年轻人如何才能不被996束缚

Hello！小谷又与大家见面了，有没有想我呢？

今天小谷想和大家讨论一下近网上热议的“996”工作制，什么是“996”呢？简单来讲就是指工作日早上九点上班，晚上九点下班，中间休息一小时，一周上六天班。

近日各大网络媒体都被“996”刷屏了，首先我们来看看马爸爸是怎么看待“996”的。

时隔一天，马云再谈“996”，（内容较长，我们只截取一部分）。

你是怎么看待“996”的？

我们来算一笔时间账，早九晚九12个小时，每天上下班在路上花2个小时，8个小时睡眠，也就说可自由支配时间只剩2个小时，完全活成了机器人，更不要说照顾家庭了。

小谷很心疼那些“996”工作制下的销售人员们，每天不仅承受着身体的劳累，还要顶着巨大的压力。小谷忍不住要自己轻松上下班的秘诀告诉你们了，在工作上小谷有个好伙伴——光谷智能语音电话机器人，“996”什么的根本不在话下。

出现“996”现象的根本原因是员工效率低下，不能在工作时间内完成工作安排，导致业绩下滑，只能靠加班来弥补。

那光谷智能语音电话机器人是怎样提率、增加业绩的呢？比如在电销行业，机器人每天的工作效率是人工的3-4倍，因为机器人不会有情绪波动与怨言，不需要休息，在工作期间可以不间断的工作，它还可以筛选意向客户，抓住精准客户群体，轻松完成量化指标。

小谷又想起之前看过的一篇：北京市海淀区市场监管局成为全市将人工智能应用到客服咨询的政府部门。政府都在应用的客服机器人，到底有什么好？传统的人工客服接听咨询电话有难接通，等候时间长的问题，AI机器人则完全打破了这种限制。工作时间也从原来的的8小时变成了24小时，随时随地，为您解决问题。

光谷智能语音电话机器人优化升级后的V3.0时代也可以实现接待式呼入啦。很多客服岗位都需要24小时在线，所以就有了轮流值岗制度，上夜班在所难免，但是有光谷智能电话机器人来帮你，24小时客服在线，什么“996”，按时下班就好了。