）上》、《（助理、企业培训师）下》。
2、主讲老师自编课件及内部复习辅导资料。
企业培训师培训24小时咨询热线：
TEL1：021-60649335 TEL2：18621779915
Q Q1：1721254637 Q Q2：1592937927
