上海服装培训 用快捷方法控制服装样板造型和立体效果

服装设计就业班培训内容：
1.服装设计预科：服装设计原画、素描、se彩  
2.手绘服装：手绘服装设计基础、手绘服装设计提高
3.数码服装设计：AI、PS服装设计、数码服装设计提高
4.服装设计理论：服装史论解析、服装设计风格、服装设计se彩、服装面辅料
5.服装制版全科：女装制版、男装制版、制版实训、立体裁剪、服装CAD、服装工艺  
6.服装设计实训：服装设计款式图及效果图综合提高、服装企划、男女装(上下衣)成衣创作
7.就业指导：心态与服务、商务礼仪、毕业设计、行业分析、面试技巧、实习实战等。
培训目标：达到灵活运用手绘、电脑进行服装方案设计和打版，达到高级至实战的效果。主攻方向为高级服装设计和服装打版，培训完以后相当于有半年左右的实战经验。
认证证书：教育部《中\高级服装设计师》、《中\高级服装制版师》证书

可免费试听，满意再报名，咨询：干老师，手机：137-6487-7732，qq：2290425711，v信：ffeduhaha，上海多个校区可以就近安排学习，详情可致电!

新基建风口下，服装企业如何逆风翻盘！

得到专栏吴伯凡老师曾讲，服装业的场景有三个层次，zui低是制造业，高一点是媒体业，服装透露着一个人的品味和经济状况；zui高是金融业，几百块钱成本的衣服能溢价到上万。由于国内制造业转型升级带来土地、招工等成本持续上升，且东南亚在服装产业的相关配套和综合实力也不断攀升。这几年随着服装制造的深入发展与研究，数字化、自动化、智能化，也正在颠覆传统的生产模式。
这些说法总结的都是这十多年来中国服饰企业和消费者需求的变化历程。

01 上一个十年服饰行业拥抱电商

对唯快不破的服饰行业而言，电商平台犹如开天辟地般的出现，不仅提升了营销效率，也让企业完成了从批发商到零售商的转变。上一个十年，阿里巴巴与服饰企业彼此成就，双方助推了需求端改革，也铺垫了未来走向：消费者已习惯在线上购物，物流等基础设施构建完成；支付宝应用场景的迭代成为线上线下界限打通的桥梁，同时达摩盘营销平台、生意参谋、数据银行的出现，让传统行业经营思维发生改变，认识到数据化进行经营的价值。

02 下一个十年服饰行业拥抱数字化

下一个十年对服饰品牌来说意味着什么？这个行业的关键要素都在发生变化。核心受众在转变，中产阶级和Z时代年轻人将是主要购买力，品质和个性化成为他们的核心诉求，在渠道端，传统商场逐渐被集购物、餐饮、娱乐等为一体的新型购物中心所替代，线下客流面临再分配的机会，同时，越来越多的品牌商线下线上开始变成“一盘货”，消费者对服装的定 位也由过去的“比价“变为”便捷“。
对服饰品牌来说，这些变化将是机会大于挑战，是成熟品牌转型、新品牌崛起的又一次窗口期。今天，消费者决定了流量如何再分配，他们就是品牌商的核心资产，其洞察数据贯穿了企业从设计、生产、销售等要素的全流程。同时，在供应链危机大爆发之后，大家都认识到了要用先进技术来改革供应链的重要性。
用数字化进行内生增长和外延扩张将成为每家企业的必修课

03 服企加速进入数字化时代

数字化转型是每个企业都在思考的一个词。但是，数字化转型究竟意味着什么？就像阿里巴巴CE0逍遥子所说：疫情过后，企业数字化建设将达到一个高chao。如3D量体、3D试衣、VR购物等，而供给端的数字化升级才刚刚开始。5G时代即将到来，3D数字化、虚拟现实、人工智能、大数据等技术在生产端的应用和产业互联网的建设将成为时尚数字经济的重点。
一向传统的服装纺织制造行业，总体的信息化、数字化和智能化基础设施建设较为薄弱。
在疫情中的考验中，与传统制造工厂相比，数字化程度较高的工厂表现出更强的抗风险能力，能够在灵活的变通中始终与品牌客户和供应链合作伙伴保持紧密联系。因此，这也催促着越来越多企业去思考如何推进企业数字化建设，用技术创新为未来发展带来新的动能。
服装生产“新基建”的重点在“基建”，即回归企业zui本源的“产品力”开建，将与产品相关的业务流程，包括设计、研发、打样、生产和销售等环节，通过数字化技术链接、融合并推动智能化应用。
尽管2020开局不易，但企业可以重新布局。“新基建”的号角已吹响，数字化的赛道也即将开启！为此，服装邦联合赛趋科将于5月28日举行“服装生产“新基建”，建在何方”为主题的第五届服装邦·精英社群“不插电”私享会。欢迎服装制造企业CIO、IT工程师、研发、质量、生产、供应链、服务业务负责人以及对PLM、数字化技术感兴趣的人员参加并交流！