苏州工业园区企业人事代理外包

一、业务洽谈

1、与用工单位沟通，介绍本公司​‌‌企业性质，劳务派遣特点，劳务派遣给企业带来的优势等。

2、了解用工单位的用工岗位和具体情况。

3、了解劳务人员的构成情况，劳务人员的月工资标准及在用工单位享受的福利待遇。

二、拟定劳务派遣协议

1、根据业务洽谈的具体情况，将拟定号的派遣协议递交至用工单位征求意见。

2、及时反馈派遣协议的征求意见，确定协议文本及签订日期。

三、签订劳务派遣协议。

1、双方签订劳务派遣协议。

四、需协助或委托事宜。

1、根据用工单位实际用工需求，可代理招聘手续。

五、需要劳务人员提供材料。

1、员工登记表。身份证复印件，入户本复印件（首页、本人页），毕业证复印件，失业人员失业证，存档证明。

六、劳务人员签订劳动合同

1、向派遣工介绍企业性质及岗位情况。用工单位、用人单位及劳务工的关系，并解答劳务工提出的问题。

2、告知派遣工应遵守用人单位及用工单位的规章制度。

七、办理劳务人员录用及调转手续

1、与劳务工签订书面劳动合同，签订员工手册告知书。

八、办理保险、公积金、档案的转入