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常熟捷梯教育——人力资源管理师培训学校
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人力资源管理师是一个企业不可或缺的组成部分，决定着一个企业的稳定性。人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
人力资源管理师对企业起着决定性的作用，企业能否健康发展、理性发展，全靠人力资源管理师一手掌握。我校作为常熟劳动局指定培训单位，通过考试后还有政府补贴，很划算。

学习内容：
基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理专业知识人力资源六大模块：人力资源规划、人力资源招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

学习效果：
通过对本课程的学习，学员轻松掌握人力资源管理师二级考试重难点，抓住考点顺利参加考试。并学习实用人力资源方面专业知识。成为人力资源工作岗位的必备课程。

课程优势：
1、管理严格——教师配备科学合理，专家辅导，专用课程讲义资料，专业的教务人员全程服务。
2、翻转课堂——独创中国职业培训O2O课堂模式，突破传统课堂教学的时空限制，将“较合适的教学过程”安排在“较合适的时间”。
3、重点突出——重点讲授考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
4、讲练并重——在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
5、**题库——高质量的课后章节和考前模拟测评试卷。

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