2019年落户苏州全面的落户政策跟落户流程

1、房产落户：
在苏州已经房产满三年并且社保满三年可直接到相关部门申请房产落户，至今未满三年的，如若在2016年12月31日之前拿到不动产产权证且社保也在2016年12月31日之前缴纳的，可以根据两者都符合房产落户条件的时间进行房产落户，2017年1月1号以后拿到房产证或缴纳社保的
2、积分落户：
在市区范围内，参加社会保险、已办理居住证且连续合法居住一年以上(含一年)的流动人口，经本人申请，纳入本市流动人口积分管理。苏州县级市及吴江区户籍人员申请纳入本市流动人口积分管理的，以公安机关流动人口信息登记时间为居住依据，无需居住证。
3、人才引进落户：
1）本科及以上学历，大专满连续两年社保，至提交审核资料时不能中断（本科无社保可由我公司）
2）无违反计划生育情况
3）没有违法犯罪记录
4）档案找得到（如果不知道档案在哪，先问毕业院校档案管理部门，一般学校会保存两年，之后转到户
籍所在地人才市场）
5）若有房产证，可以直接落到房子上，不论房子大小及产证取得时间；若无产证，先落集体入户，等产
证办下来时再转。
这么多的途径，相信大家看完之后，心里很激动，马上要成为苏州人啦！！！孩子也可以在苏州上学啦，也可以买房子啦，也看可以把父母接到身边尽孝心啦，好开心啊！
人才落户的形式相对更有优势：
符合下列条件之一的人员，可以申请入户迁入，并向人力资源和社会保障部门申请办理：
（一）在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员；
（二）具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员；
（三）具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁（紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁）以下的专业技术和管理人员；
（四）具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁（紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁）以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员；
（五）按照毕业生就业政策，接收的毕业研究生、本科生、专科生；
（六）按照毕业生就业政策，接收的苏州生源的中专毕业生、技（职）校毕业生；
（七）因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部，及其符合随迁条件的配偶和未成年或者失业未婚子女；
（八）需人力资源和社会保障部门接受办理的其他人员。
前款第（一）项至第（三）项人员，应当与市区单位依法签订劳动合同，同时段缴纳社会保险。第（一）项至第（四）项人员，除本人入户准迁外，允许其配偶及未成年、失业未婚子女随迁。