上海内部培训师培训 贤重培训
培训收益：
1、充分认识培训师角色和任务，树立培训师的职业业形象；
2、克服演讲的恐惧心理，有效提升培训师情绪管理能力；
3、掌握各种专业的培训方法，学会调动学员积极性和参与性技巧，有效应对各种局面和学员的各种问题
4、掌握课程开发的关键流程和方法，并能独立开发标准课程和制作高水平的PPT.
5、帮助企业建立的企业内部培训师团队
训练特色：
本课程采取结构化的设计模式，结果导向的训练理念，通过标准化的课程设计+培训技巧+鲜活案例+实战演练，以问题为导向，讲经验心得、重行为转化，讲解学员关注的问题焦点及TTT课程设计的系统过程，现场摄像，当下反应，即时点评！全情演练！精彩展示！重塑自我！旨在全面提升学员的综合技能及实战水平。
课程大纲
一、TTT培训基础
1、培训与教育的区别
2、成人学习的特点
3、职业训练三大目的
4、企业培训师的两个职责：授人以鱼和授人以渔
5、培训师三重角色：编、导、演
6、企业培训师八大能力：
7、企业培训师三大能级
8、职业培训6大理念
9、TTT学习要领
10、企业培训师职业化四阶段
二、TTT专业表达技巧
1、表达含义
2、影响表达的因素;抑扬顿挫、轻重缓急
3、什么是口才
4、表达的三项基本原则
5、口语表达基础
6、表达设计
7、表达的关键步骤
8、语言魅力与话语权
9、讲话三戒
10、讲话四不
三、TTT专业呈现技巧
1、TTT职业风范 ：
身法：肢体语言表达
手法：TTT6大手势
步法: 快与慢、停与走
眼法：眼法3大技巧
听法：听法五原则
2、如何克服恐惧与怯场
3、先声夺人的导入
4、自我介绍 ：开门见山、比附、聚焦、切题等
5、6大收结方法
6、专业呈现深度技巧 ：图表数字
7、特定场合讲话
8、大型会议简短发言设计
9、上场与下场
10、场地布置
1、充分认识培训师角色和任务，树立培训师的职业业形象；
2、克服演讲的恐惧心理，有效提升培训师情绪管理能力；
3、掌握各种专业的培训方法，学会调动学员积极性和参与性技巧，有效应对各种局面和学员的各种问题
4、掌握课程开发的关键流程和方法，并能独立开发标准课程和制作高水平的PPT.
5、帮助企业建立的企业内部培训师团队
训练特色：
本课程采取结构化的设计模式，结果导向的训练理念，通过标准化的课程设计+培训技巧+鲜活案例+实战演练，以问题为导向，讲经验心得、重行为转化，讲解学员关注的问题焦点及TTT课程设计的系统过程，现场摄像，当下反应，即时点评！全情演练！精彩展示！重塑自我！旨在全面提升学员的综合技能及实战水平。
课程大纲
一、TTT培训基础
1、培训与教育的区别
2、成人学习的特点
3、职业训练三大目的
4、企业培训师的两个职责：授人以鱼和授人以渔
5、培训师三重角色：编、导、演
6、企业培训师八大能力：
7、企业培训师三大能级
8、职业培训6大理念
9、TTT学习要领
10、企业培训师职业化四阶段
二、TTT专业表达技巧
1、表达含义
2、影响表达的因素;抑扬顿挫、轻重缓急
3、什么是口才
4、表达的三项基本原则
5、口语表达基础
6、表达设计
7、表达的关键步骤
8、语言魅力与话语权
9、讲话三戒
10、讲话四不
三、TTT专业呈现技巧
1、TTT职业风范 ：
身法：肢体语言表达
手法：TTT6大手势
步法: 快与慢、停与走
眼法：眼法3大技巧
听法：听法五原则
2、如何克服恐惧与怯场
3、先声夺人的导入
4、自我介绍 ：开门见山、比附、聚焦、切题等
5、6大收结方法
6、专业呈现深度技巧 ：图表数字
7、特定场合讲话
8、大型会议简短发言设计
9、上场与下场
10、场地布置
