上海办公文员培训 定期对老师上课水平进行考核和测评

电脑办公文员精品班培训内容：
1、办公自动化（windows\word\excel\ppt）
2、办公提升部分：Word专项训练、Excel专项训练、PPT专项训练
3、平面设计软件：PS、AI
4、网页设计软件：DW、FW
5、就业指导：心态与服务、商务礼仪、毕业设计、行业分析、面试技巧、实习工作等
培训目标：零基础学习达到综合能力突出的高级文秘人员职位要求；
认证证书：全国《信息化办公应用师》《创意设计师》《网页设计师》、教育部《办公文秘》

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新时代电力企业办公室文秘工作提升路径

新时代新形势，在习新时代中国特se社会主义思想的引领下，电力企业办公室文秘工作显得极为重要，需要结合新时代的要求，不断进行创新，与时俱进，为创建世界一流电力企业提供坚强有力的服务。为此，探索电力企业办公室文秘工作提升的路径便显得紧迫而重要。

一、新时代电力企业文秘人员的综合素质要求
文秘工作对于办公室工作的正常运行起着至关重要的作用，进而在整个企业的正常运行中也发挥着不可替代的作用，一名的文秘人员必须具备较强的综合素质以及职业能力。对企业的规章制度要准确把握并执行到位。必须具备职业素质，对企业的涉密事项要严守保密纪律。服务工作不仅为领导，也要为企业员工，要做好上下的沟通协调工作。对于政务信息需要深入而科学地调查研究，为领导提供有价值的信息，结合工作的实际情况为领导的决策出谋划策。
文秘工作琐碎复杂十分艰辛，这就需要文秘人员要具有良好的职业道德和牺牲精神。文秘工作涉及的范围广内容多，这就需要文秘人员有足够的耐心和细心。要在工作的过程中不断地提高自身的反应应急能力和综合协调的能力等，促进自身的业务能力达到更好的水平。要在实际工作过程中要时时学处处学事事学，掌握工作的特点和规律，不断更新自身的知识结构，从而提高自身的综合素质。

二、培育创新思维，加强业务培训
面对日新月异的现代技术和不断深入的电力体制改革，办公室文秘工作想要在企业的发展中发挥更大的作用就必须具备突出的创新思维。提升办公室文秘的综合素质的首要在通过多种措施培育文秘人员的创新思维。在企业管理活动中，文秘工作人员提出的建议应该既满足当下，又适应发展的需要，且新颖独到，这样才能为领导的综合决策提供更好的服务。在具备创新思维的基础上需要加强业务培训，提高工作水平。可以采取岗前培训、参加管理研讨班以及经验交流等多种形式，通过理论学习、经验交流提高办公室文秘人员的业务能力。另外，电力企业也需要充分利用现代教学技术强化文秘人员的培训，借助网络扩充其知识面，并时时了解本专业和电力行业的国际动态，广泛吸取国内外的文秘工作精华，不断自己的业务水平。

三、建立健全督办体系
督办工作是电力企业办公室文秘人员的重要工作，也是一项十分复杂和严肃的工作。做好督办工作方能保证企业的目标逐个实现，长期坚持才能促进电力事业的健康长足发展。文秘人员不能就事论事，只停留在点上。需要构建健全的督办体系来支撑这项工作，检查领导布置的任务的落实情况，同时对企业的正常运作进行监督和检查，能够将各方意见和情况及时、准确地传达领导，保证方针和政策的畅通和下达。
长期坚持体系的运作，才能对电力企业的全局工作进行跟踪和监督，深入发现问题的根源，找出切实可行的方法，促进问题的有效解决，提升员工的工作热情和积极性，不断总结经验和教训，完善企业的规章制度，进而促进企业的机制建设和固化。
　　
总之，对电力企业文秘工作人员来说，面对新时代的要求，除了要有过硬的文字功底外，还应围绕电力企业对文秘工作的总体要求，不断提升创新思维，加强综合和专业知识技能的学习、理清思路、改进方法建立和完善工作体系，将工作做好、做细、做精，为新时代电力企业的发展提供有力的支持。