一个合格的UI设计师应该具备什么样的能力
那么一个合格的UI设计师应该具备什么样的能力呢?主要有以下几点:
1、协作能力
现今,产品研发从0到1的过程,分工越来越细;各个环节配合协同作战越来越紧密。同时随着各种技术和软件的发展成熟,使得协同作战越来越得心应手。作为一个设计师不要以为产品和技术跟自己没有关系,这是致命的。首先你要了解你的上下游是如何工作的。你要理解产品提交给你的原型,页面结构,交互形式,产品逻辑等等,不明白的就跟产品讨论,否则就是照猫画虎反类犬。其次你要清楚的知道需要给技术提交什么标准的文稿。以iOS开发为例,标注文档是必须得,然后是图标要求1倍,2倍,3倍。如果你会用sketch的话这些工作会变得非常简单。
2、调研能力
你的眼界决定了你的高度,设计师忌讳“闭门造车”。即便你没有behance、dribbble的主页,也应该天天看,要了解当前的流行元素是什么?思考下一步的流行趋势是什么?当你拿到产品需求,不要着急动手做。这个时候你应该做的是“调研”。很多人会说:“这不是产品的工作吗?”。“对!”,产品前期是要做调研,但是我们的调研跟产品的调研角度是不一样的。我们的调研是从视觉、交互角度出发的。首先你要知道你们的竞争对手是怎么做的,然后还有没有适合你们产品风格的视觉定 位,所谓“知己知彼,百战不殆”。
3、设计/手绘能力
这个可能有点废话了,作为设计师设计能力是基础,手绘能力是加分项。比如说基本的平面构成、色彩构成一定要了解,这些是你作品的理论依据。以至于当别人问你:“这地方为什么要用曲线,这里为什么要用蓝色?”的时候,你不会回答“因为好看啊!”。作为UI设计如果你不擅长手绘,那也要有手绘icon的能力。UI设计中icon是非常常用的,想用恰当的icon来表示合适的意思,就必须要自已画。
4、思考能力
设计和美工的区别就是,设计需要思考。经常会有一些应届的毕业生拿着临摹的作品去面试,虽然做的很漂亮,也是自己动手做的,但是我们招的是设计而不是美工。临摹只会锻炼你的技能而不会锻炼你的思考能力,对你的设计提高没有一点帮助。那么应届毕业生没有作品应该怎么办呢?我的建议就是“再设计”。再设计不是临摹,是带着思考去做的,每一个排版每一个用色都是经过自己深思熟虑的。
5、总结归纳的能力
设计师如何快速成长,那就是总结。没有哪件设计是完,每一件作品都有优化空间,我们只是在恰当的时间停止而已。然后我们归纳总结,这件作品好在哪里,有哪些不足。收集用户反馈,哪些地方是用户喜爱的,哪些地方是被吐槽的。这样我们才会在下一版或者下一次设计当中做得更好。善于总结的人才能成长。
现代企业产品研发分工越来越细,但同时对各个岗位的要求越来越专业,UI设计也更偏向理性化,多问问自己为什么要用这个颜色?为什么要用这个icon?为什么要这样布局?如果你是一位UI设计师,希望这篇文章能对你有所启发。
1、协作能力
现今,产品研发从0到1的过程,分工越来越细;各个环节配合协同作战越来越紧密。同时随着各种技术和软件的发展成熟,使得协同作战越来越得心应手。作为一个设计师不要以为产品和技术跟自己没有关系,这是致命的。首先你要了解你的上下游是如何工作的。你要理解产品提交给你的原型,页面结构,交互形式,产品逻辑等等,不明白的就跟产品讨论,否则就是照猫画虎反类犬。其次你要清楚的知道需要给技术提交什么标准的文稿。以iOS开发为例,标注文档是必须得,然后是图标要求1倍,2倍,3倍。如果你会用sketch的话这些工作会变得非常简单。
2、调研能力
你的眼界决定了你的高度,设计师忌讳“闭门造车”。即便你没有behance、dribbble的主页,也应该天天看,要了解当前的流行元素是什么?思考下一步的流行趋势是什么?当你拿到产品需求,不要着急动手做。这个时候你应该做的是“调研”。很多人会说:“这不是产品的工作吗?”。“对!”,产品前期是要做调研,但是我们的调研跟产品的调研角度是不一样的。我们的调研是从视觉、交互角度出发的。首先你要知道你们的竞争对手是怎么做的,然后还有没有适合你们产品风格的视觉定 位,所谓“知己知彼,百战不殆”。
3、设计/手绘能力
这个可能有点废话了,作为设计师设计能力是基础,手绘能力是加分项。比如说基本的平面构成、色彩构成一定要了解,这些是你作品的理论依据。以至于当别人问你:“这地方为什么要用曲线,这里为什么要用蓝色?”的时候,你不会回答“因为好看啊!”。作为UI设计如果你不擅长手绘,那也要有手绘icon的能力。UI设计中icon是非常常用的,想用恰当的icon来表示合适的意思,就必须要自已画。
4、思考能力
设计和美工的区别就是,设计需要思考。经常会有一些应届的毕业生拿着临摹的作品去面试,虽然做的很漂亮,也是自己动手做的,但是我们招的是设计而不是美工。临摹只会锻炼你的技能而不会锻炼你的思考能力,对你的设计提高没有一点帮助。那么应届毕业生没有作品应该怎么办呢?我的建议就是“再设计”。再设计不是临摹,是带着思考去做的,每一个排版每一个用色都是经过自己深思熟虑的。
5、总结归纳的能力
设计师如何快速成长,那就是总结。没有哪件设计是完,每一件作品都有优化空间,我们只是在恰当的时间停止而已。然后我们归纳总结,这件作品好在哪里,有哪些不足。收集用户反馈,哪些地方是用户喜爱的,哪些地方是被吐槽的。这样我们才会在下一版或者下一次设计当中做得更好。善于总结的人才能成长。
现代企业产品研发分工越来越细,但同时对各个岗位的要求越来越专业,UI设计也更偏向理性化,多问问自己为什么要用这个颜色?为什么要用这个icon?为什么要这样布局?如果你是一位UI设计师,希望这篇文章能对你有所启发。