北京博科面向学校企业公司招聘人才
北京博科面向学校企业公司招聘人才,学校教学系统对应于生产,从而有效推进教学内容与企业用人标准、教学过程与企业生产过程、教学环境与企业生产环境。
通过校企共同办学、共同生产,实现了培养模式上的“工学交替”,为学生提供了一个基于真实工作环境的学习情境,让学生在校园就能体验到真实的企业岗位要求。
人才培养模式推行“工学交替教学”,进行人才培养,发展适用企业的技能人才。
北京博科面向学校企业公司招聘人才
德勤IT卓越人才计划是对想要入职德勤工作的大四、研一在校生而制定的一整套的特别培养计划,旨在寻找和培养有志从事企业信息管理咨询行业,并愿意加入德勤长期工作的人才。
德勤委托北京博科技术股份有限公司进行六个月的免费专业技能培训,从专业知识学习,工作技能提升,领导力、沟通能力、执行力等个人综合能力的培训,到连续两年的正式工作、项目实施、经验积累到后入职德勤成为正式员工。
我们的职位需求如下(大类):专业顾问、技术顾问、管理咨询
人才培养质量与企业需求相对接。与企业进行技能人才培养方案;共同开发课程标准,力求课程标准与企业技术标准相对接,课程内容与岗位技能相对接;融入企业文化,加强素质教育,使学生素质与企业员工素质要求相一致。
北京博科面向学校企业公司招聘人才,职业教育就是就业教育,只有真正做到以创就业为导向的教学才能够真正解决学生的就业问题。https://www.d***/note/582925102/
通过校企共同办学、共同生产,实现了培养模式上的“工学交替”,为学生提供了一个基于真实工作环境的学习情境,让学生在校园就能体验到真实的企业岗位要求。
人才培养模式推行“工学交替教学”,进行人才培养,发展适用企业的技能人才。
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德勤IT卓越人才计划是对想要入职德勤工作的大四、研一在校生而制定的一整套的特别培养计划,旨在寻找和培养有志从事企业信息管理咨询行业,并愿意加入德勤长期工作的人才。
德勤委托北京博科技术股份有限公司进行六个月的免费专业技能培训,从专业知识学习,工作技能提升,领导力、沟通能力、执行力等个人综合能力的培训,到连续两年的正式工作、项目实施、经验积累到后入职德勤成为正式员工。
我们的职位需求如下(大类):专业顾问、技术顾问、管理咨询
人才培养质量与企业需求相对接。与企业进行技能人才培养方案;共同开发课程标准,力求课程标准与企业技术标准相对接,课程内容与岗位技能相对接;融入企业文化,加强素质教育,使学生素质与企业员工素质要求相一致。
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