要在苏州撤资了吗
- 区域：
- 苏州 > 工业园 > 娄葑
- 信息来源：
- 企业
- 企业名称：
- 苏州有限公司
- 企业地址：
- 苏州市园区苏虹路
- 职位类别：
- 普工
- 职位名称：
- 普工
- 招聘人数：
- 200 人
- 每月工资：
- 4000-5000元
- 职位要求：
- 要在中国撤资了吗？近老是有求职者打电话说是不是在中国撤资啦，那苏州电子厂是不是也要关门啦？
听到这我也是醉啦，作为人事招聘的，首先我要告诉大家的是我们人事部是没有接到不招工，厂要搬的通知，先不说是不是要在中国撤资是不是真的，就算要撤资你觉得有那么快吗？没个5-10年工厂会搬走吗？所以大家不要担心苏州电子厂会不会搬离或关门。
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在苏州有4个厂区：
1.苏州家电有限公司
2.苏州电子半导体有限公司
3.苏州电子电脑有限公司
4.显示器
招聘岗位：
厂家直招操作工（300名） 仓管（5名） 叉车工（6名） 物料（20名） 品检（20） 产线文员（5名），设备维修工（2名） 储备干部（10名）
岗位涉及笔记本电脑、手机的LED组装、包装、插件、质检、测试、物料、CNC操作、SMT操作等，不涉及化学物品，无任何危险性，不穿无尘服
招聘要求：
1、年龄：16-40周岁，熟悉26个英文字母，简单语文算术；
2、身高150以上，身体健康，服从公司安排；
3、身上无纹身、烟疤、无前科；
4、持有效身份证件（须为二代身份证原件）
5、入职前须在公司统一体检合格；
工作方式：
1、工作时间：正常5天8小时，一月转班或者半月转班，超出8小时时间计算加班费
2、职业发展体系：助理技术员、技术员、组长、线长
3、工作表现的员工可以通过内部晋升渠道晋升为组长或工程师
薪资待遇（综合工资在3500--5500）：
1：综合工资3800--58OO元；综合底薪：2540，全勤300元，交通补贴200元，夜班补贴20元，工资发放日是每月10号。
2：奖金月度奖：根据个人业绩评价支付，500--1000元
3：不定期为员工组织旅游、聚餐、多种文艺体育活动等，年末在职抽奖有苹果手机、佳能照相机、现金等。
4：为符合补助条件之员工提供如下福利金:结婚喜庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、困难救助金、独生子女补助金、生日礼金。
5：年终奖：按一个月基准结合个人出勤状况支付
（注：大专、本科学历每月有150-300的学历补贴）
晋升机会：
1、公司为员工提供公平、公正之晋升机会，可通过内部统一考试晋升，如下职位皆自员工内部提拔，如生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管、文员、助理等。
2、公司有完善的培训体系，包含新进人员训练、职能训练、阶层训练、自我发展系统等。
福利待遇：
1、自入职当月统一办理社会保险
2、提供集体宿舍，宿舍内配有空调、橱柜等设施，宿舍区设有洗浴室、洗衣间，热水供应、电话、有线电视
3、公司餐厅提供不同风味之餐点供大家选择
4、公司内设苏果超市、德克士、图书室、网吧、员工活动中心、乒乓球、羽毛球、篮球、足球等休闲运动场地
5、公司不定期举办各类活动，为同仁提供展现才艺的舞台，并丰富同仁的业余生活
6、厂区设有医护室，为员工提供医护以及健康咨询服务并免费提供各类非
7、厂区设有员工关怀中心、心理咨询室，关注并解决员工各种诉求。
8、员工入职后，提供全薪之岗前培训。
—— 此次招聘属于人事直招，信息真实可靠，请求职者放心！ —
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集团（简称：）是韩国大企业，同时也是一个跨国的企业集团。旗下子公司包含：电子、显示、SDI、SDS、电机、康宁、网络、火灾海上保险、证券、物产、重工和生命等，其中三间子公司为美国《财富》杂志评选为世界500强企业之列。1996年跻身全球第五大集团，现包括多个下属公司及若干其他法人机构，在近70个国家和地区创建了近300个法人及办事处，员工总数19.6万人，共有62个子公司，总资产高达1070亿美元，员工平均年薪高达7130万韩元。在2003年在韩国政府税务预算中，占了6.3%的税款。毫无疑问的是韩国的龙头企业，而的经济状况也直接影响到韩国经济。
