美容行业针对新人如何应对工作失误有技巧 克里丝汀
新进入一个工作环境,前期都需要磨合,如果在工作中出错,出错了怎么办?每当和他们聊起这些问题,就会让小编回想起自己刚工作时的情形,出错以后也是同样的不知所措,同样的后悔苦恼,今天克里丝汀小编给大家分享。
一.“少做少错”副作用大
“少做少错”是对企业,对个人没有任何帮助的,和许多人一样,我刚工作时也是用这种方式减少失误,因为再小心翼翼,还是会经常出错,即便领导不说什么,自己也感觉面子上挂不住,心里更是挫败感巨大,一听说出错了就很紧张,以至于到后来可干可不干的就不干,必须要干的也尽量少干,挑简单的干。这么做看似是出错少了,自我感觉也良好了,但副作用却很大。
二.大胆的去尝试
现在我也开始带新人,在他们眼里我已经是老人儿了,但还是会出错。我大的体会就是,出错会越来越少,但不会彻底消失,而且,随着经验的增加,出现的失误会越来越难以预料,也越来越难解决。有段时间,我总在纠结不能完全把失误,投入了很多的成本和精力,失误还是会不经意跳出来,打乱你前期的安排,大胆去尝试,去体会工作的方方面面吧!
三.没有失误,不是工作的全部
你对失误的容忍度是多少?我经常问那些刚工作的新人,大部分人都会告诉我,他对失误的容忍度即使不是零,也是无限趋近于零,这就像我们对待考试的态度,我们的目标就是满分,或者说无限趋近于满分,它的另一种解释就是减少失误是考试的全部。
四.创新与精准同样重要
新员工在熟悉工作以后,如果想要有所发展就要有所创新,但创新的比重越大,失误的几率就越高,创新和精准是一对矛盾,此消彼长难以调和,却又相辅相成不可分离。
犯错不可怕,重要的是从经验中总结教训,从失败中得到正确的方法,任何事情都有她的利与弊,小编温馨提示:担心失败不去尝试,不去承担会错失很多发展机会,要敢于挑战哟!
本文章来自www.kristing***
如果想更加深入的了解我们请关注我们的微信公众号“kristing克里丝捅谢谢!
一.“少做少错”副作用大
“少做少错”是对企业,对个人没有任何帮助的,和许多人一样,我刚工作时也是用这种方式减少失误,因为再小心翼翼,还是会经常出错,即便领导不说什么,自己也感觉面子上挂不住,心里更是挫败感巨大,一听说出错了就很紧张,以至于到后来可干可不干的就不干,必须要干的也尽量少干,挑简单的干。这么做看似是出错少了,自我感觉也良好了,但副作用却很大。
二.大胆的去尝试
现在我也开始带新人,在他们眼里我已经是老人儿了,但还是会出错。我大的体会就是,出错会越来越少,但不会彻底消失,而且,随着经验的增加,出现的失误会越来越难以预料,也越来越难解决。有段时间,我总在纠结不能完全把失误,投入了很多的成本和精力,失误还是会不经意跳出来,打乱你前期的安排,大胆去尝试,去体会工作的方方面面吧!
三.没有失误,不是工作的全部
你对失误的容忍度是多少?我经常问那些刚工作的新人,大部分人都会告诉我,他对失误的容忍度即使不是零,也是无限趋近于零,这就像我们对待考试的态度,我们的目标就是满分,或者说无限趋近于满分,它的另一种解释就是减少失误是考试的全部。
四.创新与精准同样重要
新员工在熟悉工作以后,如果想要有所发展就要有所创新,但创新的比重越大,失误的几率就越高,创新和精准是一对矛盾,此消彼长难以调和,却又相辅相成不可分离。
犯错不可怕,重要的是从经验中总结教训,从失败中得到正确的方法,任何事情都有她的利与弊,小编温馨提示:担心失败不去尝试,不去承担会错失很多发展机会,要敢于挑战哟!
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