中国人力资源开发期刊发表
中国人力资源开发期刊发表
来源：中联论文网 日期：2016-02-19 16:41:25
无线音乐图片 期刊名称： 《中国人力资源开发》
期刊级别： 核心
周期： 半月刊
国内统一刊号： CN：11-2822/C
国际标准刊号： ISSN：1004-4124
主办单位： 中国人力资源开发研究会
主管单位： 国家发展和改革委员会
投稿信箱： ttqikan@16***
《中国人力资源开发》简介
《中国人力资源开发》（半月刊）创刊于1987年，具备双刊号，国际标准刊号ISSN：1004-4124，国内统一刊号CN：11-2822/C，面向国内外公开发行的人力资源方面的综合学术刊物，邮发代号：82 -846。本刊由人民共和国国家出版广电总局授权发行的，国家发展和改革委员会主管的，中国人力资源开发研究会主办的，全文收录于中国知网，万方网，维普网等数据库。
《中国人力资源开发》剖析了我国人力资源的开发与管理实践问题，传播了人力资源的招聘和薪酬制度，考核体系以及量化制度等，将人力资源管理和现代的新型量化制度相结合，为我国的经济发 展和学术进步提供了强有力的人力保障，将市场经济体系下的各个行业间的人力管理和劳务关系加以相互联系，推动我国的行业企业不断的壮大，规范了我国的人力资源，营造了人力资源的健康大环境 。
http://www.zll***/jingjiqk/602.html
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郭编辑 1620795061 3301135269
投稿邮箱：ttqikan@16***
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《中国人力资源开发》（半月刊）创刊于1987年，具备双刊号，国际标准刊号ISSN：1004-4124，国内统一刊号CN：11-2822/C，面向国内外公开发行的人力资源方面的综合学术刊物，邮发代号：82 -846。本刊由人民共和国国家出版广电总局授权发行的，国家发展和改革委员会主管的，中国人力资源开发研究会主办的，全文收录于中国知网，万方网，维普网等数据库。
《中国人力资源开发》剖析了我国人力资源的开发与管理实践问题，传播了人力资源的招聘和薪酬制度，考核体系以及量化制度等，将人力资源管理和现代的新型量化制度相结合，为我国的经济发 展和学术进步提供了强有力的人力保障，将市场经济体系下的各个行业间的人力管理和劳务关系加以相互联系，推动我国的行业企业不断的壮大，规范了我国的人力资源，营造了人力资源的健康大环境 。
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