新员工入职培训
新员工入职培训
为了更好地实施精益求精管理、提高销售技能，扩展工作思路，
2017年9月9日8:00，公司人力资源部组织开展了第二季度次的新员工入职培训，培训讲师由我公司人力资源部胡总监、销售部高总担任。参加本次培训的新员工共计23位。
上图为一组培训人员
上午的培训在人力资源部胡总激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。来自各个部门的每个员工都听得聚精会神，认真记录笔记。
起初，胡总通过一些简单的小的游戏让大家变得轻松自在，顺序循环的介绍，介绍的过程不仅锻炼了口舌表述能力，同时也是对个人记忆与倾听能力的训练，重要的过程促进了同事之间的相互了解，建立了友好的工作关系。
其次，胡总为大家着重介绍了公司几大模板的发展情况以及公司的组织架构和企业文化方面的信息。通过PPT图文并茂的展示，让大家对宝龙的发展规模有了更深入的认识。除了了解公司背景外，相关的规章制度，也是新员工的必修课。同时胡总从形象、态度、技能、道德4个层面阐述了职业化的重要意义。
在后，公司的销售部高总给我们进行了一些销售的讲解。主要内容是销售的礼仪接待、产品基础知识和实操三部分。整个学习过程中员工纪律严明，学习认真，虚心请教，展现出良好的精神风貌。
上图为二组培新人员
公司对员工的评价不仅仅是看过程努力就够了，还要看是否能产生业绩，达成目标，在完成目标任务的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通，并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题，做一个真正会创新、很专业、爱用心、乐分享的人。
培训结束合影
我公司不断壮大，越来越重视人才的输入与培养，当然也欢迎各类英杰的加入！
网址:www.baolon***
联系人：张总
电话：15383330918
为了更好地实施精益求精管理、提高销售技能，扩展工作思路，
2017年9月9日8:00，公司人力资源部组织开展了第二季度次的新员工入职培训，培训讲师由我公司人力资源部胡总监、销售部高总担任。参加本次培训的新员工共计23位。
上图为一组培训人员
上午的培训在人力资源部胡总激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。来自各个部门的每个员工都听得聚精会神，认真记录笔记。
起初，胡总通过一些简单的小的游戏让大家变得轻松自在，顺序循环的介绍，介绍的过程不仅锻炼了口舌表述能力，同时也是对个人记忆与倾听能力的训练，重要的过程促进了同事之间的相互了解，建立了友好的工作关系。
其次，胡总为大家着重介绍了公司几大模板的发展情况以及公司的组织架构和企业文化方面的信息。通过PPT图文并茂的展示，让大家对宝龙的发展规模有了更深入的认识。除了了解公司背景外，相关的规章制度，也是新员工的必修课。同时胡总从形象、态度、技能、道德4个层面阐述了职业化的重要意义。
在后，公司的销售部高总给我们进行了一些销售的讲解。主要内容是销售的礼仪接待、产品基础知识和实操三部分。整个学习过程中员工纪律严明，学习认真，虚心请教，展现出良好的精神风貌。
上图为二组培新人员
公司对员工的评价不仅仅是看过程努力就够了，还要看是否能产生业绩，达成目标，在完成目标任务的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通，并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题，做一个真正会创新、很专业、爱用心、乐分享的人。
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