新发展时期高职院校科研团队创新建设

新发展时期高职院校科研团队创新建设

点击数：10   日期：2015-02-16 07:19:32

[摘要]新的历史发展时期，高职科研发展遇上良好机遇，但也面临不少挑战，其重点工作是创新高职科研团队建设，应从提高认识、培育特色科研队伍、加强团队核心能力建设、创建研发平台及动态奖惩等方面着手，加强高职科研队伍创新力度，进一步促进高职科研的飞跃发展。
　　
　　

　　
　　本文引用《教育与职业》
　　[关键词]优化评价核心能力动态奖惩科研平台高职科研团队
　　随着高等职业教育的不断发展壮大，各高职院校在抓好教学工作的同时，也非常注重加强科研工作。高职院校科研形势发生了可喜的变化，呈现出新的特点，但也仍然存在制约高职科研发展的系列瓶颈问题，特别是科研人才集聚不足，科研团队建设步伐缓慢甚至停滞等，严重阻碍了高职科研的进一步发展。本研究将在当前高职科研进入新的发展背景下，分析高职科研团队发展的新机遇，探讨高职科研团队建设遭遇的瓶颈问题，力图找出适合当前高职科研团队建设的新途径，以促进高职科研工作的继续发展。
　　一、新时期高职科研团队创新建设的机遇
　　自国家实施高职示范院校和骨干院校建设以来，高职院校在加

本文引用《99期刊》www.99***

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