关于开展心理咨询师 国家职业资格认证培训鉴定工作的
各党政机关、企事业单位：
在全国职业教育工作会议中指出，“职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，是广大青年打开通往成功成才大门的重要途径，肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责，必须高度重视、加快发展”。
随着当今社会竞争的加剧，现代生活节奏的加快，工作压力、心理危机、情感纠纷、人际关系、人格因素等问题，已成为影响员工心理健康的主要因素。心理咨询师是协助求助者解决各类心理问题、具有国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书的人，是健康管家职业之一，主要解决人们心理健康问题。健康人群会面对许多家庭、择业、求学、社会适应等问题，他们会期待做出理想的选择，顺利地度过人生的各个阶段，求得自身能力的大发挥和寻求生活的良好质量。心理咨询师可以从心理学的角度，提供中肯的发展咨询，给出相应的帮助。
2017年上半年的心理咨询师国家职业资格统一考试将于5月举行，石家庄市金博瑞职业技能培训学校 将于2017年4月开展第32期心理咨询师国家职业资格证书（二级、三级）考前培训工作。现将具体事项通知如下：
一、培训鉴定对象
教育工作者、中小学辅导员、大学心理学老师、工作者、社会工作者 、公安司法干警、企事业人力资源管理者、思想政治（党政工团青妇）工作者、公共关系工作者、慈善机构管理人员，倡导生命品质、关注自我成长、追求心身健康的社会各界有识人士。
二、培训内容
1、《基础知识》：基础心理、社会心理、发展心理、变态心理学与健康心理学、心理测量学、咨询心理
2、《技能操作》：心理诊断技能、心理咨询技能、心理测验技能
三、鉴定标准与考核方式
试题由人力资源和社会保障部依据《心理咨询师国家职业标准》统一命题。
三级：理论知识考试、专业能力考核，共两科
二级：理论知识考试、专业能力考核、综合评审共三科
理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷笔试方式，综合评审采取撰写论文和口头答辩方式。各科均为百分制，三科均在60分以上为合格，合格者由国家人力资源和社会保障部颁发。
全国统一的国家职业资格证书。单科考试合格成绩有效期为1年。
四、培训专家及培训模式
学校教研部特设心理咨询师考试专项教研组，加大对教学、命题的专项研究力度，采用“各考点深度解析＋高频考及高频错试题解析＋密押试卷解析”相结合具有鲜明应试特点的教学方式。我们就开启了一条数据化教研之路，在资格考试培训领域，创建并定义以题为核心要素的新的垂直细分品类，建立以金博瑞为代表的向考生提供大数据备考产品+个性化培训+深度管控服务的新型考培业态。
“名师+训练+管理服务”三位一体的培训体系
以数据化教研的研发成果为基础，我们在业届开创了独特的“名师+训练+管理服务”三位一体的培训体系。彻底解决了名师依赖和考试通过率低的痛点，而招生团队因为公司有了核心竞争力，脱离了靠价位的单一竞争模式，在市场上更有竞争力。
1、名师：业内名师、命题阅卷专家向考生进行知识传递，让学员融会贯通、掌握技巧。
2、训练：用题库备考APP软件，让学员随时随地通过做题训练牢记考试要点，将知识内化。而一对一的练习报告和基于考试概率研究出的精华试题，更是让学员做针对自己的弱点，少的题，大大提高了学习效率。
3、管理与服务：由学习助理利用技术人员开发出的微信服务号，全程管理学习学习过程，“衡中”式的严格管理和管家式贴心服务，确保学员将痛苦的备考过程艰难又快乐地坚持下来。
在全国职业教育工作会议中指出，“职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，是广大青年打开通往成功成才大门的重要途径，肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责，必须高度重视、加快发展”。
随着当今社会竞争的加剧，现代生活节奏的加快，工作压力、心理危机、情感纠纷、人际关系、人格因素等问题，已成为影响员工心理健康的主要因素。心理咨询师是协助求助者解决各类心理问题、具有国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书的人，是健康管家职业之一，主要解决人们心理健康问题。健康人群会面对许多家庭、择业、求学、社会适应等问题，他们会期待做出理想的选择，顺利地度过人生的各个阶段，求得自身能力的大发挥和寻求生活的良好质量。心理咨询师可以从心理学的角度，提供中肯的发展咨询，给出相应的帮助。
2017年上半年的心理咨询师国家职业资格统一考试将于5月举行，石家庄市金博瑞职业技能培训学校 将于2017年4月开展第32期心理咨询师国家职业资格证书（二级、三级）考前培训工作。现将具体事项通知如下：
一、培训鉴定对象
教育工作者、中小学辅导员、大学心理学老师、工作者、社会工作者 、公安司法干警、企事业人力资源管理者、思想政治（党政工团青妇）工作者、公共关系工作者、慈善机构管理人员，倡导生命品质、关注自我成长、追求心身健康的社会各界有识人士。
二、培训内容
1、《基础知识》：基础心理、社会心理、发展心理、变态心理学与健康心理学、心理测量学、咨询心理
2、《技能操作》：心理诊断技能、心理咨询技能、心理测验技能
三、鉴定标准与考核方式
试题由人力资源和社会保障部依据《心理咨询师国家职业标准》统一命题。
三级：理论知识考试、专业能力考核，共两科
二级：理论知识考试、专业能力考核、综合评审共三科
理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷笔试方式，综合评审采取撰写论文和口头答辩方式。各科均为百分制，三科均在60分以上为合格，合格者由国家人力资源和社会保障部颁发。
全国统一的国家职业资格证书。单科考试合格成绩有效期为1年。
四、培训专家及培训模式
学校教研部特设心理咨询师考试专项教研组，加大对教学、命题的专项研究力度，采用“各考点深度解析＋高频考及高频错试题解析＋密押试卷解析”相结合具有鲜明应试特点的教学方式。我们就开启了一条数据化教研之路，在资格考试培训领域，创建并定义以题为核心要素的新的垂直细分品类，建立以金博瑞为代表的向考生提供大数据备考产品+个性化培训+深度管控服务的新型考培业态。
“名师+训练+管理服务”三位一体的培训体系
以数据化教研的研发成果为基础，我们在业届开创了独特的“名师+训练+管理服务”三位一体的培训体系。彻底解决了名师依赖和考试通过率低的痛点，而招生团队因为公司有了核心竞争力，脱离了靠价位的单一竞争模式，在市场上更有竞争力。
1、名师：业内名师、命题阅卷专家向考生进行知识传递，让学员融会贯通、掌握技巧。
2、训练：用题库备考APP软件，让学员随时随地通过做题训练牢记考试要点，将知识内化。而一对一的练习报告和基于考试概率研究出的精华试题，更是让学员做针对自己的弱点，少的题，大大提高了学习效率。
3、管理与服务：由学习助理利用技术人员开发出的微信服务号，全程管理学习学习过程，“衡中”式的严格管理和管家式贴心服务，确保学员将痛苦的备考过程艰难又快乐地坚持下来。
