月入6千/加班稳定/包吃住/待遇好
- 区域：
- 苏州 > 金阊 > 彩香
- 信息来源：
- 企业
- 企业名称：
- 苏州弘瑞达电子
- 企业地址：
- 苏州高新区何山路
- 职位类别：
- 生产工人
- 职位名称：
- 苏州弘瑞达电子
- 招聘人数：
- 80 人
- 每月工资：
- 5000-8000元
- 职位要求：
- ————【招聘岗位】：押运员/跟单员、普工、暑假工/临时工
（另招作业员/操作工 、技工、学徒工、品保、品检、品管、巡检、仓管、测试员、物料员、CNC操作员、SMT操作员、 文员、助理、技术员、组装工、包装工、实习生、储备干部，具体详情可致电王主管。）
————【任职资格】
1、【18-40】周岁之间，初中及以上学历，有经验者优先，无经验可带薪培训；
2、身体健康、不晕车、无犯罪记录；
3、具备较强的团队协作能力、勇于担当、敢于负责；
4、能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真；
5、成熟稳重，能与客户进行良好的沟通。
————【押运员/跟单员】
1、薪资架构：底薪+出差补贴（饭补+话补+房补）+奖金；
2、短途货车底薪6000元/月，月综合工资：6000---7500元/月；
3、长途货车底薪8000元/月，月综合工资：9000---12000元/月；
4、【火车跟单】11000元/月，月综合工资：11000---14000元/月；
5、出差补贴100---180/天，【火车跟单】出差补贴4000---6000/次；
6、公司缴纳【五险一金】，提供人身意外险、道路交通安全险、伤亡险、商业险、医疗保险，第三方责任险；
7、公司人性化管理，春节期间提供20天带薪休假，每3个月组织一次【省内旅游】；
。
————【工作职责】：
1、负责区域内的物品送达，保证货物能够安全到达指定地点；
2、负责所运载物品的监督、指挥装卸车（无须卸货），检查等工作，签收回执单；
3、协助完成物品签收、产品确认等日常事务；
4、协助完成每日的运输统计，监督司机送货途中是否有无故改变行程，拖延送货时间等情况；
5、货物出现问题和客户进行相应的沟通和协商，不能解决时及时反应给公司相关品质工程师（IPQC）进行处理。
6、【火车跟单】需先从厂区内清点产品数量及型号，随公司货车运送往火车站，进行产品交接上火车，并跟随火车运往目的地，在运输途中进行车厢巡逻，以途中或防停靠休息站时被人行窃。
————【临时工、暑假工】
（须做满15天，15天一结）
1、 工资： 白班170元/天，夜班180/天；
2、工资15天一结，直接打卡，离职提前3天打报告，随走随结，不拖欠工资；
3、临时工可自愿选择是否转为正式工。
————【普工薪资待遇】
1、基本工资：2450元/月，综合工资4600-6600元左右（每月10号准时发放）；
2、夜班津贴15元/天；全勤奖150元/月；生产奖金200元/月；绩效奖200-500元/月；岗位津贴200-400元/月（视工作效益付），每年工资上涨20%以上；
3、工作日：上五休二，五天八小时，其余时间算加班，加班费按国家规定(1.5倍，2.0倍，3.0 倍计算)；
————【饮食住宿】
1、工作服：入厂免费发放冬季、夏季工衣各2套，老员工免费换新。
2、工作餐：企业提供免费工作餐，加班餐：公司有大型餐厅；（中餐：米饭+1大荤+ 2小荤+2素菜+汤+水果；西餐：面包+牛奶+鸡蛋+水果+八宝粥面点：面条+馒头+水饺）员工可自主选择；
3、住宿：公司提供住宿：住宿环境优美，提4-8人间，宿舍内配备空调、冲凉间、独立卫生间、独立阳台,饮水机24小时供应开水,柜子、电话、热水器等；
4、厂车：苏州范围内免费提供厂车接送上下班，提供完善福利体系（保险及各种生活配套设施）。
5、社会保险：按劳动法为员工办理养老、医疗、失业、生育、工伤保险及意外险。费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出或退保。
