人力资源培训石家庄哪里可以报名
石家庄远大国际人力资源管理师开始报名啦
北京远大国际教育，公司创立于2006年，致力于国家职业资格考试培训、教育部学历提升，国有企事业单位实习就业，出国留学游学、青少外语培训、教育科技产品研发等综合性产品服务。远大国际8年来与国内2400家中职高职院校合作组织近10万余人参加培训考试、职业技能提升，历年来已为社会输送中高端技能、管理人才3万余人，成为国内大中型企业中高级人才孵化基地。人力资源常识介绍
1、 背景资料
人力资源管理作为企业获取竞争优势的手段之一，对企业发挥着越来越重要的作用。近日，据北京仁达方略管理咨询公司推出的一份“中国房地产行业人力资源管理现状调查研究报告”显示：８０％的公司认为人力资源经理在很大程度上影响着企业的人事政策，９０％以上的大型房地产公司认为重视人力资源对公司十分重要。
但目前国内的企业无论是在战略规划、薪酬管理、还是绩效考核、培训开发等方面，与世界企业之间的差距依然明显。知远不远！随着国内企业现代人力资源管理意识的不断增强，人力资源管理专业技能水平的日益提高，必能使国内企业早日进入人力资本管理时代。这无疑为广大的人力资源从业者——人力资源经理们提出了挑战并创造了广阔的房展空间。
2、 职业要求
国家劳动和社会保障部为配合就业准入制度实施，要求从事人力资源或人事相关工作的人员执证上岗。
3、 证书介绍
目前，人力资源职业资格分为4级。分别是：人力资源管理员(四级)，助理人力资源管理师(三级)，人力资源管理师(二级)，高级人力资源管理师(一级)。该证书由国家劳动和社会保障部颁发，全国通用。
4、培训介绍
全部课时是60个课时，学习周期大约在一个半月到两个月；培训教材均为国家职业资格培训教程专用教材，分别为《人力资源管理基础》、《企业人力资源管理人员 上册》（三级）、《企业人力资源管理人员 下册》（二级），以及配套辅导教材。
5、报考条件
助理人力资源师（三级）--1、本科+1年工作经验 2、大专+3年工作经验 3、取得管理员证+2工作经验
人力资源师（二级）--1、本科+6年工作经验 2、大专+8年工作经验 3、取得助师证+3年工作经验
6、考试介绍
人力资源管理国家职业资格考试每年两次， 5月和11月各考一次。具体时间由劳动部门另行通知。
7、就业方向
无论企业单位还是事业单位都少不了人力资源管理人员，越来越多的单位认识到人才的重要性。从重量级的人力资源部主管、人力资源总监到较普通的人力资源专员、人事助理无不受到公司的重视，因为他们是公司发展的核心力量。面对如此广阔的就业前景，人力资源人才怎么能不炙手可热呢？北京远大国际教育专业品质值得信赖现在来电咨询报名均有优惠我们将竭诚为您服务期待您的来电!公司地址:石家庄市长安区广安大街铂金公馆2008
北京远大国际教育，公司创立于2006年，致力于国家职业资格考试培训、教育部学历提升，国有企事业单位实习就业，出国留学游学、青少外语培训、教育科技产品研发等综合性产品服务。远大国际8年来与国内2400家中职高职院校合作组织近10万余人参加培训考试、职业技能提升，历年来已为社会输送中高端技能、管理人才3万余人，成为国内大中型企业中高级人才孵化基地。人力资源常识介绍
1、 背景资料
人力资源管理作为企业获取竞争优势的手段之一，对企业发挥着越来越重要的作用。近日，据北京仁达方略管理咨询公司推出的一份“中国房地产行业人力资源管理现状调查研究报告”显示：８０％的公司认为人力资源经理在很大程度上影响着企业的人事政策，９０％以上的大型房地产公司认为重视人力资源对公司十分重要。
但目前国内的企业无论是在战略规划、薪酬管理、还是绩效考核、培训开发等方面，与世界企业之间的差距依然明显。知远不远！随着国内企业现代人力资源管理意识的不断增强，人力资源管理专业技能水平的日益提高，必能使国内企业早日进入人力资本管理时代。这无疑为广大的人力资源从业者——人力资源经理们提出了挑战并创造了广阔的房展空间。
2、 职业要求
国家劳动和社会保障部为配合就业准入制度实施，要求从事人力资源或人事相关工作的人员执证上岗。
3、 证书介绍
目前，人力资源职业资格分为4级。分别是：人力资源管理员(四级)，助理人力资源管理师(三级)，人力资源管理师(二级)，高级人力资源管理师(一级)。该证书由国家劳动和社会保障部颁发，全国通用。
4、培训介绍
全部课时是60个课时，学习周期大约在一个半月到两个月；培训教材均为国家职业资格培训教程专用教材，分别为《人力资源管理基础》、《企业人力资源管理人员 上册》（三级）、《企业人力资源管理人员 下册》（二级），以及配套辅导教材。
5、报考条件
助理人力资源师（三级）--1、本科+1年工作经验 2、大专+3年工作经验 3、取得管理员证+2工作经验
人力资源师（二级）--1、本科+6年工作经验 2、大专+8年工作经验 3、取得助师证+3年工作经验
6、考试介绍
人力资源管理国家职业资格考试每年两次， 5月和11月各考一次。具体时间由劳动部门另行通知。
7、就业方向
无论企业单位还是事业单位都少不了人力资源管理人员，越来越多的单位认识到人才的重要性。从重量级的人力资源部主管、人力资源总监到较普通的人力资源专员、人事助理无不受到公司的重视，因为他们是公司发展的核心力量。面对如此广阔的就业前景，人力资源人才怎么能不炙手可热呢？北京远大国际教育专业品质值得信赖现在来电咨询报名均有优惠我们将竭诚为您服务期待您的来电!公司地址:石家庄市长安区广安大街铂金公馆2008
