上海服装设计培训 独特的教学方式深受学生喜欢和接受

服装设计就业班培训内容：
1.服装设计预科：服装设计原画、素描、se彩  
2.手绘服装：手绘服装设计基础、手绘服装设计提高
3.数码服装设计：AI、PS服装设计、数码服装设计提高
4.服装设计理论：服装史论解析、服装设计风格、服装设计se彩、服装面辅料
5.服装制版全科：女装制版、男装制版、制版实训、立体裁剪、服装CAD、服装工艺  
6.服装设计实训：服装设计款式图及效果图综合提高、服装企划、男女装(上下衣)成衣创作
7.就业指导：心态与服务、商务礼仪、毕业设计、行业分析、面试技巧、实习实战等。
培训目标：达到灵活运用手绘、电脑进行服装方案设计和打版，达到高级至实战的效果。主攻方向为高级服装设计和服装打版，培训完以后相当于有半年左右的实战经验。
认证证书：教育部《中\高级服装设计师》、《中\高级服装制版师》证书

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继优衣库之后，又一服装快消品牌加速部署机器人

去年12月，日本快消品牌巨头优衣库与日本机器人控制器制造商 MUJIN Inc.和法国机器人初创企业 Exotec Solutions SAS展开合作，以智能包装机器人对生产线进行全自动化改造，以仓储机器人实现配送自动化。

而zui近因为疫情原因，美国服装快消品牌Gap也由于人手不够，决定加速部署机器人。

据悉Gap于今年年初达成了一项协议，将在今年秋季之前将其使用的拣货机器人数量增加三倍以上，达到106台。

但在今年3月，Gap集团旗下品牌Old Navy宣布正式关闭中国市场所有销售渠道，未来会把业务重心放在北美市场。

而如今，由于新冠疫情期间，北美门店关闭，也包括Banana Republic、Old Navy和其他品牌的门店；中国门店无法恢复之前的量等原因，所剩不多的大量现金正在被租金，人力等耗尽，逐渐无法负担，预计在下周，现金流将只剩下7.5亿美元，这对于一个如此浩大的企业来说是致命的。

4月24日，Gap总部不得不做出了将8万人工停薪留职的抉择来保住公司，曾经的“员工在家工资由企业负担”也越老越无法实现。这在客观上对于时尚产业更加雪上加霜，唯有努力挣扎，勉强维持才是当下的存活之道。

与此同时，由于Gap遵循的“保持社交距离”规则，在仓库面临更多网络订单的情况下，用于完成这些订单的员工却变少了。

因此，Gap表示，该公司正加快推出用于处理在线订单的仓库机器人，以便在新冠疫情流行期间限制人与人的接触。

“我们无法让更多的人安全地进入我们的配送中心，”Gap全球物流履行高级副总裁Kevin Kuntz说，于是该公司向销售机器的供应商Kindred AI求助：“你能早点把它们送来吗？”

Kindred的首席运营官Marin Tchakarov表示，及时为8英尺高的机器人站采购零件并不简单也不便宜，但这家初创公司能够在田纳西州纳什维尔附近的Gap仓库部署10个机器人站，在俄亥俄州哥伦布市附近部署20个机器人站，并计划在7月前完成对Gap五家美国工厂中的四家工厂的推广，比原计划提前几个月。

不仅仅是优衣库、Gap，Nike、宝洁、亚马逊、沃尔玛等等企业都加速了对机器人的部署，机器人能帮助加快工厂的运营速度，并在高峰销售季节期间抵御订单的涌入，还能减少昂贵的人力成本支出。

科学技术是第yi生产力，制造业是经济发展的基石。现今，全球化格局加速演变、新兴产业不断崛起、市场风云变幻莫测，对这些大型企业来说既是机遇也是挑战，只有不断创新，加快自动化发展，才能继续生存下去且发展越来越好。