苏州人才引进政策Z苏州2016迁户政策Z迁户要求与

苏州人才引进政策解读，轻松落户不是梦！
 
  作为长三角地区，拥有较高经济发展水平的城市——苏州，如何合理有效地引进人才落户，备受各行各业的关注。继2016年1月15日起苏州实行《苏州市流动人口积分管理办法》之后，今年7月苏州市政府又下发了文件通知，出台了新版的《苏州市户籍准入管理办法》。下面，小编就带大家一起解读下，苏州2016迁户政策中关于苏州落户人才引进政策的内容。
  该办法明确指出，以下几类人群可以通过苏州市或县级市人事局办理入户迁入适宜。
1、具有高级专业技术职务任职资格或硕士及以上学位的人员；
2、在国外、境外取得学位的留学人员；
3、具有中级职称或本科学历，且年龄男性40周岁以下、女性35周岁以下的专业技术和管理人员；
  值得一提的是，以上3类人员，除了本人入户准予迁入外，还允许其配偶及未成年或待业未婚子女随其一起落户苏州。
被单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段交纳社保、医保，具有大专或中专学历且年龄在30周岁以下，并拥有合法固定住所的人员；
  其中，“合法聘用”是需经劳动和社会保障部门备案，并于年满28周岁之前，在苏州市人才服务中心办理《特聘工作证》满2年。“合法固定住所”则要求拟调人员在苏州市拥有属于自己的居住房，或者租住在属于共有产权并已领取了使用权证的房屋内。
5、按照毕业生就业政策，接收安置的毕业研究生、本科生、专科生及苏州市生源的大中专毕业生；
6、因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部及符合随迁条件的配偶和未成年或待业未婚子女。
  综上所述，根据苏州2016迁户政策，凡是符合以上要求的，均可轻松按照人才引进落户苏州。本公司承诺3～8个月迁户完成，不完成不收费。：17005127999（微信同号）张经理。另，如有其他特殊情况，则仍旧参照于2007年8月27日颁布的《苏州市户籍准入登记暂行办法》执行。