2018年落户苏州代办 迁入昆山 吴江各地办理中
2018年落户苏州代办 迁入昆山 吴江办理中
提供材料、办理程序
根据以下情形，携带相应材料至本中心人事代理窗口办理：
1、外省、市调动迁入的需提供：当地派出所开出的“入户迁移证”及苏州市公安局苏州高新区分局开出的“准予入户迁入证明”。
2、苏州市区其他单位集体入户迁入的需提供：原单位“入户登记表”原件。
3、应届毕业生入户迁入需提供（详见毕业生管理业务介绍）：
1）外省市院校毕业的，提供“入户迁移证”，背面需由市毕业生就业指导中心盖章同意；
2）本市大学毕业的，提供学校的集体入户原件或“常住人口登记表”及市毕业生就业指导中心出具的“市区毕业生落户通知书”。
4、身份证复印件一份。
5、填写《入户协议书》二份及《入户登记表》一份并由单位盖章、本人签字。
二、入户关系转出
根据以下情形，携带相应材料至本中心人事代理窗口办理：
1、提供“单位介绍信”或离职证明，并注明准予入户迁出。
2、迁至市外的，需出具迁入地公安局开出的“入户准予迁入证明”及身份证原件。
3、因结婚迁移的，需出具结婚证，对方入户薄及身份证原件。
4、因购房迁移的，需出具房产证土地证原件及身份证原件。
5、因工作变动迁移的，需出具入户迁入单位的集体入户本（或本人提供迁入单位的集体入户地址及所属派出所）、单位录用证明及身份证原件。
6、本市迁移可直接至接收地派出所落户。
7、外市迁移需先至苏州高新区虎丘分局狮山派出所办理迁出手续后至迁入地派出所落户。
1、在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员；
2、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位且与我区单位依法签订劳动合同，同时段缴纳社会保险(以实际到账为准)的人员；
3、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下、与我区单位依法签订劳动合同，同时段缴纳社会保险(以实际到账为准)的专业技术和管理人员；
4、具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下，被我区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员；
5、按照毕业生就业政策，接收的毕业研究生、本科生、专科生；
6、按照毕业生就业政策，接收的苏州生源的中专毕业生、技(职)校毕业生；
7、因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部，及其符合随迁条件的配偶和未成年或者失业未婚子女；
8、需人力资源和社会保障部门接受办理的其他人员。
注：根据苏州市人民政府苏府规字〔2016〕3号文件、苏州市人力资源和社会保障局苏人保才〔2016〕10号文件规定，1至4类引进人才，在市区拥有合法稳定住所的，除本人入户准迁外，允许其配偶及未成年、失业未婚子女随迁；暂无合法稳定住所的，不接收配偶随迁。3、4类引进人才，按紧缺专业、急需办理的，由用人单位提交包括单位基本情况、拟引进人员的技能和引进理由等方面的书面报告
提供材料、办理程序
根据以下情形，携带相应材料至本中心人事代理窗口办理：
1、外省、市调动迁入的需提供：当地派出所开出的“入户迁移证”及苏州市公安局苏州高新区分局开出的“准予入户迁入证明”。
2、苏州市区其他单位集体入户迁入的需提供：原单位“入户登记表”原件。
3、应届毕业生入户迁入需提供（详见毕业生管理业务介绍）：
1）外省市院校毕业的，提供“入户迁移证”，背面需由市毕业生就业指导中心盖章同意；
2）本市大学毕业的，提供学校的集体入户原件或“常住人口登记表”及市毕业生就业指导中心出具的“市区毕业生落户通知书”。
4、身份证复印件一份。
5、填写《入户协议书》二份及《入户登记表》一份并由单位盖章、本人签字。
二、入户关系转出
根据以下情形，携带相应材料至本中心人事代理窗口办理：
1、提供“单位介绍信”或离职证明，并注明准予入户迁出。
2、迁至市外的，需出具迁入地公安局开出的“入户准予迁入证明”及身份证原件。
3、因结婚迁移的，需出具结婚证，对方入户薄及身份证原件。
4、因购房迁移的，需出具房产证土地证原件及身份证原件。
5、因工作变动迁移的，需出具入户迁入单位的集体入户本（或本人提供迁入单位的集体入户地址及所属派出所）、单位录用证明及身份证原件。
6、本市迁移可直接至接收地派出所落户。
7、外市迁移需先至苏州高新区虎丘分局狮山派出所办理迁出手续后至迁入地派出所落户。
1、在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员；
2、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位且与我区单位依法签订劳动合同，同时段缴纳社会保险(以实际到账为准)的人员；
3、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下、与我区单位依法签订劳动合同，同时段缴纳社会保险(以实际到账为准)的专业技术和管理人员；
4、具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下，被我区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员；
5、按照毕业生就业政策，接收的毕业研究生、本科生、专科生；
6、按照毕业生就业政策，接收的苏州生源的中专毕业生、技(职)校毕业生；
7、因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部，及其符合随迁条件的配偶和未成年或者失业未婚子女；
8、需人力资源和社会保障部门接受办理的其他人员。
注：根据苏州市人民政府苏府规字〔2016〕3号文件、苏州市人力资源和社会保障局苏人保才〔2016〕10号文件规定，1至4类引进人才，在市区拥有合法稳定住所的，除本人入户准迁外，允许其配偶及未成年、失业未婚子女随迁；暂无合法稳定住所的，不接收配偶随迁。3、4类引进人才，按紧缺专业、急需办理的，由用人单位提交包括单位基本情况、拟引进人员的技能和引进理由等方面的书面报告
