昆山富士康招聘信息
- 区域：
- 苏州 > 昆山
- 信息来源：
- 企业
- 企业名称：
- 昆山富士康科技集团
- 企业地址：
- 昆山紫竹路
- 职位类别：
- 生产工人
- 职位名称：
- 普工
- 招聘人数：
- 600 人
- 每月工资：
- 4000-5000元
- 职位要求：
- 昆山富士康招聘电话：159-9563-3635 彭主管 Q Q：320647719昆山富士康招聘信息
公司介绍：
富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高技企业。自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，成为全球大的电子产业专业制造商。连续9年雄居大陆出口200强；2011年跃居《财富》全球企业500强第60位。
招聘要求：
1、初中及以上学历，18周岁－40周岁
2、十指健全、无传染性疾病、无纹身。
工资待遇：
1、底薪1800元/月，平均综合收入在3200--4200元左右.
2、入职进行三个月考核，底薪2200元/月，月平均收入在3500元/月到5500元左右.
3、加班费依劳动法规定之标准支付：周一至周五加班1.5倍、周六/日加班按2倍、国家法定节假日加班按3倍支付加班费.
福利待遇:
生活津贴:
1、入职个月起,每月补助生活津贴100元;
2、绩效津贴:第二个月起给付绩效奖金50-800元(主管得依绩效增减);
3、职位补给:满三个月加发50元;满六个月再加发50元;满九个月再加发50元;满一年再加发100元;
4、夜班津贴:上夜班的同仁,每天享受15元的夜班津贴;
5、生日津贴:每月给付当月生日的员工30元礼金;
6、技能津贴:第二个月起提出申请,经考试通过者,每月薪资中加发100或500元/月;
激励机制:
1、班组长培训:每月从在职产线员工中选拔表现优异者参加培训,作为基层主管的储备;
2、年终奖金:根据个人年度绩效状况,于年末时发放不同金额的年终奖金;
3、年度员工:每年度评选全公司员工,发给每名3000元激励奖金及奖牌;
4、社会保险:公司为每位正式员工购买社会保险(含养老、工伤、失业、基本医疗保险)和商业意外险。
昆山富士康科技集团
昆山富士康招聘电话：159-9563-3635 彭主管 Q Q：320647719昆山富士康招聘信息
公司介绍：
富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高技企业。自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，成为全球大的电子产业专业制造商。连续9年雄居大陆出口200强；2011年跃居《财富》全球企业500强第60位。
招聘要求：
1、初中及以上学历，18周岁－40周岁
2、十指健全、无传染性疾病、无纹身。
工资待遇：
1、底薪1800元/月，平均综合收入在3200--4200元左右.
2、入职进行三个月考核，底薪2200元/月，月平均收入在3500元/月到5500元左右.
3、加班费依劳动法规定之标准支付：周一至周五加班1.5倍、周六/日加班按2倍、国家法定节假日加班按3倍支付加班费.
福利待遇:
生活津贴:
1、入职个月起,每月补助生活津贴100元;
2、绩效津贴:第二个月起给付绩效奖金50-800元(主管得依绩效增减);
3、职位补给:满三个月加发50元;满六个月再加发50元;满九个月再加发50元;满一年再加发100元;
4、夜班津贴:上夜班的同仁,每天享受15元的夜班津贴;
5、生日津贴:每月给付当月生日的员工30元礼金;
6、技能津贴:第二个月起提出申请,经考试通过者,每月薪资中加发100或500元/月;
激励机制:
1、班组长培训:每月从在职产线员工中选拔表现优异者参加培训,作为基层主管的储备;
2、年终奖金:根据个人年度绩效状况,于年末时发放不同金额的年终奖金;
3、年度员工:每年度评选全公司员工,发给每名3000元激励奖金及奖牌;
4、社会保险:公司为每位正式员工购买社会保险(含养老、工伤、失业、基本医疗保险)和商业意外险。
昆山富士康科技集团
公司介绍：
富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高技企业。自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，成为全球大的电子产业专业制造商。连续9年雄居大陆出口200强；2011年跃居《财富》全球企业500强第60位。
招聘要求：
1、初中及以上学历，18周岁－40周岁
2、十指健全、无传染性疾病、无纹身。
工资待遇：
1、底薪1800元/月，平均综合收入在3200--4200元左右.
2、入职进行三个月考核，底薪2200元/月，月平均收入在3500元/月到5500元左右.
3、加班费依劳动法规定之标准支付：周一至周五加班1.5倍、周六/日加班按2倍、国家法定节假日加班按3倍支付加班费.
福利待遇:
生活津贴:
1、入职个月起,每月补助生活津贴100元;
2、绩效津贴:第二个月起给付绩效奖金50-800元(主管得依绩效增减);
3、职位补给:满三个月加发50元;满六个月再加发50元;满九个月再加发50元;满一年再加发100元;
4、夜班津贴:上夜班的同仁,每天享受15元的夜班津贴;
5、生日津贴:每月给付当月生日的员工30元礼金;
6、技能津贴:第二个月起提出申请,经考试通过者,每月薪资中加发100或500元/月;
激励机制:
1、班组长培训:每月从在职产线员工中选拔表现优异者参加培训,作为基层主管的储备;
2、年终奖金:根据个人年度绩效状况,于年末时发放不同金额的年终奖金;
3、年度员工:每年度评选全公司员工,发给每名3000元激励奖金及奖牌;
4、社会保险:公司为每位正式员工购买社会保险(含养老、工伤、失业、基本医疗保险)和商业意外险。
昆山富士康科技集团