6、公司设施：公司生活区配有医务室、超市、网吧、小吃店、图书室、活动室、投影室、理发店、水果店、洗衣店、健身房等，公司设立文艺体育、宣传、活动等还有大姐姐信箱聊天室等丰富员工业余生活。
7、人性化管理（员工意见箱及员工协调委员会）；
备注：公司短期工 好离职 不会耽误 回家上学
需要详细了解的 代理可详细咨询
全国在线报名方式 :-
1、编辑短信：姓名+性别+年龄+学历+所在位置+面试日期发送至手机 13656223429
2、Q Q在线咨询：1586919014
3、注：凡是进厂面试者，需提前一天报名，请电话咨询报名。
弘瑞达电子（科技有限公司）从事电子零部件,组装和计算机产品经销。集光电，数位媒体和网络通讯领域的大型专业化集团，拥有全世界500强美国艾睿科技集团作为后盾，通力打造的合资企业，史上年轻成长速度快的企业。
拥有坚强、创新研发制造能力的高科技公司，1995年落户祖国大陆，十余年至深于电子行业。目前在苏州拥有大规模的制造基地和营销团队，已在国内3C产品领域建立起稳固的市场地位，旗下拥有20多家子公司，拥有8.9万员工，占地面积30万平方米。作为IT产品的领导者，弘瑞达在产品研发制造销售及客户各方面，均达全球化规模。现在上海、苏州、昆山、常熟、宁波等各大城市均设有分公司，未来各类人员需求将大增，因此非常期待全国各地的人才加盟，与之共创美好未来。
公司对员工的福利：
工资待遇：富有竞争力的薪资，另加绩效奖金、超产奖金、年终奖金及研究奖金等；
福利政策：公司提供社会保险（包括养老、工伤、医疗、失业、生育）及人身意外险等；
休假制度：享有双休，法定假日休息，法定之婚、丧假及产假，工作满一年后 享有带薪年假等；
教育培训：提供完善的教育训练及在职进修体系，员工可有海外研修机会；
其他福利：年终聚餐、节假日联欢晚会，良好的食宿条件。
用人政策：
集团秉承“科技以人为本”的管理理念，立志成为国际科技产业人才的摇篮和国际先进企业文化的先驱。“人才本土化、人才科技化、人才国际化”是我们挑战21世纪的人才战略。公司亦将建立一套完善的"选才、育才、用才、留才"制度，为员工的自身发展，企业的壮大奠定坚实的人才战略基础。
随着公司的不断发展，CSMC正在发挥积极的集聚辐射效应， 弘瑞达电子在苏州高新区产业园崛起。“ 撩亮双眸，快乐加入”拥有宏图大志、雄厚积淀的CSMC，定能在这充满希望的IT时代创造更加辉煌的明天！
拥有坚强、创新研发制造能力的高科技公司，1995年落户祖国大陆，十余年至深于电子行业。目前在苏州拥有大规模的制造基地和营销团队，已在国内3C产品领域建立起稳固的市场地位，旗下拥有20多家子公司，拥有8.9万员工，占地面积30万平方米。作为IT产品的领导者，弘瑞达在产品研发制造销售及客户各方面，均达全球化规模。现在上海、苏州、昆山、常熟、宁波等各大城市均设有分公司，未来各类人员需求将大增，因此非常期待全国各地的人才加盟，与之共创美好未来。
公司对员工的福利：
工资待遇：富有竞争力的薪资，另加绩效奖金、超产奖金、年终奖金及研究奖金等；
福利政策：公司提供社会保险（包括养老、工伤、医疗、失业、生育）及人身意外险等；
休假制度：享有双休，法定假日休息，法定之婚、丧假及产假，工作满一年后 享有带薪年假等；
教育培训：提供完善的教育训练及在职进修体系，员工可有海外研修机会；
其他福利：年终聚餐、节假日联欢晚会，良好的食宿条件。
用人政策：
集团秉承“科技以人为本”的管理理念，立志成为国际科技产业人才的摇篮和国际先进企业文化的先驱。“人才本土化、人才科技化、人才国际化”是我们挑战21世纪的人才战略。公司亦将建立一套完善的"选才、育才、用才、留才"制度，为员工的自身发展，企业的壮大奠定坚实的人才战略基础。
随着公司的不断发展，CSMC正在发挥积极的集聚辐射效应， 弘瑞达电子在苏州高新区产业园崛起。“ 撩亮双眸，快乐加入”拥有宏图大志、雄厚积淀的CSMC，定能在这充满希望的IT时代创造更加辉煌的明天！
