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有人说,那不还是一回事,安全生产监管就是管安全。是的,好像是一回事,
实际上有很大的区别。正是存在管安全和监督安全上的模糊概念,使得安全生
产管理中长期存在一个误区,认为安全员是管安全的,把安全员重要职责是监
督安全生产给模糊了甚至给忘却了或被剥夺了。
如果有人说,安全生产监管就是管安全,那么把这句话按在有关安全生产监管
部门工作人员头上,把他们说成是安全生产管理人员而不是安全生产监管人员
,可不可以?他们肯定是不会接受的。dunsijiaoyu zz

一个安全员要具有良好的思想道德素质,即,德高望重才能树立自己的“威信”,让人信服。孔子云:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”只要自己做得对,自己具有良好的道德风尚,职工才会听从他的话,接纳他的意见,服从他的管理,工作才会得心应手。
安全工作必须讲原则,保持并维护自己的正确立场不变。工作中存在违章和安全隐患。也存在有意识或无意识的违章作业、冒险作业、违章指挥现象,安全员如果不能敢于站出来制止,将导致严重的的发生。因此作为一个安全员应坚持已见,不讲私情,制止任何不安全施工;在处理安全事务时该奖、该罚严格按制度办事,决不手软;参与调查时,做到实事求是,取证充分;处理时坚决做到“三不放过”。要坚持原则,安全员还应不怕打击,不怕威言相迫,不怕流言蜚语。

安全员责任重大,其工作能力、管理力度、工作质量,是众多职工生命安全的有力保障。安全员应树立全心全意为人民服务的思想,对自己的工作负责,对他人的安全负责,以保护他人安全为工作自标,树立“我是职工安全的保护神”的思想,积极、主动、自觉地实现自己的保护作用;哪怕是自己受委曲,也不能放弃自己对职工的保护责任。工作中自觉主动地查安全隐患、制止违章作业,不怕威胁,不怕困难。

安全员必须尽职尽责
何所谓尽职尽责?首先是明白你的责任,明白法律上你的职责范围 ,它要求你应该做的事情,你都尽自己所能去做了。
《安全生法》第二十二条规定的7项职责,是安全员的基本职责,其他法律、法规、部门规章可能会作更具体的规定,但都是基于这7项展开的。
(一)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产应急救援预案;
(二)组织或者参与本单位安全教育生产培训,记录安全教育生产培训情况;
(三)落实本单位重大危险源的安全管理措施;
(四)组织或者参与本单位应急救援演练;
(五)检查本单位的安全生产状况,及时排查生产隐患,提出改进安全生产管理的建议;
(六)制止和纠正违规指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;
(七)落实本单位安全生产整改措施。
你要做的就是,在履职过程中,留下你的履职证据,那些证据足够可以证明你尽力去履行职责了。作为一名安全员,职责范围内的事情,你必须去做,但结果呢?那不是你一个人所左右的。出了,你能搬出证据证明自己履行了职责就可以 。因为调查的目的:追究责任者
在我国目前的情况下,调查的重要目的,便是追究者的法律责任。而追究责任,又分为两方面:对安监部门来说,就是顺利结案、实施;对机关来说,就是揪出的人,让他们接受和刑罚。
调查的套路:证明相关人员没有尽职
调查有一个很重要的环节——做询问。可以说被追究、的人,很多都栽在这个环节。
因为调查组在发生后,就先入为主地认为你们企业管理存在问题或安全员履职不到位了。
调查组无非就是想通过询问来证明你没有履职嘛?那么你能提供出了你自己履职的证据就可以了。这些证据可以是照片、录音、会议记录等,去证明我作为安全员的你 竭尽所能做了。
打铁还需自身硬。 作为一名企业的安全员,要想真正的履行好自己的岗位职责,需要文武双全,尽力的丰富自己。
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