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苏州社保靠谱公司，苏州职工社保怎交，代办苏州社保缴纳
2023年苏州社保标准：公司缴纳1037.7元，员工缴纳471.99元，合计1509.69元/人/月。我司专业为苏州当地各大中小企业提供苏州，苏州五险一金代买，苏州分公司，苏州职工，苏州劳务派遣，苏州/全国社保公积金代办咨询热线13710019423，梁爱秋，微信同号。
苏州调整耗材支付政策，进一步降低群众负担
8月10日起，江苏省苏州市调整基本医疗保险耗材政策，让耗材少“耗财”，进一步提高广大参保人员
医疗保障水平，减轻参保人员费用负担。
根据耗材产品价格以及产地的不同，对应的个人先行自付比例，单价30000-50000元之间的医保可支付的耗材，国产产品先行自付比例由30%下调至10%；单价50000元以上医保可支付的耗材，先行自付比例为20%。
为进一步减轻参保人员医疗费用负担，提升医疗保障待遇水平，经研究，对纳入我市基本医疗保险支付范围的耗材支付政策作如下调整：
一、调整耗材医保支付标准
明细式管理的产品医保支付标准为该产品在江苏省阳光采购平台的挂网价格，取消50000元上限；大类式管理的产品医保支付标准维持现有医保支付标准，保留50000元上限。
二、调整耗材医保先行自付比例
参保人在本地就医发生的耗材费用，先由参保人按照先行自付比例支付，其余部分由医疗保险基金按规定支付。
单价200元（不含）以下，全部支付的诊疗服务项目对应耗材的先行自付比例为0，部分支付的诊疗服务项目对应耗材的先行自付比例为0.1。
单价200元（含）-50000元（不含）之间的医保可支付的耗材，其中国产耗材先行自付比例为0.1，进口耗材先行自付比例为0.3。
单价50000元（含）以上医保可支付的耗材，先行自付比例为0.2。
三、参保人员在省内异地就医发生的耗材费用，单价50000元以下耗材的医保支付标准、先行自付比例按原规定执行，50000元以上耗料的医保支付标准、先行自付比例按本通知规定执行。
选择骏伯的优势：
1、依托骏伯的全国平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；
2、减少事务性工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务性工作中解脱出来；
3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。
骏伯人力集团办理全国社保城市分布如下：
广州、深圳、清远、中山、佛山、阳江、番禺、北京、上海、湛江、茂名、揭阳、潮州、肇庆、云浮、汕头、梅州、珠海、江门、东莞、惠州、汕尾、河源、韶关、长沙、武汉、天津、佛山南海、佛山顺德、南京、苏州、扬州、无锡，合肥、杭州、昆明、贵阳、哈尔滨、长春、沈阳、石家庄、济南、青岛、福州、厦门、南宁、海口、重庆、成都、西安、郑州、增城、佛山三水、南昌，乌鲁木齐，银川、昆山、太原、佛山高明
我司介绍：提供全国范围（社保及公积金、薪酬福利代发、劳务派遣等服务）
骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁，集团化运营的大型人力资源公司，至今已有近20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足广东辐射全国，截止目前全国已有70多家直属分公司，400多个可操作区域，直属分公司覆盖全国。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“中，国百，强劳务派遣机构”等诸多殊荣。
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
公司：广州骏伯人力资源有限公司苏州姑苏分公司
电话/微信：13710019423 梁爱秋 人事外包经理
办公Q Q号：924672344（微信同号）
地址：苏州市阊胥路88号705室。
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一、调整耗材医保支付标准
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二、调整耗材医保先行自付比例
参保人在本地就医发生的耗材费用，先由参保人按照先行自付比例支付，其余部分由医疗保险基金按规定支付。
单价200元（不含）以下，全部支付的诊疗服务项目对应耗材的先行自付比例为0，部分支付的诊疗服务项目对应耗材的先行自付比例为0.1。
单价200元（含）-50000元（不含）之间的医保可支付的耗材，其中国产耗材先行自付比例为0.1，进口耗材先行自付比例为0.3。
单价50000元（含）以上医保可支付的耗材，先行自付比例为0.2。
三、参保人员在省内异地就医发生的耗材费用，单价50000元以下耗材的医保支付标准、先行自付比例按原规定执行，50000元以上耗料的医保支付标准、先行自付比例按本通知规定执行。
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