2015事业单位面试备考：让细节为面试成功保障护航

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在事业单位面试考试中，所谓细节决定成败的道理同样适用。关注面试中的小细节，从细节处彰显能力，为后的一举成功保障护航。
1.人际交往中的重要规律—首因效应
首因效应，也就是我们常说的印象。这种印象会在进一步的交往中给对方的认识评价产生很大的影响，它容易产生“先入为主”的认知偏差。在形成印象中重要、强有力的一个方面就是对该人进行“评估”。生活中我们经常可以体会到印象对以后的交往产生的巨大影响，因此在“评估”方面给人留下的印象就会延伸到继续进行的面试中。
2.如何给考官留下良好的印象
面试时，印象的形成一般只需十秒钟。有经验的面试官会很重视从这十秒钟捕捉关于应试者的真实、自然的信息。重视面试的前十秒种，并不等于要承受这十秒钟的巨大压力。我们一方面学习一些技巧，尽力争取一个好的印象;另一方面，要调整自己的感觉，自然放松地展现自我。
3.学会驾驭自己的声音
言语在人际沟通中起着方向性与规定性的作用，而与有声语言相结合的副语言、体态语言，则传达着比言语丰富得多的内涵，可以准确反映交谈者的思想和情感，并起到了支持、修饰言语行为的作用。副语言在面试中的使用，包括嗓音、声调、节奏与语速、重音等。它有助于表达一个人的情绪状态和态度，并影响考官对考生的评价。
除了本色的的声音外，还有经过修饰的声音。在面试中使用经过修饰的声音，在语言的清浊、语调的抑扬、语感的好坏上下些功夫，塑造一个“声音形象”。
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