厂区直招 无需任何费用 当天入职 包食宿
- 区域:
- 苏州 > 苏州周边
- 信息来源:
- 企业
- 企业名称:
- 苏州维信电子有限公司
- 企业地址:
- 苏州市吴中区郭巷
- 职位类别:
- 普工
- 职位名称:
- 普工
- 招聘人数:
- 100 人
- 每月工资:
- 3000-4000元
- 职位要求:
- 招聘岗位:主要从事电子产品组装、插件、测试、品检、外观检查、跟单、储干、包装、SMT、CNC、物料等相关工作。无任何危险不穿无尘服。
职位要求:
1.年龄要求:男22-35,女18-35.暑期工请直接电话咨询。
2.学历要求:初中及以上学历,电子专业优先。
3.身体条件:身体健康,无传染性疾病、精神性疾病。
薪资待遇:(综合3800-6000元/月)
(1)保底工资:底薪1850-2350 / 综合4000左右;
(2)季度奖金200-800元/月;
(3)生产奖金200-500元/月、全勤奖:200元/月;
(4)绩效奖金200-400元/月 、(视工作效益给付);
(5)夜班津贴28元/天;岗位津贴:100-500元/月
(6)工作时间:正常每周5天8小时制,两班制;(周一到周五平均每天加班2.5小时,双休/国假自愿加班,公司不控制加班也不强求员工加班。)
福利待遇:
1.公司依法为公司正式员工缴纳社会保险,费用由公司按规定缴纳,员工离职时可转出和退保;
2.所有岗位统一面试,统一培训,统一分配,在基层锻炼1-3个月后通过公司考核进行提升,一年有4次升职机会,晋升机会为50%;
3.休假:员工依法享有国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休等;
4.便利设施:室内篮(羽)球场、网吧、图书馆、火车票代购、韵律教室、便利商店、邮局、健身房等;
培训与发展:
1.培训:含新进人员训练及专业岗位训练、职能训练、阶层训练、自我发展系统等。
2.晋升:针对员工,将依照工作绩效及领导能力,提升其为小组长、领班、大组长、课长及经理等职务,公司并提供有竞争力的薪资与教育训练。
4.转任:对于表现优异的员工亦可以依公司相关规定转调其它适合职位
求职者请保留好自己的火车票或汽车票,公司报销。
: 15850219869 /Q Q:2903023280 招募人:(朱主管)
招聘岗位:主要从事电子产品组装、插件、测试、品检、外观检查、跟单、储干、包装、SMT、CNC、物料等相关工作。无任何危险不穿无尘服。
职位要求:
1.年龄要求:男22-35,女18-35.暑期工请直接电话咨询。
2.学历要求:初中及以上学历,电子专业优先。
3.身体条件:身体健康,无传染性疾病、精神性疾病。
薪资待遇:(综合3800-6000元/月)
(1)保底工资:底薪1850-2350 / 综合4000左右;
(2)季度奖金200-800元/月;
(3)生产奖金200-500元/月、全勤奖:200元/月;
(4)绩效奖金200-400元/月 、(视工作效益给付);
(5)夜班津贴28元/天;岗位津贴:100-500元/月
(6)工作时间:正常每周5天8小时制,两班制;(周一到周五平均每天加班2.5小时,双休/国假自愿加班,公司不控制加班也不强求员工加班。)
福利待遇:
1.公司依法为公司正式员工缴纳社会保险,费用由公司按规定缴纳,员工离职时可转出和退保;
2.所有岗位统一面试,统一培训,统一分配,在基层锻炼1-3个月后通过公司考核进行提升,一年有4次升职机会,晋升机会为50%;
3.休假:员工依法享有国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休等;
4.便利设施:室内篮(羽)球场、网吧、图书馆、火车票代购、韵律教室、便利商店、邮局、健身房等;
培训与发展:
1.培训:含新进人员训练及专业岗位训练、职能训练、阶层训练、自我发展系统等。
2.晋升:针对员工,将依照工作绩效及领导能力,提升其为小组长、领班、大组长、课长及经理等职务,公司并提供有竞争力的薪资与教育训练。
4.转任:对于表现优异的员工亦可以依公司相关规定转调其它适合职位
求职者请保留好自己的火车票或汽车票,公司报销。
: 15850219869 /Q Q:2903023280 招募人:(朱主管)
职位要求:
1.年龄要求:男22-35,女18-35.暑期工请直接电话咨询。
2.学历要求:初中及以上学历,电子专业优先。
3.身体条件:身体健康,无传染性疾病、精神性疾病。
薪资待遇:(综合3800-6000元/月)
(1)保底工资:底薪1850-2350 / 综合4000左右;
(2)季度奖金200-800元/月;
(3)生产奖金200-500元/月、全勤奖:200元/月;
(4)绩效奖金200-400元/月 、(视工作效益给付);
(5)夜班津贴28元/天;岗位津贴:100-500元/月
(6)工作时间:正常每周5天8小时制,两班制;(周一到周五平均每天加班2.5小时,双休/国假自愿加班,公司不控制加班也不强求员工加班。)
福利待遇:
1.公司依法为公司正式员工缴纳社会保险,费用由公司按规定缴纳,员工离职时可转出和退保;
2.所有岗位统一面试,统一培训,统一分配,在基层锻炼1-3个月后通过公司考核进行提升,一年有4次升职机会,晋升机会为50%;
3.休假:员工依法享有国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休等;
4.便利设施:室内篮(羽)球场、网吧、图书馆、火车票代购、韵律教室、便利商店、邮局、健身房等;
培训与发展:
1.培训:含新进人员训练及专业岗位训练、职能训练、阶层训练、自我发展系统等。
2.晋升:针对员工,将依照工作绩效及领导能力,提升其为小组长、领班、大组长、课长及经理等职务,公司并提供有竞争力的薪资与教育训练。
4.转任:对于表现优异的员工亦可以依公司相关规定转调其它适合职位
求职者请保留好自己的火车票或汽车票,公司报销。
: 15850219869 /Q Q:2903023280 招募人:(朱主管)