苏州常理双创人才认定服务

双创人才认定服务详情

什么是双创人才认定？

双创人才认定是指对有创新精神和创业能力的人才进行评选和支持的一项政策措施。双创人才包括创业类、企业创新类、高校创新类、科研院所创新类、卫生创新类和文化创新类等六大类别。双创人才认定旨在激发全社会的创业创新活力，打造国的创新驱动发展战略。

为什么要进行双创人才认定？

双创人才认定是国和地方为推动大众创业、万众创新而出台的一系列优惠政策和措施的重要组成部分。通过双创人才认定，可以为有志于创新创业的人才提供更多的机会、资源和支持，促进他们在各个领域和行业实现自身价值和社会贡献，加快科技成果转化和产业升级，增家的核心竞争力和国际影响力。

双创人才认定有什么好处？

双创人才认定后，可以享受以下方面的好处：

· 获得国或地方的经费资助，用于支持项目研发、技术转移、市场开拓等方面的费用；

· 获得国或地方的税收优惠，包括减免所得税、增值税、营业税等；

· 获得国或地方的人才引进和落户优惠，包括简化迁移、提供住房补贴或安置等；

· 获得国或地方的科技平台和载体支持，包括入驻科技园区、孵化器、众创空间等，并享受相应的设施、服务和优惠；

· 获得国或地方的服务支持，包括提供贴息、减免、风险补偿等，并推荐给投资机构和投资者；

· 获得国或地方的培训指导和交流合作支持，包括提供培训、咨询服务、导师指导等，并组织各类展示交流、评奖表彰等活动。

双创人才认定的申请条件是什么？

双创人才认定的申请条件根据不同类别有所不同，但一般都要求申请人具备以下基本条件：

· 有硕士以上学位（文化创新类、高技能创新类可适当放宽），境外学位需提供教育部留学服务中心；

· 年龄一般不超过55周岁（1965年1月1日后出生），部分特殊情况可放宽至65周岁（1955年1月1日后出生）；

· 有5年以上（具有博士学位的有2年以上）在国内外企业、高校、科研单位及相关机构从事研发、技术技能或管理教育培训等岗位工作经历，并取得突出业绩；

· 申报人应为2017年1月1日至2019年12月31日期间引进到我省创新创业，入选后能连续在引进单位工作不少于3年；

· 申报企业应于2019年12月31日前完成工商、税务和社保等注册登记相关手续，并有2名以上非股东（全职员工股权激励的除外）的员工缴纳社保费；

· 创新人才从到江苏工作次月起，申报单位给予其薪酬月均不少于1万元（事业单位可放宽至8000元），以申报单位代扣个人所得税和薪酬发放证明为准，入选后至考核验收结束，薪酬不得降低，且须连续提供不少于3年的上述证明材料；

· 未获得过省“双创人才”“江苏特聘教授”“江苏特聘医学专家”资助的人才，不得与2020年省“双创博士”同时申报。

具体的分类条件可以参考。

双创人才认定的办理流程是什么？

双创人才认定的办理流程一般包括以下几个步骤：

· 申请人向所在单位提交书面申请材料，包括个人简历、学位证书、工作经历、项目或成果介绍等；

· 所在单位对申请人进行初审，审核其是否符合基本条件和分类条件，并出具推荐意见；

· 所在单位将初审通过的申请材料报送至所在地区或部门的人才主管部门；

· 人才主管部门对申请材料进行复审，组织专家评审或现场考察，并确定推荐名单；

· 人才主管部门将推荐名单报送至省级人才主管部门；

· 省级人才主管部门对推荐名单进行终审，组织专家评审或现场考察，并确定入选名单；

· 省级人才主管部门向入选者颁发双创人才认定证书，并公布入选名单；

· 入选者按照相关规定领取经费资助，并按时提交项目进展和成果报告，接受考核验收。