苏州Mattel验厂咨询 华东Mattel验厂咨询
每月发放一次。
c.工作时间必须符合所在国家法律的规定以及美泰的要求。
d.必须记录正常工作时间和加班时间，同时记录能进行核实并准确反映工人的所有上班时间。
e.加班必须是自愿的。
f.必须根据法律以及美泰的要求为员工提供休息时间。
g.工资扣除项必须符合法律和美泰的要求。
3. 年龄要求
所有员工的年龄必须符合法律和美泰的要求。
4. 强迫劳工
a.自由雇佣
b.在生产、装配或分销美泰产品时，不得使用监狱劳工。
5. 歧视
生产单位必须制定政策规定在雇佣、升迁、员工权益和惩戒时不得进行歧视。
6. 言论自由和结社自由
a. 所有员工有权利加入或不加入合法的组织。
b. 管理层必须提供正常的渠道鼓励管理层和员工之间的对影响他们工作和生活环境问题的沟通。
7. 居住条件
a. 宿舍必须与生产车间和仓库分开。
b. 宿舍和餐厅必须安全、卫生并能满足员工的基本需求。
8. 工作场所安全
生产单位必须建立程序以解决存在工作场所的健康安全问题。
9. 健康
a. 必须为员工提供急救和医疗设施。
b. 必须建立监督程序以确保员工不暴露于有害的工作环境（譬如化学品、噪音和高温等）。
10. 应急计划
a. 生产单位必须建立程序处理紧急情况，譬如火灾、泄漏事故和自然灾害等。
b. 所有生产厂房的紧急出口门在上班时间不能上锁。紧急出口必须清晰标识并保持畅通。
11. 环境保护
生产单位必须建立环境保护方案以将对环境的影响减至低。
肯达信起源于珠三角深圳，成立于2000年，立足于长三角经济重镇——苏州，在全国设有十多家分支机构，完善的服务网络覆盖全国，有近百名各类资深专家正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务，是目前国内为专业性咨询（顾问）机构之一。主要经营：ISO20000、ISO14001、TS16949、OHSAS18001、QC080000（ROHS）、ISO9001、FSC/COC 、PEFC、HACCP(ISO22000)、QS、ISO27001、ISO9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、ICTI、WRAP、ETI、BSCI、C-TPAT、GSV、GMPC、GMP、EICC、SER、ICS体系认证及各类客户验厂咨询。
更多相关详情咨询请联更多相关详情咨询请联系肯达信企业管理顾问有限公司，工厂自己验厂肯定没有把握，还是请咨询公司帮忙哟！ 咨询公司安排老师下工厂辅导，我们再根据现场的情况提出解决方案，让你一次通过验厂！！！
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苏州肯达信企业管理顾问有限公司
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c.工作时间必须符合所在国家法律的规定以及美泰的要求。
d.必须记录正常工作时间和加班时间，同时记录能进行核实并准确反映工人的所有上班时间。
e.加班必须是自愿的。
f.必须根据法律以及美泰的要求为员工提供休息时间。
g.工资扣除项必须符合法律和美泰的要求。
3. 年龄要求
所有员工的年龄必须符合法律和美泰的要求。
4. 强迫劳工
a.自由雇佣
b.在生产、装配或分销美泰产品时，不得使用监狱劳工。
5. 歧视
生产单位必须制定政策规定在雇佣、升迁、员工权益和惩戒时不得进行歧视。
6. 言论自由和结社自由
a. 所有员工有权利加入或不加入合法的组织。
b. 管理层必须提供正常的渠道鼓励管理层和员工之间的对影响他们工作和生活环境问题的沟通。
7. 居住条件
a. 宿舍必须与生产车间和仓库分开。
b. 宿舍和餐厅必须安全、卫生并能满足员工的基本需求。
8. 工作场所安全
生产单位必须建立程序以解决存在工作场所的健康安全问题。
9. 健康
a. 必须为员工提供急救和医疗设施。
b. 必须建立监督程序以确保员工不暴露于有害的工作环境（譬如化学品、噪音和高温等）。
10. 应急计划
a. 生产单位必须建立程序处理紧急情况，譬如火灾、泄漏事故和自然灾害等。
b. 所有生产厂房的紧急出口门在上班时间不能上锁。紧急出口必须清晰标识并保持畅通。
11. 环境保护
生产单位必须建立环境保护方案以将对环境的影响减至低。
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