厂家直招+男女不限
- 区域：
- 苏州 > 工业园 > 工业园周边
- 信息来源：
- 企业
- 企业名称：
- 苏州可成集团公司
- 企业地址：
- 工业圆区长阳街
- 职位类别：
- 生产工人
- 职位名称：
- 作业员，质检，技术员。。。。。。
- 招聘人数：
- 200 人
- 每月工资：
- 4000-5000元
- 职位要求：
- 公司简介：
苏州可成科技有限公司旗下有：可成，可利，可胜三家子公司，主要研发笔记本电脑；手机；MP3的外壳和配套零件，公司为国内压铸领导厂商,专精笔记本电脑,数字摄影照相机,通讯磁盘 机等3C产品的机构件,质量及量产规模均达世界一流水平,客户群攮括国内外大厂,从材料,制作,成型,CNC加工,阳极处理,自动涂装等一贯作业.近期亦跨入电镀，塑料射出等领域，专业技术函盖材料、机械、模具、铸造,等领域.CAD/CAM/CAE普遍用于各制程,技术密度及自动化程度达世界一流水平. 现有员工4万多人。
一、招聘岗位：
无任何危险性，不穿无尘服，涉及组装、包装、插件、品质、测试、物料、物控，生管，宿舍管理员，门禁，线长，保管员，仓管，品管，CNC操作、SMT操作等一线岗位，所有岗位统一面试，统一分配！
二、招聘要求：
1、年龄16-35周岁,男女不限，无需工作经验
2、学历不限（初中/职高/中专/技校/高中/大专均可），须熟练背默26个英文字母。
3、无纹身烟疤 穿衣服看不到即可 ，无传染疾病，无犯罪记录
三、工作时间：
1.正常工作时间：5天8小时之外算加班，每天有2.5小时的加班， 年底订单多加班多，加班自愿，公司不会控制加班
2.每周休息1天，一个月至少休息4天，节假日正常放假，如有加班按照法定加班费计算
3.公司执行2班倒（晚班有夜班津贴），一般一个月或半个月倒一次班
四、薪资待遇：
1、试用期底薪1850-2050元/月，试用期综合在3500左右，根据加班多少月综合平均工资3800-5500元/月，每月10号发工资，工资只提前不推后
2、平时8小时之外加班1.5倍工资,双休日2倍工资,法定假日3倍工资，平均每日加班3小时
3、夜班津贴9元/天、全勤奖150-600元/月、技能奖金50-600元/月、生产奖金200-500元/月、绩效奖300-800元/月，年终奖为二个月全薪。
4、每年工资上涨20%左右
五、食宿及福利：
1、公司提供免费工作餐与加班餐，四菜一汤，米饭、水饺、面条、鸡蛋、牛奶、馒头、包子等
2、公司提供免费住宿，6-8人间，独立卫生间，空调/24小时热水/淋浴/网线/衣柜/桌子等
3、公司内设银行、邮局、超市、美发室，图书馆、火车票代购、网吧、体育馆、足球场、溜冰场、桌球、棋牌等
4、公司设有职工福利委员会，举办丰富多彩的大型活动，丰富员工的业余生活
5、公司免费提供各种管理、技能培训,以及在职学历教育，在职员工每年4次晋升机会
6、公司提供免费心理咨询服务，倾听员工工作、生活及情感中遇到的挫折、帮助、开导员工
7、工厂的生产环境国际化 厂内、无尘、恒温、无噪音、无异味
五、升值机会：
在职员工通过内部技能考试每年有4次晋升机会，公司为员工提供公平、公正的晋升机会和完善的培训机构，让真正有能力的年轻人进入管理岗位。
温馨提示：
1、请勿相信路边陌生人搭讪，不要把身份证交予陌生人！不要在车站搭乘黑车。
2、外地求职者下车后可以随时联系人事李助理咨询：应聘报名热线：15051538850 李助理 在线Q Q：3021332934（因近期报名人数比较多，短信，扣扣不能一一回复，有意愿的可以直接拨打招聘热线咨询：15051538850 ；谢谢您的配合）
可成科技（苏州）有限公司位于苏州工业园区，投资总额1亿美金，厂区占地180亩，拥有员工一万多人，现正处于四期建厂以泰州可胜.宿迁可成.宿迁可利为主体。为国内镁合金压铸领导厂商，专精笔记型计算机，数字摄影照相机，通用盘驱动器等3C产品的机构件，客户群攮括国内外大厂产品制程整合完备；从材料熔炼，模具制作，压铸成型，CNC加工，化学皮膜、自动涂装，习贯作业，专业技术涵盖材料、机械、模具、铸造，化工等领域CAD/CAM/CAE普遍用于各制程技术密度及自动化程度达世界一流水准，2000年菲律宾厂正式生产，目前台湾新厂22000坪已完工启用，苏州厂已于2002年4月正式生产，产能增加3倍，不论量产规模用制程完整性均是亚洲首屈一指，十余年来秉持技术为主的原则，厂内所有的关键制程均是自行研发，近年来更积极扩展研发部门，现有60位研发工程师。公司正处于持续扩建中,不论量产规模及制程完整性均是亚洲首屈一指.可成对研发的投资亦不遗馀力,十馀年来秉持技术自主的原则,厂内所有的关键制程均是自行研发,以期掌握核心技术,建立竞争优势.近年来更积极扩展研发部门,目标在开发新材料、新制程以确保持续竞争力,对於如此快速的成长,有很多机会及发展空间。公司实行以人为本的人力资源管理模式，重视人才培养和发展，提供有竞争力的薪资福利待遇。今年营收可望达50亿，对于如此快速的成长，有很多机会及发展空间。
