三门峡市劳动关系协调师好过吗

劳动关系专业人员工作内容分析自2006年新劳动合同法开始酝酿以来，越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，很多大公司专门设置员工关系管理部门或在人力资源部内增设相关岗位，配备专兼职人员；全国多个省市立足*基层的城市社区，建立基层劳动关系协调组织机构，以胜任新劳动合同法背景下的劳动关系工作实践。

我国劳动关系专业人员需求集中在政府机构、工会组织、企事业单位的公共关系、人力资源管理、劳动关系等岗位，具体包括企事业工会、就业服务机构的咨询、辅导、培训人员；劳动执法监察员、劳动争议仲裁员及劳动司法等机构的工作人员；企业管理顾问公司、咨询公司、民办非企业机构的工作人员；街道及社区劳动与社会保障机构的相关工作人员等。