人力资源管理师培训去哪报考比较好？
金色未来培训学校创立于2002年，是由市教育局审批，民政局备案的一所综合性培训学校。十多年来金色未来教育为社会各界培训人才数万名，签约合作与培训企业数千家。形成了完善的培训管理体系、良好的学员口碑和普遍的社会认可。多次被评为省、市级先进教学单位，获得全国十佳教育培训学校荣誉。
近年来以金色未来教育培训学校为代表的专业从事人力资源管理师培训机构，凭着雄厚的师资团队、认证、高通过率帮助了上万名在职工作人员及在校大学生规划了方向及系统的学习了人力资源管理师全部知识，并顺利通过国家统一考试，获得相应职业资格证书。为石家庄、秦皇岛、保定等河北、天津地区培养输送了大量高水平的人力资源专业技能人才。
一、培训对象：
1、从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和高级管理人员以及企事业单位内有关人员。
2、在企业其它岗位，希望从事人力资源管理工作的人员。
3、在校大学生人力资源管理专业和非人力资源管理专业。
二、培训项目：
助理人力资源管理师（三级）
企业人力资源管理师（二级）
高级人力资源管理师（一级）
三、培训内容：
根据《企业人力资源管理人员国家职业资格标准》的要求，培训内容分为六大模块：
◆企业人力资源规划
◆人力资源管理招聘与配置
◆人力资源管理培训与开发
◆人力资源管理绩效管理
◆人力资源管理薪酬福利管理
◆人力资源管理劳动关系管理
四、时间安排：
1、报名时间：即日开始
2、授课时间：周末全天上课。
五、授课方式
名师面授+中仕学社网络视频+自学复习相结合。
理论+实战+考点串讲+考前模拟+HR资源共享平台。
人力资源面授课堂全套视频随时回顾。
六、培训班型及收费标准：
班型 课程描述 课时
三级精讲班 系统讲解课程中所涉及理论内容，涵盖三级所有考点。结合工作当中实践内容，真实案例面授解析。 48+8
二级精讲班 精讲六大模块及所有考点内容。工作实践内容真实案例分析，讲师当场剖析学员工作案例问题。 48+8
高级精讲班 人力资源管理六大模块详细讲解，考前理论知识重点串讲分析。 48+16
七、师资介绍：
李晓林
南开大学MBA、博士，南开大学商学院人力资源专业主讲师，多年人力资源管理师培训经验，自主研发多套人力资源实训模式课程，多次从事企业内训、咨询工作。授课幽默风趣，理论结合实践，能把握考试重点、突出难点，深受学员喜爱。
赵云
燕大MBA,高级人力资源管理师，招聘面试主讲师，多年企业面试经验，金色未来公务员面试主讲师，多年公务员面试培训经验，点评准确到位，伸张有度，深受学员欢迎。
张克民
实战型企业管理专家培训师：清华大学继续教育学院客座教授；中国人力资源开发研究会特聘讲师；中国数字电视《企管天下》签约讲师；北京企业网景企管专家；上海福步大讲堂签约讲师。
邵楠
原集团人力资源部经理，从事多年人力资源工作，实战经验丰富，对人力资源管理工作中劳动关系模块相当熟悉。
八、人力资源管理师报名资料：
1、身份证复印件2张；
2、学历复印件2张；
3、从事本职业工作年限证明；
4、小二寸免冠蓝底照片4张；
九、培训特色：
1、品牌信誉，名师,提供万无一失的学习保障。
2、知名企业人力资源高管授课，实战互动演练！
3、理论为辅+实训为主=实现人岗匹配
4、超长课时+业内名师=培养HR精英
5、案例教学+考前串讲+考前模拟=能力+证书
6、人力资源课堂全套视频随时回顾。
7、班主任全程跟踪,个性化关怀。
8、加入金色未来HR俱乐部，拓展人脉、学习交流。
近年来以金色未来教育培训学校为代表的专业从事人力资源管理师培训机构，凭着雄厚的师资团队、认证、高通过率帮助了上万名在职工作人员及在校大学生规划了方向及系统的学习了人力资源管理师全部知识，并顺利通过国家统一考试，获得相应职业资格证书。为石家庄、秦皇岛、保定等河北、天津地区培养输送了大量高水平的人力资源专业技能人才。
一、培训对象：
1、从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和高级管理人员以及企事业单位内有关人员。
2、在企业其它岗位，希望从事人力资源管理工作的人员。
3、在校大学生人力资源管理专业和非人力资源管理专业。
二、培训项目：
助理人力资源管理师（三级）
企业人力资源管理师（二级）
高级人力资源管理师（一级）
三、培训内容：
根据《企业人力资源管理人员国家职业资格标准》的要求，培训内容分为六大模块：
◆企业人力资源规划
◆人力资源管理招聘与配置
◆人力资源管理培训与开发
◆人力资源管理绩效管理
◆人力资源管理薪酬福利管理
◆人力资源管理劳动关系管理
四、时间安排：
1、报名时间：即日开始
2、授课时间：周末全天上课。
五、授课方式
名师面授+中仕学社网络视频+自学复习相结合。
理论+实战+考点串讲+考前模拟+HR资源共享平台。
人力资源面授课堂全套视频随时回顾。
六、培训班型及收费标准：
班型 课程描述 课时
三级精讲班 系统讲解课程中所涉及理论内容，涵盖三级所有考点。结合工作当中实践内容，真实案例面授解析。 48+8
二级精讲班 精讲六大模块及所有考点内容。工作实践内容真实案例分析，讲师当场剖析学员工作案例问题。 48+8
高级精讲班 人力资源管理六大模块详细讲解，考前理论知识重点串讲分析。 48+16
七、师资介绍：
李晓林
南开大学MBA、博士，南开大学商学院人力资源专业主讲师，多年人力资源管理师培训经验，自主研发多套人力资源实训模式课程，多次从事企业内训、咨询工作。授课幽默风趣，理论结合实践，能把握考试重点、突出难点，深受学员喜爱。
赵云
燕大MBA,高级人力资源管理师，招聘面试主讲师，多年企业面试经验，金色未来公务员面试主讲师，多年公务员面试培训经验，点评准确到位，伸张有度，深受学员欢迎。
张克民
实战型企业管理专家培训师：清华大学继续教育学院客座教授；中国人力资源开发研究会特聘讲师；中国数字电视《企管天下》签约讲师；北京企业网景企管专家；上海福步大讲堂签约讲师。
邵楠
原集团人力资源部经理，从事多年人力资源工作，实战经验丰富，对人力资源管理工作中劳动关系模块相当熟悉。
八、人力资源管理师报名资料：
1、身份证复印件2张；
2、学历复印件2张；
3、从事本职业工作年限证明；
4、小二寸免冠蓝底照片4张；
九、培训特色：
1、品牌信誉，名师,提供万无一失的学习保障。
2、知名企业人力资源高管授课，实战互动演练！
3、理论为辅+实训为主=实现人岗匹配
4、超长课时+业内名师=培养HR精英
5、案例教学+考前串讲+考前模拟=能力+证书
6、人力资源课堂全套视频随时回顾。
7、班主任全程跟踪,个性化关怀。
8、加入金色未来HR俱乐部，拓展人脉、学习交流。
